Dafür hättest du zweimal unabhängig voneinander den Verdienstausfall, der durch das Elterngeld ja nur ansatzweise kompensiert wird.
Das stimmt.
Aber ich hätte auch die Möglichkeit gehabt, 2 Jahre zu Hause zu bleiben.
Wie oben schon beschrieben, wäre das in meinem Fall sehr wünschenswert gewesen.
Dann hättest du auch zweimal den Verdienstausfall gehabt.
Es geht ja nicht um die Kosten, die die Kinder verursachen, sondern den Verdienstausfall, der ersetzt werden soll und der ist bei zwei Kindern nicht höher.
Na ja, extreme Zwillingsfrühchen sind ja noch mal eine andere Hausnummer als 2 reife, gesunde Kinder hintereinander. Alleine die unzähligen Arzttermine, SPZ Termine, Therapietermine.
Da wäre es halt schon gut gewesen, 2 Jahre Elternzeit nehmen zu können, was ja mit Elterngeld pro Kind möglich gewesen wäre.
Man sollte da zumindest noch mal die Zeit ranhängen dürfen, die die Frühchen rein medizinisch in der Entwicklung hinterherhinken, so dass man die Kinder dann auch erst mit korrigiertem 1 Jahr in die Betreuung geben muss.
Inzwischen, so habe ich es gelesen, ist das ja sogar möglich. War bei mir damals leider nicht der Fall. Insofern hat sich da schon was verbessert.
Davon habe ich glücklicherweise nichts bemerkt. Wir bekommen immer einen ziemlich hohen Betrag erstattet und ob das jetzt 400 € weniger sind als im Vorjahr oder nicht, merke ich gar nicht, so genau habe ich die Zahlen nicht im Kopf. Es war jedenfalls kelin wesentlicher Betrag, das hätte ich gemerkt. Von meinem Konto ging es jedenfalls nicht ab. Vielleicht hatten wir dann weniger auf unserem Urlaubskonto, das mag sein.
Und es gibt ja auch mehr Elterngeld als bei einem Kind, obwohl der Verdienstausfall ja nicht größer ist.
Na ja, ich habe 300 € mehr bekommen. Das hat nicht ansatzweise die Mehrkosten gedeckt. Wenn ich die Kinder hintereinander bekommen hätte, hätte ich viele dieser Kosten nicht gehabt und trotzdem doppeltes Elterngeld bekommen.
ich finde, dass das schon Sinn ergibt. Denn das Elterngeld gibt es nicht für den Unterhalt der Kinder, sondern den Verdienstausfall der Eltern, wenn sie das Kind betreuen. Hab mich aber auch drüber geärgert ; )
edit: Noch gemeiner find ich, dass, wenn das Kind früher kommt, als erwartet, das nachgezahlte Mutterschutzgeld auf das Elterngeld angerechnet wird. aber auch das lässt sich so erklären, dass man ja keinen Verdienstausfall hat. Außerdem soll es ja jetzt für Frühchen länger Elterngeld geben (Ist das Gesetz durch?)
So ist es. Habe nur 8 Monate Elterngeld bekommen. Sehr ungerecht, zumal Frühchen ja einen viel höheren Betreuungsaufwand haben und in ihrer Entwicklung stark hinterherhinken und man deshalb eigentlich länger zu Hause bleiben müsste.
Ja, wie machen das wohl Firmen wie Zalando & Co, die Millionen Zahlungen pro Jahr bekommen?
Die bezahlen Angestellte und Softwareentwickler, um das zu verwalten und ziehen diese Kosten vom Umsatz ab und machten Sie steuerlich geltend.
Das kann und macht der Schulträger nicht. Manche Schulen haben ja noch nicht mal eine Vollzeit Sekretärin.
Das würde ich mal probieren, Klassenpflegschaftsvorsitzende kennt man bis zur Klassenfahrt einigermaßen gut und bisher hatte ich da immer sehr engagierte Muttis. Bargeld kann man von ihr mitnehmen, oder man legt es eben aus und kriegt es mit Quittung wieder. Das Hinterherlaufen wegen des Geldes kann man auch an sie delegieren.
Mache ich bei meiner nächsten Klasse. Also übernächstes Schuljahr.
Ich vermute, die Klassenpflegschaftsvorsitzende wird sich kaum darauf einlassen, für dich ein Konto zu eröffnen, wenn du ihr die Nachteile gründlich erläuterst.
Das wäre eigentlich meine Hoffnung. Mag nämlich auch meine Autonomie. Andererseits.....
Ich werfe noch mal einen anderen Aspekt in die Diskussion:
Unsere Schulleitung antwortet auf solche Forderungen einfach nur: Dann lass doch den/die Klasssenpflegschaftsvorsitzende das Konto führen!
Zack, raus aus der Nummer.
Aber für mich auch nicht praktikabel:
1. ICH muss ja den Schülern hinterherrennen und mahnen, was oft Wochen bis Monate dauert. Und ohne einen ständigen Überblick zu haben...... Will ja auch nicht die Mutter alle 3 Tage nach dem Kontoauszug fragen.
2. Wie und womit zahle ich denn dann auf Klassenfahrt die Eintrittsgelder? Ich werde ja wohl kaum eine EC -Karte von ihr bekommen. Und Bargeld kommt unter gar keinen Umständen in Frage.
3. Was ist, wenn die Mutter sich als unzuverlässig / zu trödelig erweist und Überweisungen etc. zu spät durchführt?
Der Amtsarzt muss doch davon ausgehen, dass du das gar nicht weißt. 99 % der Menschen (mindestens) wissen doch gar nichts von einer genetischen Disposition. Wer lässt sich schon standardmäßig testen? Ist ja auch keine reguläre Kassenleistung / Vorsorgeuntersuchung.
