Vielen Dank für eure Antworten! Insbesondere der letzte Absatz von Bolzbold trifft den Nagel im Grunde auf den Kopf!
Denn ich bin mit dem zufrieden, was ich gerade habe, warum sollte man sich also deutlich mehr Stress aufhalsen? Schlussendlich wäre die ganze Sache ja auch ohne Perspektive für mich.
Einen schönen Sonntag allen!
Genau, Aufnahmegespräche, Leitung der sämtlicher Konferenzen und DB der Abteilung, WP-Wahlen, Ordnungsmaßnahmen, Organisation Kennenlerntag/Einschulungsfeier, Gespräche mit Grundschulen vor Klassenbildung, Kurseinteilung und Listenerstellung, Organisation diverser Veranstaltungen für Jg. 5 bzw. 6 wie z.B. Nikolaus, schönster Klassenraum, etc., Organisation der Schnuppper-Tage für die Grundschüler, … Dann wöchentliche SL- bzw. Teamsitzungen und, wenn ich es richtig verstanden habe, wird auch in Ferienzeiten zumindest anteilig Anwesenheit erwartet (braucht man vermutlich teilweise auch, um die Aufgaben abarbeiten zu können).
Entlastungsstunden gibt es schon, ich meine um die 4 Stunden.
Korrekturen habe ich z.Zt. drei.
Dann hab ich, wie gesagt, noch die Klassenleitung, betreue die Referendare (ab 1.5. kommen neue) und bin LRS-Beauftragte. Da kümmere ich mich um die Testungen, Nachteilsausgleiche, etc.
Ist natürlich insgesamt dann schon ein ganz schönes Brett, das man nebenbei zu bohren hätte …
Danke für eure Antworten.
Ich glaube, die SL würde die Klasseneinteilung für die neuen 5er übernehmen, ansonsten bleiben alle anderen Aufgaben bei der AL. Es gibt jede Woche an einem Nachmittag eine SL-Sitzung, zu der man hin muss und eine fixe Stunden zwischen AL und dem BL der Abteilung.
Es gibt wohl auch Entlastungsstunden, aber ich weiß nicht genau, wie viele.
Daran, sich die Aufgabe mit jemandem zu teilen, hatte ich auch schon mal gedacht. Kann gut klappen, kann auch Mist sein 😬
Danke für deine Antwort! Die Klassenleitung kann ich nicht abgeben, die ABB-Tätigkeit theoretisch schon, aber ich fänd es schade, wenn ich sie dann ggf. nach 1,5 Jahren nicht wieder zurückbekäme, denn das mache ich wirklich sehr gerne!
Guten Abend zusammen,
ich würde mich freuen, durch das Forum einen Rat zu bekommen bzw. mich auszutauschen.
Zu mir: Ich bin Oberstudienrätin (A14) und arbeite mit einer 2/3-Stelle an einer Gesamtschule in NRW. An meiner Schule bin ich die LRS-Beauftragte, Ausbildungsbeauftragte für die Studienrefis und habe zusammen mit einem Kollegen eine Klassenleitung. Zum Privaten: Ich bin verheiratet und habe 2 Kinder.
Meine SL hatte mich zu einem Gespräch gebeten, um mit mir über meine weitere Tätigkeit an unserer Schule zu sprechen. Ich hatte keine Idee, worum es der SL ging. In diesem Gespräch fragte sie mich, ob ich mir vorstellen könnte, für 1,5 Jahre die Abteilungsleitung der Jahrgänge 5/6 kommissarisch zu übernehmen, da unsere Kollegin, die dafür die Funktionsstelle hat, in Elternzeit geht. Ich sei ihre erste Wahl und sie hätte vollstes Vertrauen, dass ich diese Aufgabe übernehmen könnte. Ich war überrascht, aber habe mich bzw. meine Arbeit wertgeschätzt gefühlt und habe mir ein paar Tage Bedenkzeit erbeten. Ich habe bisher viel überlegt, was dafür, was dagegen spricht. Schlussendlich ist es vermutlich deutlich mehr Arbeit als bisher, da ich wie oben erwähnt, auch noch andere Aufgaben an der Schule habe, aber es wäre eben für einen begrenzten Zeitraum die Möglichkeit, in einen anderen (verwaltenden) Bereich von Schule hineinzuschnuppern und Erfahrungen zu sammeln, um evtl. herauszufinden, ob ich mir einen Job in der (erweiterten) SL langfristig (evtl. auch woanders) vorstellen könnte. Eine unverbindliche Chance ohne die Verpflichtung, die Funktionsstelle langfristig übernehmen zu müssen. Ich glaube schon, dass meine