Beiträge von chemikus08

Die Lohnfortzahlung bei freiwilliger Quarantäne muss geklärt werden. Hier möchte ich die KuKs bitten, die in irgendwelchen HPRs tätig sind, ja eben tätig zu werden und bei der Dienststelle nachzufassen oder einen entsprechenden Initiativantrag zu stellen. Meine Verbindungsquellen schreiben ich gerade an.

@Meli96

Vielleicht kann ich Dir die Angst etwas nehmen. Ich schreibe zwar mit dem Hintergrund "Realschule" kann mir aber sehr gut vorstellen, dass es in der GS nicht anders ist.

1.) Wir sind derzeit nicht in der Lage ausreichend grundständige Bewerber für unsere Stellen zu finden. Ohne Seiteneinsteiger wären viele Stellen leer gelaufen.

2.) Ja insbesondere Vertretungslehrer verursachen viel Mehraufwand, wenn man deren Einsatz vernünftig betreibt. Andererseits nehmen sie aber auch im erheblichen Umfang Mehrarbeit vom Kollegium weg. Schade finde ich nur, dass man sich von Seiten des Ministeriums hinsichtlich der Qualifikation (pädagogisch) der Vertretungslehrer überhaupt keinen Kopf macht. Bei Festen Stellen hingegen durchlaufen die Kandidaten sowohl mit PE als auch mit OBAS ein gutes Einarbeitungssystem (NRW, in anderen BL mag es anders laufen?)

kodi

Mit der kritischen Masse gebe ich Dir im Prinzip für die meisten BL Recht, nicht jedoch für Berlin, die gerade diese Protestaktion für den Arbeitsschutz initiieren. Ansonsten werden wir wahrscheinlich um einen Strategiewechsel nicht umhin kommen. So könnte man zukünftig in BL wo ein Masseproblem besteht Schwerpunktstreiks an Schulen mit einem besonders hohen Bestand an Angestellten Kräften veranstalten. Und wie gesagt, ich persönlich könnte mir für Bereiche des öffentlichen Interesses durchaus Alternativen vorstellen. So könnte ich mir eine gesetzliche Verpflichtung des ÖD vorstellen, dass bei Nichteinigung die Gewerkschaften statt Urabstimmung das Recht bekämen, für die Höhe der Lohnerhöhung die Übernahme der prozentualen Erhöhung der Abgeordnetendiäten zu beantragen. Ich bin da offen für Vorschläge.

Thamiel

Du machst mich jetzt aggresiv! Nein! Du sollst nicht unseren Unterricht machen, das wäre ein Streikbruch. Deine Schulleitung darf Dich höchstens als Aufsicht einsetzen aber nicht für meinen Vertretungsunterricht. Und ja, ich bin auch dafür die Öffentlichkeitsarbeit in puncto Wahlversprechen nochmal zu aktivieren. Bei der Wahlempfehlung bliebe dann ab er in NRW nur die Linke, da die Mangels Massen noch keine Versprechen gebrochen haben. Ich bin daher eher ein Streikbefürworter. Wie Du schon sagst, die Fronten sind geklärt.

Zitat von O. Meier

Besser kann man nicht belegen, dass der Verwaltungsaufwand Lehrqualität kostet.

Die BK Kollegen mögen mir jetzt verzeihen, es ist nur anekdotisch und hoffentlich nicht repräsentativ.

Das erinnert mich an meine vorherige Schule. Immm, wenn ich die Treppe runter ging fiel mein Blick auf ein Fenster des benachbarten BK. Die Schüler erledigten mehr oder weniger fleissig ihre Aufgaben und der Kollege lass die Bild-Zeitung (Ja es war die Bild). Ich dachte mir nur, wenn ich das jetzt mit meinen machem gehen die über Tische und Bänke

Humblebee

ich hatte das Vergnügen einen Kollegen für einen Monat in der Beziehung zu vertreten. Weil das wie Higgs oben beschrieben hat nicht mehr ins Klassenbuch passt, füllt jeder Fachlehrer zu jedem Schüler der fehlt einen Fehlzettel aus. Auf diesem steht dann Gunda Gaukula hat 03.04. in der zweiten und dritten Stunde gefehlt, für die vierte gibts dann einen Zettel dass Gunda Gaukula 10 Minuten zu spät in den Unterricht kam usw usw. Auf diese Art und Weise kamen bei uns wöchentlich etwa 60 Fehlzettel zu Stande, die säuberlich einer Exceltabelle einzupflegen waren. Mit dem Kaffee zwischendurch 1,5 Stunden die Woche und danach kannst Du die Zettel nicht mehr sehen.