Also wird er dich gar nicht danach fragen und du wirst nichts erzählen.
Mach dir keinen Kopf und bleib gesund!
Absurd ist, anzunehmen, dass man nur über Nacht krank werden kann.
Nee, das habe ich auch nicht behauptet. Aber es ist absurd anzunehmen, dass man häufiger im Jahr immer am gleichen Wochentag und immer nur nachmittags NACH dem Unterricht erkrankt.
Und ob! Das habe ich mehrfach erlebt, auch bei mir selbst.
Kann ja sein. Glaube ich gerne. Aber dass das regelmäßig genau an unserem Konferenztag passiert, ist doch wohl extrem unwahrscheinlich. Und planen kann man es eh nicht. Und nur so wäre es eine Entlastung. Wenn man darauf hofft, dass man 3x im Jahr am Konferenztag krank wird, ist es keine Entlastung. Im Gegenteil, Krankheit ist ja nie Entlastung.
Alles anzeigenLt. der AU-Richtlinien der Ärzteschaft kann eine AU auch schon vor Eintritt einer tatsächlichen Arbeitsunfähikgkeit vorliegen.
"Arbeitsunfähigkeit liegt auch vor, wenn auf Grund eines bestimmten Krankheitszustandes,
der für sich allein noch keine Arbeitsunfähigkeit bedingt, absehbar ist, dass aus der Ausübung
der Tätigkeit für die Gesundheit oder die Gesundung abträgliche Folgen erwachsen, die
Arbeitsunfähigkeit unmittelbar hervorrufen." (Aus der Richtlinie)
Ergänzend dazu noch der erste Absatz:
1Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn Versicherte auf Grund von Krankheit ihre zuletzt
vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der
Verschlimmerung der Erkrankung ausführen können.
Das sollte man sich nochmals genau anschauen und für sich selber im stillen Kämmerlein prüfen. Und wenn man zu einem positiven Votum kommt, sollte man durchaus den Mut haben mit seinem Arzt darüber zu sprechen. Denn gerade bei psychosozialen Belastungen ist es wichtig rechtzeitig die Reißleine zu ziehen um einer Chronifizierung vorzubeugen.
Die Diskussion ist doch total absurd!
Natürlich melde ich mich krank, wenn ich mich krank fühle.
Aber jetzt darauf zu spekulieren, dass ich immer dann krank werde, wenn eine Zusatzveranstaltung stattfindet, die mein Teilzeitzeitbudget sprengt, ist doch echt lächerlich.
Morgens noch Unterricht halten und dann ab 14 Uhr krank?
Seit den Osterferien hatten wir jede Woche eine Zusatzveranstaltung. Soll ich dann jetzt jede Woche "rein zufällig" krank sein?
Da hast du recht. Dem Kind wird das wohl herzlich egal sein. Bzw. davon gar nichts mitkriegen.
Der Sonderurlaub ist für die Eltern.
In der Spanisch DB der Bezirksregierung wurde uns gesagt, der Prüfer (oder auch der Vorsitzende) darf dann einen "Impuls" geben. Also so in etwa: "Könntest du noch den Unterschied / die Auswirkungen etc. von XYZ erläutern?" Oder "Wie ist deine persönliche Einschätzung von XYZ?" Der erste Teil sollte schon 10 Minuten lang sein.
Ganz ehrlich: das neugeborene Kind hat von dem Sonderurlaub reichlich wenig. Der Sonderurlaub ist eher eine Unterstützung der Frau.
Aber auch das ist doch definitiv einen Sonderurlaub wert.
Ich würde von meinem Partner in diesen schweren Stunden schon erwarten, dass er an meiner Seite ist und mich unterstützt. Und wenn es noch ältere Geschwister gibt, muss evtl. eh der Partner sich um die kümmern, wenn es z.B. mitten in der Nacht losgeht oder ganz plötzlich.
Nein, bisher nicht.
* PLONK *
Doch. Ich habe von den verpflichtenden Fortbildungen gesprochen. Etwas anderes war bisher nicht verpflichtend.
Nein, das tue ich natürlich nicht. Aber wenn man Kopfschmerzen hat, dann kann man eben nicht. Oft genug schleppt man sich ja mit anderen Leiden trotzdem in die Schule. Das kann man dann auch mal sein lassen.
Wie kommst du darauf, dass ich ausgerechnet bei dem Termin Kopfschmerzen habe? Habe äußerst selten Kopfschmerzen und wenn, dann bin ich trotzdem arbeitsfähig.
Wenn du nicht mehr als 20,5 Stunden im Durchschnitt arbeitest, dann ist doch alles gut. Wo ist das Problem muss ich dich fragen.
Das Problem ist, dass ich inzwischen so gut wie gar keine Zeit zur Unterrichtsvorbereitung mehr habe. (Kriege ich trotzdem gut hin, bin ja kein Anfänger mehr). Und auch viele andere Aufgaben einfach hinten runter fallen, was ich zwar einigermaßen kompensieren kann, aber eben auch nicht zur Arbeitszufriedenheit führt oder zu dem Gefühl, dass ich allem gerecht werde. Und Zeit, sich für Sachen zu engagieren, die einem wirklich wichtig sind, hat man dann auch nicht mehr. Das führt dazu, dass man auch niemals bestimmte Posten kriegt oder gar Karriere macht.
Dabei sind viele Sachen, die wir absitzen müssen, so überflüssig wie ein Kropf.
Anna Lisa möchte das auch gar nicht. Oder irgendwas ändern. Hier beschweren, ja das geht. Bei ihrer Schule, da geht nie irgendwas. Gegen diese Schulleitung ist Putin nichts.
Was schlägst du denn vor?
