Beiträge von chemikus08

Zitat von German

Ein Lehrer stempelt ja auch nicht aus, wenn er nach Hause geht.

Doch eigentlich schon. Der Weg zum ersten Arbeitsort sowie der Rückweg gelten normalerweise nicht als Arbeitszeit. Einzige Ausnahme, du fährst dabei eine längere Strecke Zug, sitzt in erster Klasse und korrigierst hier tatsächlich Klassenarbeiten.

Zitat von German

im Sommer sogar im Eiscafe.

Kein Problem. Beim mobilen arbeiten kannst Du Deine Klausuren auch in der Karibik am Strand korrigieren. Es wäre Arbeitszeit.

Interessant ist die Sache mit der Badewanne, wo Dir bei baden die besten Ideen kommen. Nu denn, dass ist Archimedes auch passiert. Solange Du nicht wie er aus der Badewanne springst und nackig durch die Innenstadt läufst und dabei Heureka ich habs schreist, würde ich ich hier eher sagen keine Arbeitszeit. Aber hier ist auch schon ein wichtiger Punkt. Ich sprach letztlich mit einer SL, die die Arbeitszeiterfassung für sich schon seit längerem praktiziert. Dies führt tatsächlich auch zu Verhaltensänderungen. Man lernt den Schalter umzulegen, um bei Freizeit sich auch voll und ganz der Freizeit zu widmen und nicht en passant noch berufliche Sachen zu erledigen. Denn, und das bestätigen Dir viele Burnout Kliniken, die Omnipräsenz der beruflichen Tätigkeit tut der Psyche nicht unbedingt gut, weil man nie zu 100 % abschaltet. Wozu gibt es die ganzen Achtsamkeitstrainings, nämlich um zu lernen sich auf das hier und jetzt zu konzentrieren.

Ich denke der Kollege unterliegt einem Denkfehler. Wer noch keine Lebenszeit Verbeamtung hat, kann in der Zeit wo er Beamter auf Probe ist, noch aus gesundheitlichen Gründen entlassen werden. Das hat aber nichts mit der erneuten Probezeit nach Erwerb eines Beförderungsamtes zu tun. Diese bezieht sich nur auf die Bewährung für das Beförderungsamt. Hier erfolgt aber keine erneute gesundheitliche Prüfung, denn man ist ja schon auf Lebenszeit verbeamtet.

Abgesehen davon, dass es nervig ist, sagt die Arbeitssicherheit, dass das ein ausgesprochen schlechter Standort ist. Abgesehen von den Partikeln kommt es zu einer Erhöhung der Ozonkonzentration.

Zitat von Ruhe

Woher kennst du unser Lehrerzimmer?

Evtl. durch eine Regelbegehung. Allerdings könnte ich nicht sagen welche Schule, da ich die leider nicht an 10 Fingern abzählen kann.

Die Situation, wie von Conni beschrieben, ist auch an den Realschulen NRWs nicht anders. Für 50 Lehrers gibt es 30 Sitzplätze im Lehrerzimmer (um mal ein Beispiel zu nennen), bei der Lehrerkonferenz müssen sich die restlichen Kollegis mit Fensterbankplätzen oder Stehplätzen begnügen. Alternativ bringt sich jemand einen Stuhl aus einem anderen Klassenraum mit (wegbringen nicht vergessen). Dann gibt es noch einen PC Platz mit einem nicht höhen verstellbaren Tisch, der PC ist schon in die Jahre gekommen hält aber mit dem lahmen Internet der Schule durchaus noch mit. Der Stuhl ist ein normaler Stuhl, wie er in den Klassenräumen steht. Wer da Rückenprobleme hat und zwei Springstunden zur Korrrektur der Klassenarbeiten nutzt, muss erst mal die Unterlagen der Kollegen zur Seite räumen, und kann dann in suboptimaler Position beginnen. Am nächsten Tag muss der Kollege dann erst mal zwei Stunden vertreten werden, da er sich bei seinem Orthopäden eine Spritze holt. Auf die vom Arzt angebotene Möglichkeit, ihn dich bis Freitag krank zu schreiben, hat er aus kollegialen Gründen dann verzichtet.