Kris24

Die Problematik in Bezug auf fehlende didaktische und pädagogische Fähigkeiten sehe ich. Wir müssen uns jedoch bewusst machen, dass es sich um eine Vertretungsstelle handelt und wir mittlerweile froh sein können, wenn wir hierfür überhaupt BewerberInnen bekommen. Mittlerweile reicht in der Sek 1 ein einfacher Trainerschein um Vertretungsunterricht in Sport zu machen. Diese KollegInnen bekommenals Vertretungskräfte noch nicht mal eine formale einwöchige Grundeinweisung, wie sie OBAS-Kandidaten bekommen. Ich bin ja schon froh, wenn Kandidaten irgendwas an Vorkenntnissen mitbringen. Es gibt Sprachlehrer, so wurde mir letztlich in einer Gewerkschaftsveranstaltung berichtet, deren Qualifikation lautet "native Speaker und Abitur". Das reicht in NRW um Kindern in NRW, oft über Monate und Jahre hinweg Englischkenntnisse zu vermitteln.Und hier geht es um die Eingruppierung und EG 10 wäre eben ein Masterstudium eines Faches und ab 1. Staatsexamen eben Eg 11 + Zulage.

Aus BASS 21-21 Nr. 12

Damit ergibt sich für die Abschnitte 1 und 2 folgende Systematik:

Zuordnungstabelle Entgeltgruppe Lehrkraft

Aus meiner Sicht gilt die Kandidatin Nach 3.2 Lehrerentgeltordnung als sogenannter bester Nichterfüllerin, das der Master of Education normalerweise dem 1. Staatsexamen gleichgesetzt wird. Danach sollte eigentlich eine Eingruppierung in die EG 11 mit Zulage erfolgen.

Könnte es vielleicht daran liegen, dass die in der GS auf eine formale Anerkennung als 1. Staatsexamen bestehen? Dann wäre diese nachzuholen und einzureichen? Frag bitte nocmal im Einstellungsbüro und beim PR auf Bezirksregierungsebene nach, auch unter Berufung auf 3.2 Entgeltordnung.

Aber Vorsicht! Dies gilt nur insoweit eine Lehrkraft mit der Eingangseingruppierung A12 vertreten wird, sollte es sich um die Vertretung einer A11 Kraft (Fachlehrkraft) handeln, so gilt eine andere Tabelle und dabei ergäbe sich Eg 10.

Thamiel

Ach ja noch eins. Bildung ist zwar Ländersache. Tarif wird aber (mehr oder weniger) Bundessache und wird durch die TdL entschieden. Lippenbekenntnisse verpuffen dann nach der Wahl in einer Schuldverschiebung an die TdL. Und die Wahlempfehlung von Lehrerverbänden interessiert vielleicht noch die Kollegen aber den /die nomal "Bürgerin"? Eher weniger.

Thamiel

Ja das funktioniert prima. Kann mich noch an die Versprechen von Rot/ Grün in NRW erinnern, was sich alles im Schulbereich verbessern soll. Hat toll funktioniert. Bin begeistert.

Entschuldige meinen Zynismus gilt nicht Dir sondern der Situation. Traue aber mittlerweile jedem Politiker bei Wahlversprechen nur soweit wie ich ihn werfen kann und ich habs im Rücken

Zitat von Thamiel

Lies

Sorry, ich habe gelesen, aber in Deinen Ausführungen keine zielführende Antwort auf meine Frage gefunden. Wenn Du das agieren auf der politischen Schiene meinst, so haben wir:

- Ständig und kontinuierlich die mangelnde Sach und Personalausstattung sowohl in unserer Öffentlichkeitsarbeit als auch in Diskussionen und persönlichen Gesprächen mit den Politikern erörtert.

- Auch in den Ortsverbände uns zu den Schulausschusssitzungen öffentlich geäußert und die mangelnde Ausstattung beispielsweise mit geeigneter Lüftungstechnik kritisiert

- Wir haben pressewirksam Protestaktionen imitiert um auf den unzureichenden Arbeits- und Gesundheitsschutz hinzuweisen

Dies sind nur einige wenige Beispiele zu gewerkschaftlichen Wirken im politischen Umfeld.

