Beiträge von chemikus08

Zitat von AngelinaS

Damals wiederholte die Schulleitung mantraartig, dass ich doch bitte erst einmal Vollzeit arbeiten solle.

Meine Bitte wurde komplett ignoriert. Ich hab dann im Laufe des Schuljahres trotzdem Teilzeit eingereicht und Recht bekommen

Sehr interessant. Wäre das in unserem Beritt, würde eine kleine Mitteilung an den BPR reichen. Von da an wäre die Begleitung der Vorstellungsgespräche durch den BPR erstmal gesichert, der solche Fragen als unzulässig zurückweisen würde. In NRW besteht, trotz des Maßnahmenpakets von Frau Feller, nach wie vor ein Teilzeitansprucn, wenn Du zu Hause Kinder / JJugendlich unter 18 Jahren zu betreuen hast. Bei OBAS allerdings jönntest Du nicht auf 50 %, so 20 Unterrichtsstunden müssten es schon sein, damit Du neben Deiner Schulung auch hinreichend Unterrichtsstunden hast um die Maßnahme durchzuziehen.

SwinginPhone

"Wir lassen uns die Abizeitung vor dem Druck vorlegen.

Na da hättest Du aber früher an meinem Gymnasium echte Schwierigkeiten gehabt. Wir hatten zwei Schülerzeitungen. Eine mit systemkonformen Schülern, die eben auch kontrolliert wurde und eine unabhängige Ausgabe, die nur vor dem Schulgelände verkauft werden durfte. Das war natürlich die Beste aus Schülersicht. Genauso die Abi Ausgabe 😂

Zitat von reinerle

Die Förderempfehlung ist Vergeudung von Papier und Druckertinte.

Leider finden die Kollegen diese, nach Zeugnisübergabe, auch da wo sie nach Auffassung der Schüler hingehören. Sie liegen im Papierkorb 🤷

Der letzte Schulstreich an den ich mich erinnere, war eine ziemliche Sauerei. Die KFZ der Lehrkräfte wurden mir Mehl bestreut und anschließend mit Fisch in Tomatenfilet garniert. Das Ganze bei hochsommerlichen Temperaturen. Selbst der Waschanlage Betreiber hat sich über diesen zusätzlichen Umsatz nur wenig gefreut. Einen Kollegen hat es ganz übelst getroffen, da ist der Mist ins Lüftungssystem gelaufen. War nicht ganz billig das wieder gereinigt zu bekommen.

Wenn die uns anvertrauten Schüler in ein Ausbildungsverhältnis wechseln, entscheidet ein zukünftiger Arbeitgeber ziemlich undemokratisch ob sie die Probezeit bestanden haben oder nicht. Dem habe ich nichts hinzuzufügen.🤷

SteffdA

Wir werden nicht umhin kommen, neben den erneuerbaren auch herkömmliche Kraftwerke zu betreiben, die zum einenaus betriebswirtschaftlichen Gründen eine gewisse Grundlast liefern, zum anderen aber auch in der Lage sind Lücken auszugleichen. Hierfür können prinzipiell Gaskraftwerke in Frage. Mittelfristig sollten diese aber das CO2 abfangen und einer unterirdischen Speicherung zuführen. Alternativ sollte man auch AKW nicht vollständig aus ideologischen Gründen ausschließen. Seine Hände in Unschuld zu waschen und gleichzeitig Atomstrom aus Frankreich beziehen ist scheinheilig .

Zitat von fachinformatiker

Denke, wir brauchen noch etwas Zeit, bevor das massentauglich wird.

Beim Thema Elektroauto stören mich derzeit drei Dinge, die dringend bearbeitet werden müssen:

1.) Recycling: Es gibt noch keine massetauglichen Recyclingeinrichtungen für diese Batterien. Dieses Thema muss unabhängig von der möglichen Interimslösung als Strompuffer dringend bearbeitet werden.

2.) Der Preis: Als zukünftiger Rentner kann ich mir demnächst nur noch einen Kleinwagen in der Größenordnung von 20000 Euro leisten. Da ist das derzeitige Angebot doch noch ziemlich mager. Hinzu kommt, dass ich auf ein Fahrzeug mit der Fähigkeit zur Schnelladung angewiesen wäre, da wohnortnah keine Möglichkeit für Langzeitladung zu realisieren ist. Auch müsste der Preis für Schnellladung noch deutlich sinken, damit das Fahrzeug zumindest im Verbrauch den Benziner toppen kann.

