In Hessen kann man jetzt schon IT-Personal aus dem kleinen Schulbudget bezahlen
Beiträge von Trantor
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Übertreibe ich, wenn ich finde, dass der Inhalt aus dem Lehrplan entfernt werden sollte?
Ich habe gestern irgendwo gelesen, dass das entsprechende Buch jetzt einkassiert wurde
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BIn ich der einzige, der beim Wort "Schülerverkauf" gedacht hat, die kauf ja eh keiner?
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Die Daten sind bei uns ja schon in der Datenbank (LUSD), wir drucken nur bei Aufnahme ein Stammblatt aus und lassen die SuS kontrollieren bzw. korrigieren.
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Philologenverband
Jein, die Kollegen vom Philologenverband sind oft etwas "speziell", das stimmt, aber der Verband ist Mitglied im DBB, die ja die Tarifverhandlungen mit führen.
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Ein Stabsveterinär, so las ich, bekommt übrigens auch A13, um sich beispielsweise um das "Tragtierwesen" der Bundeswehr zu kümmern. (Wusste man, dass die auch Maultiere haben?
Stabsärzte und Stabsveterinäre sind gleichgestellt mit Majoren, daher A13 ... angesichts der Verantwortung finde ich übrigens die Bw im Vergleich zum Schuldienst stark unterbezahlt, aber das ist ein anderes Thema. Und das mit der Tragtierkompanie wusste ich, die haben auch ein kleines Maultier im taktischen Symbol
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Als Beamter kannst du dich genauso entlassen lassen, wie du im öD kündigen kannst.
Als Beamter kann ich sogar von einem Tag auf den anderen gehen (hat ein ehemaliger Kollege gemacht, allerdings um eine Woche später Beamter in einem anderen Bundesland zu werden), als Angestellter gibt es eine Kündigungsfrist.
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Das mit dem Angebot und Nachfrage finde ich etwas einseitig
Angebot und Nachfrage macht gar keinen Sinn, dann dürften Gymnasiallehrer mit Deutsch / Geschichte oder Deutsch / Politik nur noch A7 bekommen und Handelslehrer und MINT-Menschen B3 (zumindest mal nach den Bewerbungen, die ich so bekomme)
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Da die Ausgangsfrage gelöscht wurde und das ganze hier doch recht merkwürdige Züge annimmt, habe ich den Thread mal geschlossen.
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Falls es in NRW nicht grundsätzlich anders ist als in Hessen, kann er sich als Berufler nach dem Ref doch sowieso die Stelle aussuchen, also kann er auch was ausprobieren und Spaß haben
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Falls es da nicht irgendwelche Nebenbestimmungen gibt, zum Beispiel, dass du die 1000€ zurückzahlen musst, wenn Du nicht in Sachsen eingestellt wirst (so etwas ähnliches gab es mal bei der hessischen Polizei), sollte das gehen. Nach dem Referendariat bist du ja erst mal ohne Vertrag,
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Da müsste man mit 27 spätestens mit dem Ref. fertig sein und durchgehend Vollzeit durchkloppen. Das scheitert in den allermeisten Fällen schon am Einstiegsalter.
Oder wie ich 8 Jahre Bundeswehr vorher. Wenn ich wirklich durchmache, komme ich auf 46 Jahre
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Das Ziel-Bundesland wäre vielleicht noch wichtig
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Mit meinem didaktischen Nichtwissen könnten könnten 3 Referendare durchfallen
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Wir stellen das ganze Jahr über ein, ggf. eben manchmal als Vertretungsvertrag bis zum Halbjahres- / Schuljahreswechsel
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Ich danke euch allen für die guten Wünsche, Ihr seid die besten
Bei Pflege wurde mir schon angekündigt, dass ich das unter keinen Umständen selbst machen kann, da muss ich eher dann was organisieren und würde in die Nähe ziehen. Aber auch dafür braucht man Zeit ...
Ansonsten viele Grüße aus der Uniklinik Frankfurt, sie musste heute 12 Stunden auf eine OP warten und wird wohl bis 22 Uhr operiert.
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Danke schon mal allen für die Antworten
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Hallo, Ihr lieben, ich muss euch leider ggf. als Google missbrauchen, weil ich weder zeit noch Nerven für eine längere Recherche habe und ich auch noch keine Erfahrungen in diesen Dingen habe.
Also, folgendes ... meine von mir getrennt lebende Ehefrau (wir haben uns nie scheiden lassen und sind privat auch noch eng verbunden) liegt mit einem sehr aggressiven Tumor im Krankenhaus und selbst wenn sie es übersteht wird sie vermutlich demnächst auf Pflege angewiesen sein. Außer mir gibt es keine Angehörigen oder Freunde, die sich da kümmern (können). Dazu habe ich gelesen, ich könnte für eine Organisation bis zu 9 Tage Sonderurlaub bekommen bei nahen Angehörigen, bin aber für Hessen da nicht sicher. Wäre eine getrennt lebende Ehefrau da immer noch "nah"?
Die zweite Frage ist noch schwieriger: Ich muss mich durchaus darauf einstellen. sie eventuell auch beim Sterben zu begleiten. Ich kann mir da aber echt nicht vorstellen, daneben noch meine Berufstätigkeit auszuüben. Besteht da die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen? Mit oder ohne Besoldung?
Ich weiß, dass ich mich zur Not auch selbst krank schreiben lassen kann, würde mich aber trotzdem gerne informieren über andere Möglichkeiten.
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Der UKH ist das letzlich egal. Doch macht dies natürlich aus schulischer Sicht Sinn, wenn man aufgrund der Regelungen AufsVO sowieso die Sport und NaWi-Kräfte ausbilden muss.
Dann müsste es sich in den letzten 7 Jahren seit meinem Sicherheitsbeauftragtenlehrgang bei der UKH geändert haben, damals war der Stand 10%, aber Sportlehrer müssen vorrangig, andere Lehrkräfte nur, wenn die 10% noch nicht ausgeschöpft sind. Ich weiß das ziemlich genau, weil wir damals 0% an der Schule hatten und ich mich darum gekümmert habe, dass wir die Gutscheine bekommen.
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3. Die UKH gibt Berechtigungsscheine raus. Diese sind auf 10% des Kollegiums in 2 Jahren ausgelegt. Gerüchteweise kriegt man auch 15% durch.
Und zuerst müssen innerhalb dieser 10% die Sportlehrer ausgebildet werden.