Soviel ich weiß, waren die KuKs in Berlin ähnlich aktiv ( Meine Erfahrungswerte stammen aus NRW). Insoweit kann man nur sagen, der Worte sind genug gewechselt, es müssen Taten folgen. Insoweit finde ich die Aktion der Berliner KuKs super und auch angemessen. Vor dem Hintergrund, dass die meisten Beschäftigten Tarifbeschäftigte sind auch wirksam. Das einige Kollegen, wie z.B. Thamiel dies anders sehen ist schade, in einer Demokratie jedoch normal

Thamiel

Welchen Vorschlag möchtest Du damit konkret machen, um die angestrebten Ziele zu erreichen?

icke

kleiner gruener frosch

Thema Verantwortung

Verantwortung tragen beide Tarifparteien. Es ist das legitime Recht tarifpolitische Forderungen zu stellen und zur Durchsetzung ggf. auch zu Streiks aufzurufen. Es ist die einzige Möglichkeit für uns Arbeitnehmer unsere Interessen wirksam zu vertreten. Ich hätte nichts dagegen, andere Verhandlungslösungen vor Streik zu installieren. Dazu müssten entsprechende Gesetzesinitiativen in Absprache mit den Gewerkschaften erfolgen. Da es entsprechende Bestrebungen nicht gibt, bleibt nur der Streik. Wenn die Forderungen der Gewerkschaft mehr als angemessen sind, dann trägt die Politik in der Tat eine erhebliche Mitverantwortung gegenüber dem Bürger, wenn sie sich sachlichen Argumenten gegenüber nicht zugänglich zeigt. Leider lässt die Fürsorge des Arbeitgebers seit geraumer Zeit mehr als zu wünschen übrig, was seltsamerweise auch kein Politiker im Einzelinterview bestreitet. Insoweit liegt nach meiner persönlichen Wertung, die Hauptverantwortung derzeit bei der Politik 🤷

KollegInnen,

Ihr unterschätzt unsere Arbeitgeber bei Weitem. Die achten sehr genau darauf, wieviel Menschen an den Warnstreiks teilnehmen. Der letzte (miserable) Abschluss ist nicht zuletzt darauf zurückzuführen, dass die AG sehr genau ausgelotet haben, ob sie sich eine absolute Verweigerungshaltung leisten können.

Wenn man Susaneas Anmerkung und meine zusammenfasst, fiele mir als Tätigkeitsprofil ein Computeraffiner Chemielaborant ein. Wäre eine prima Eg9 Stelle die der Träger auf seine Kosten einrichten sollte. In der verbleibenden Zeit, kann der Mensch sich um die gesetzeskonforme Führung der Chemikaliensammlung incl. aufräumen kümmern. Seine Auslastung für eine Vollzeitstelle ist garantiert.🤣

Susannea

Du hast noch ein paar Sachen vergessen:

- PC s im Computerraum neu verkabeln, weil verhaltensoriginelle SuS das System zerlegt haben.

- Salamischeiben aus Laufwerken entfernen

- Laufwerke austauschen, da Leiterbänder zerschnitten

- jede Woche mindestens 30 vergessene Passwörter zurücksetzen

- Durchführung von Fobis für KuKs damit auch diese sich in Videokonferenzen einwählen können und auch Mal eine Präsentation in eine VK einspielen bzw. eine selbige überhaupt erst Mal in einem elektronischen Format erstellen können

Wenn ich weiter überlege fällt mir bestimmt noch was ein.

elCaputo

Das mit dem Tarifrecht ist ein Kapitel für sich. Als ich vom IGBCE in die GEW gewechselt bin, musste ich erstmal den §44 TVL verdauen, nachdem die Eingruppierung von der jeweiligen Eingruppierung des Beamten abhängt. Wir sind die einzige Berufsgruppe mit der man so einen Unsinn anstellen kann🙈

mjisw

Nada! Auch mit Überschreitung der Altersgrenze kann man die OBAS machen. Du wirst dann nur nicht verbeamtet.

In der Sek 1 bist Du mit OBAS in Eg11, alternativ macht man die pädagogische Einführung mit Eg10 plus Zulage. Nur die OBAS ermöglicht die Bewerbung auf Beförderungsstellen.

Die Obergrenze gibt es in der Tat nur für die Verbeamtung, nicht für die Einstellung.