Diese Beraternummer erinnert mich stark an den AWD vom Maschmeyer, die hatten es verstärkt auf Naturwissenschaftler abgesehen😀. Denkt bitte dran, die machen das nicht aus Liiebe zu Lehrern, sondern es ist eine verdammt lukrative Klientel. Die Provisionen von privaten Krankenversichern sind schon sehr lukrativ.
Beiträge von chemikus08
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Wie lange ist Mummert und Partner he. Doch schon weit über 10 Jahre oder? Und ausser einer Verschlimmerung ist da nichts passier. Meine Hoffnung wäre, dass sich durch die ständige Zeiterfassung eine ständige Konfrontation ergibt. Ceterum censeo... mein Lieblingsprinzip.
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Alleine die vollumfängliche Bewältigung der Aufgabe "Arbeits + Gesundheitsschutz" würde eigentlich schon eine Drittel Stelle füllen🤷
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In der Theorie unterliegst Du den gleichen Arbeitszeitanforderungen, wie alle Angehörigen des öffentlichen Dienstes. Also Beamte so um die 41 h/Woche und Tarifbeschäftigte umd die 39h je nach Bundesland. ABER!
Man hat das Ganze über das System Unterrichtsdeputate und Entlastungsstunden geregelt. D.h. irgendein schlauer Fuchs hat also irgendwann mal ausgerechnet, dass (jetzt beziehe ich mich mal auf NRW und Realschullehrer) ein Lehrer der 28 Unterrichtsstunden unterrichtet insgesamt auf 41 Arbeitsstunden die Woche kommt. Also unter Berücksichtigung aller sonstiger Pflichtarbeiten, die neben dem Unterricht so anfallen. Für Sondertätigkeiten werden dann Entlastungen gewährt, die ursprünglich mal den dafür erorderlichen Arbeitszeiten entsprechen. Das Ganze stimmt vorne und hinten nicht mehr und führt in der Praxis zu erheblichen Arbeitszeitüberschreitungen oder zu erheblichen Qualtitätseinbußen oder zu beidem. Man kann versuchen dagegen vorzugehen. Insbesondere als Tarifbeschäftigter sind die Möglichkeiten vielleicht gar nicht so schlecht. Allerdings bedeutet dies einen dauerhaften Kampf gegen die Obrigkeiten bei maximaler Qualitätseinbuße. Bevor man Dir zusätzliche Überstunden genehmigt, nimmt man eine miserable Qualität billigend in Kauf. Daher warte ich persönlich mit Sehnsucht darauf, dass ein Urteil des EugH in nationales Recht umgesetzt wird. HIernach wäre durch jeden Arbeitgebeber, die genaue Arbeitszeit für jedwede Tätigkeit mnutiös zu erfassen und zu dokumentieren. Ich weiß, dass viele von Euch dies mit graus betrachten. Ich persönlich sehe hierin jedoch die einzige Möglichkeit, der mittlerweile selbstverständlichen Arbeitszeitausbeutung Einhalt zu gebieten.
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Und ich hatte gedacht, die sorgen dafür, dass ich endlich 5g Empfang habe. Jetzt ist klar, warum das bezahlen mit Gpay nicht geklappt hat 🤣🤣🤣
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Dann Zerreiss ich meine Bescheinigung über die Drittimpfung und melde mich erneut an🤷
Also rein theoretisch. Gibt doch keine zentrale Impfdatei ?
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CDL Du erwähnst Leistungen bei Augenkorrekturen in einem Atemzug mit Gesprächstherapie.
Vorsicht! Mit der Gesprächstherapie die Möglichkeit psychischer Erkrankungen de facto in Zukunft auszuschließen halte ich für verdammt gefährlich. Gerade im psychischen Bereich sind es gerade die, die das nie für möglich gehalten hätten an sowas zu erkranken. Lässt Euch also bitte nicht auf den Blödsinn ein, Therapien auszuschließen, die von jeder gesetzlichen Versicherung bezahlt werden!!
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Jung, trotz Impfung noch solche Nachwirkungen? Das lässt mich als Risikopatient aber auch aufhorchen🙈?
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@karuna
Bei der starken Infektiosität dürfte auch die FFP2 einen nur eingeschränkten Schutz gegen Omikron bieten. Aber ist immerhin besser als gar kein Schutz.
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Um Mal zur Ausgangsfrage zurückzukommen.
Mich verwundert der Artikel sowieso. Wenn ich in der GEW mit KuKs rede, die aus diesem Bereich kommen, dann höre ich immer wieder von vielen Bewerbern auf jeder Stelle. Insbesondere Quereinsteiger haben Probleme zum Zug zu kommen (was an Sek 1 Schulen in NRW ganz anders aussieht).