3.) Die Ladestruktur muss auch für "Laternenparker" eingerichtet sein, denn dauernde Schnellladung scheint technisch immer noch problematisch zu sein bezüglich des Verschleiß.

Und eins muss auch klar sein, der CO2 Ausstoß liegt nicht bei Null. Solange wir über ein Drittel des elektrischen Stromes aus fossilen Quellen beziehen, muss jedem klar sein, dass auch sein E Auto CO2 ausstößt. Nur nicht am Betriebsort. (Ja, natürlich deutlich weniger als ein Benziner)

In meiner Rolle als Lehrer kann ich den Pro Argumenten durchaus einiges abgewinnen, in meiner Rolle als Elternteil und Bürger jedoch gar nicht. Aber letztlich haben sich die in Niedersachsen gewählten politischen Vertreter nun mal dafür entschieden. Jetzt liegt es an den Kollegen, das beste draus zu machen.

Aber bitte nimm einen Anwalt, der sich mit Schule und Beamtenrecht auskennt. Das ist nichts für Wald und Wiesen Anwälte

state_of_Trance

Ich kann nur für die Schulform Realschule sprechen. Da kommen drei viertel der Stellen mit Beginn nach den Sommerferien.

Ja werden, aber das sind immer nur ein paar Stellen im Vergleich.

Das Referendariat hat bei und mittlerweile eine Dauer von 18 Monaten. Dementsprechend dauert es etwas bis zum nächsten "Schweinezyklus". D.h. die werden irgendwann vor den Sommerferien fertig, fangen aber vielfach erst nach den Sommerferien mit ihrem ersten Vertrag an. Es sei denn, Du ergatterst noch eine Interimslösung als Vertretungslehrer.

Seph

In meiner Funktion als Bürger oder Elternteil finde ich diese Regelung auch Mist. Aber ich mache nicht die Gesetze und muss mit denen Leben die wir haben. Bin aber trotzdem froh, dass uns wenigstens das in NRW (noch?) erspart bleibt.

Wenn Du nach dem Ref erst mal raus warst und erst Wochen später eine Stelle antrittst, dann läuft alles wieder von vorne. Zumindes das Führungszeugnis.

Aber vielleicht als generelle Marschrichtung. Wenn die Schulleitung hinter Dir steht und sich bei der Bezirksregierung für Dich einsetzt, geht das manchmal schneller als Du gucken kannst.

Wenn im Arbeitsvertrag kein Arbeitsort genannt ist, so hat der Arbeitgeber das Direktionsrecht unter Beachtung natürlich des LPVG

Also auch ohne Mitglied einer Gewerkschaft zu sein, wozu ich jedoch langfristig dringend rate, gibt es zumindest eine Möglichkeit sich unentgeltlich und unter Wahrung der Verschwiegenheit bei Deinem zuständigen Personalrat beraten zu lassen. Bei allen Schulformen (außer Grundschule, da gibt es einen örtlichen PR) gibst Du in Tante Google ein:

Bezirksregierung

Schulform

Bezirkspersonalrat und schon hast Du diverse links. Da gibt es zum einen den der Bezirksregierung, hier findest Du zumindest schon Mal die Telefonnummern des Vorstands. Die meisten PRs haben zusätzlich noch eine eigene Seite geschaltet, da findest Du dann meist alle PR Mitglieder mit Telefonnummer. Falls es Dir lieber ist, nur nach PR Mitgliedern zu suchen, die einer bestimmten Interessenvertretung angehören, findest Du auf den Internetseiten der Gewerkschaften auch die Liste der PR Mitglieder, die dieser Fraktion angehören. Alles ganz easy

Ich kann einfach wirklich nur hoffen, dass sie ihn nicht total gebrochen haben und er es schafft, wieder auf die Beine zu kommen.

Zitat von Susannea

Wenn ein Einsatzort festgelegt

Da wäre man als Arbeitgeber aber auch mit dem Klammerbeutel gepudert. Gerade in einer Situation der Mangelverwaltung.

Zitat von Susannea

Wenn ein Einsatzort im Vertrag festgelegt ist

Da sind die in NRW schlau, Du bist im Schuldienst des Landes NRW eingestellt.

Keine weitere Erörterung zum Arbeitsort.