Seph

Ich hab's nicht so mit verwirrt Smileys. Aber Urteilsschelte muss ich hier Mal los werden. Unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten ist das Urteil total daneben. Manchmal wünsche ich mir daher schon, dass Verwaltungsrichter Mal über den Tellerrand hinausschauen und sich angucken, was die Kollegen im Arbeitsrecht so als opportun betrachten. Immer mehr habe ich den Eindruck, dass hinsichtlich der Arbeitsbedingungen Ihr Beamten Arbeitnehmer zweiter Klasse seid. Als Angestellter bin ich daher froh, im Zweifel meine Klage beim Arbeitsgericht einreichen zu dürfen. Erstens bekomme ich eine schnellere Antwort und zweitens ist diese im Regelfall zielführender.

Zitat von Seph

Wenn du damit aber darauf hinweisen möchtest, dass man als Kollegium selbst die "Regeln" mitgestalten kann, dann bin ich da voll bei dir.

Ich glaube darum geht's. Wir halten praktisch die Instrumente für eine zielführende Verhältnispräventiin in unseren Händen und nutzen diese Instrumente oft mit. Und manchmal sind es die eigenen Kollegen denen das dienstliche Geschehen im blinden Eifer wichtiger ist als Gesundheitsschutz. In den Fällen muss man in der LK deutlich auf die Problematik hinweisen. Nützt das nichts, so muss man dann für sich rechtzeitig hin und wieder die Notbremse ziehen. Dann dürfen sich die Kollegen dann aber aufgrund der zusätzlich zu leisten den Vertretungsstunden nicht beschweren

Und die Rundschreiben nicht so schnell lesen, das ergibt auch einen Drehschwindel.

Ist das nicht egal? Hauptsache es kommt von Herzen.

Um welche Termine geht es denn? Arzttermine sind beispielsweise anders zu beurteilen als der Frisörtermin.

Vielleicht kommt die Kommune ja auf die Idee Euch den 132 c aufs Auge zu drücken.

Bei den Berufsfeuerwehren greift eine Sondervorschrift die wirklich nur für den Bereich der Gefahrenabwehr gilt. Auch wenn man das bei uns im weitesten Sinne auch als Gefahrenabwehr bezeichnen könnten, nein da gehen die Richter nicht mit

Darüber hinaus gibt es auch hier verstärkt Bestrebungen umzustellen. Immer mehr Wachen fahren jetzt 12 Stunden Schichten.

Davon gehe ich Mal aus

Da drüber steht die Bezirksregierung und die ist offiziell der Entscheider. Geht diese Abordnung über sechs Monate hinaus, so ist das auch zustimmungspflichtig durch Euren Bezirkspersonalrat, zumindest wäre das in NRW so. Ansonsten ist nichts in Stein gemeißelt.Wenn der Lehrermangel noch größer wird und Eure Sek 1 Schulen im Umkreis kriegen keine Leute, kann es Dir auch passieren dahin abgeordnet zu werden.

Die Wahlbriefe sind bei uns diese Woche angekommen. Einfach mal bei der SL nachfragen, ob die schon da sind. In der Wahlankündigung steht auch drin bis wann gewählt werden kann. Sollte da irgendwas bei Euch nicht ankommen, wendet Euch an den Wahlleiter oder falls Euch das zu kompliziert ist, ruft den Personalrat an. Die werden sich drum kümmern.

Zumindest ist mit dem Ansatz schon Mal das Problem der unbefleckten Empfängnis geklärt. Da hat Maria ihrem Man die Hörner aufgesetzt.🤷

RosaLaune

Ich muss das nicht verstehen, da ich mich für den Atheismus entschieden habe. Aber trotzdem Mal für mich zum Verständnis. Wenn Gott keinen Sohn hatte, wer war dann dieser Jesus?

Ich bin verwirrt.

Die rechtliche Situation ist mir schon klar, aber hier würde es wirklich helfen, auch alternative Lösungen zuzulassen. Ansonsten geht er halt zu diesem Gebâude um zu schlafen, könnte ich ihm nicht verübeln.

Zitat von Kapa

Wir haben bei uns nur einen Schüler wo das mit dem Fernunterricht stattfindet (dafür vernachlässigt er vollständig die Schule hier in Deutschland und schläft nur im Unterricht), bei allen anderen erfolgt aus der Ukraine heraus keine Beschulung

Da wäre es doch angebracht, ihn von der deutschen Schulpflicht zu befreien. Für zwei Systeme gleichzeitig arbeiten würde ich als Schüler auch nicht einsehen.

Vielleicht nehmen die ja auch Kunden aus dem benachbarten Ausland NRW 😂🤷