Da Frage ich jetzt Mal die Kollegen aus dem Bereich. Sind zu wenig Stellen ausgeschrieben? Oder ist der Zeitungsartikel ein reiner Sommerlochfüller gewesen?
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@karuna
Gute Frage, falscher Adressat. Dieses Problem solltest Du schriftlich an Deinen Schulleiter senden und um eine verbindliche schriftliche Anweisung bitten.
Wenn die Antwort nicht überzeugt, bleibt Dir beispielsweise noch das Mittel der Remonstration.
Ha das ist nicht angenehm, deswegen sollte man in einer LK auch Mal deutlich machen, dass dies nicht gegen die SL gerichtet ist, sondern der eigenen Absicherung dient..
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Es entspricht in einem solchen Fall der üblichen Vorgehensweise, das Vertragsverhältnis entsprechend zu verlängern, damit die Ausbildung vernünftig zu Ende gebracht werden kann.
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Mit dem Datenschutz ist es wie mit dem Arbeitsschutz unter Corona. Die Schulleitungen intetessiert, dass der Laden irgendwie läuft. Im Zweifel gilt das Prinzip "Wo kein Kläger, da kein Richter" . Ich sage nicht, dass ich das gut finde. Es gibt nur meine Erfahrung in den vergangenen Jahren wieder. Immer, wenn es darum geht Ross und Reiter zu nennen, verläuft die Beschwerde im Sande. Eigentlich sind die Beschwerdemöglichkeiten im Vergleich zur freien Wirtschaft ideal. Was jedoch nicht funktioniert ist das Prinzip "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass". Da die Ausstattung der KuKs zum großen Teil nur eine Alibi Ausstattung ist, befürchte ich, es bleibt alles beim Alten. Datenschutz? Ja, soll es geben😈
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Immer wenn der fertig ist, mit dem was er machen soll, kommt der Thermomix Ruf. Entweder ist das Essen fertig oder der nächste Zwischenschritt menschlichen Eingreifens erforderlich.
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😀Das kommt in den Ferien erst so richtig zum Vorschein.
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Wenn ich meinen klingelnden Thermomix mit Alexa Stop anschreie.
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An einem Beispiel (Anmerkung: kein Lehrer, jedoch Beamter, auch nicht Schulbereich, so dass ich mir hier keine Sorgen wegen Verletzung vertraulicher Daten machen muss) möchte ich Mal deutlich machen was geht
Beamter mit länger zurück liegender Grunderkrankung, die jedoch noch beeinträchtigt, hat eine schwere Depression.
Ausgelöst und verstärkt durch Grunderkrankung in Kombination mit massiver Aufgabenverdichtung.
Facharzt veranlasst medikamentöse Therapie mit längerer Krankschreibung. Laut Facharzt soll der Patient eben nicht zu Hause bleiben, sondern an die frische Luft. Fahrradfahren, Fitnessstudio, erlaubt ist was gut tut. Innerhalb des nächsten halben Jahres ist der Patient krank geschrieben, geht in eine achtwöchige stationäre Therapie (entsprechend einer Reha,) und fährt mit schriftlicher Erlaubnis des Arztes und Kenntnis des Dienstherrn in einen vierwöchigen Auslandsurlaub. Im Anschluss erfolgt eine halbjährige stufenweise Wiedereingliederung. D.h. die tägliche Arbeitszeit wird, beginnend mit zwei Stunden täglich bis zur vollen Belastung angehoben.
Dies Mal zur Verdeutlichung was zulässig und für Psychiater tägliches Brot ist.
Jedem der das für übertrieben hält, als selbst ebenfalls Betroffener kann ich das sehr gut nachvollziehen. In den meisten Fällen schleppt man sich bis zum Zusammenbruch sehr lange zur Arbeit. Diesen chronifizierten Zustand in den Griff zu bekommen dauert mit unter sehr sehr lange.
Es hilft auch nicht sich ständig mit der Frage zu beschäftigen, was die Kollegen denken könnten. Hier verweise ich auf die "Ärzte" mit Lass die Leute reden..
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Im Prinzip ja (wenn sie als Admin tätig ist). Sie sollte sich jedoch davor hüten, dies in irgendeiner Form zur Leistungskontrolle oder ähnlichem zu verwenden. Das wäre rechtswidrig und grob missbräuchlich.
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Du übertreibst. Kenne viele KollegInnen die haben von der Impfung nichts gespürt. Ich selber habe beide Biontech ohne NW weggesteckt. Bei der Boosterimpfung mit Moderna, war ich dann tatsächlich zwei Tsge ausgeschaltet. Also wenn's hoch kommt kann Mann vielleicht von der Hälfte spreche, die Mal ein oder zwei Tage aus dem Rennen sind. Aber jeder??