Stärken u.a. im Verwalten und Organisieren liegen, es macht mir Spaß. Aber ich habe natürlich auch großen Respekt davor, dass mich diese Tätigkeit überfordern könnte, denn: 1. habe ich weitere Aufgaben an der Schule und sowohl meine Arbeit als ABB als auch meine Klassenleitung liegen mir sehr am Herzen und da könnte ich dann wohl definitiv weniger Zeit rein stecken, 2. habe ich zwei Kinder und einen Mann, für die ich Zeit haben möchte, 3. hatte ich schon mal mit einer Burn-Out-Problematik zu kämpfen (jetzt geht es mir aber wieder sehr gut und ich arbeite gern), 4. hat mein Vater, zwei Tage nachdem mich meine SL gefragt hat, ob ich die Aufgabe übernehmen möchte, eine Krebsdiagnose mit sehr schlechter Prognose bekommen. Insbesondere der letzte Punkt belastet mich natürlich gerade sehr. Kann ich diese zusätzliche verantwortungsvolle Aufgabe schaffen, wenn man evtl. eben nicht 100% bei der Sache sein kann? Vielleicht sind hier Abteilungsleiter/innen vertreten, die die Situation realistisch einschätzen können und mit mir ihre Erfahrungen teilen wollen? Ich habe natürlich auch mit unserer schwangeren AL gesprochen, die mir ehrlicherweise sagte, dass sie in ihrem ersten Jahr lernen musste, nicht mehr oder weniger 24/7 zu arbeiten. Ihre Familie machte ihr klar, dass das so nicht ginge und sie hat an ihrem Zeitmanagement gearbeitet und z.B. zu Hause nichts mehr gemacht, was mit der Abteilung zu tun hat. Die Frage ist, kriegt man das hin, wenn man totaler "Anfänger" auf dem Gebiet ist?
Ich würde mich über einen Austausch freuen. Ich weiß, dass es mir nicht mehr Geld bringt, dafür aber mehr (interessantere?) Arbeit, die vielleicht auch eine Tür öffnen kann? An meiner Schule ist die Aufgabe natürlich perspektivlos, da die Funktionsstelle, wie gesagt, besetzt ist. Einen weiten Weg zur Arbeit habe ich übrigens nicht, falls das eine Rolle spielt. Fahre mit dem Rad 
Viele Grüße
Vielen Dank für die Antwort. Ich meinte, auf 0 reduzieren. Sorry, das hatte ich nicht erwähnt.
Hallo zusammen!
Ich befinde mich zur Zeit noch bis Juni 2018 in Elternzeit und unterrichte 11 Stunden unterhälftig an einer Gesamtschule.
Weiß jemand, ob es möglich ist, die unterhälftige Teilzeit zu beenden, sozusagen von heute auf morgen? Aus privaten Gründen ist dies evtl. nötig.
Viele Grüße,
Anne
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage bezüglich der Beantragung des dritten flexiblen Elternzeitjahres, welches mir bereits genehmigt wurde. Die ersten zwei Jahre sind gerade um aber die Betreuungssituation meines Sohnes wird sich ändern und somit überlege ich, das 3. Jahr evtl. schon ab Februar 2013, sprich dem zweiten Halbjahr zu beantragen. Weiß jemand, ob das so kurzfristig geht? Muss die Elternzeit eigentlich immer am Geburtstag des Kindes beginnen oder ist das egal?
Danke schon mal für Eure Antworten.
LG Anne
Hallo zusammen,
ist hier jemand, der schon mal über das OLIVER-Portal einen Laufbahnwechsel-Antrag gestellt hat? Kann ich mich da auch auf mehrere Stellen bewerben? Ich habe mich nämlich letzte Woche für eine Schule beworben und diese Woche ist wieder eine für mich interessante Stelle drin. Muss ich dann wieder "Erstantrag" auf dem Portal wählen? Ich blicke irgendwie nicht durch.
LG Anne
Hallo dacla,
danke für deine Antwort. Der Punkt "Disziplinprobleme" ist schon auch für mich ein Thema. Im mOment läuft alles gut und bis auf ein/zwei schwere Fälle (psychisch schwer traumatisierte Kinder) komme ich gut zurecht. Nur glaube ich, dass sich eben gerade das Schülerklientel auf der Realschule zum Schlechteren verändern wird und ich bin mir nicht sicher, ob ich auch noch gut zurecht komme, wenn es nachher
5-6 "schwere Fälle" sind...
Der bessere Verdienst ist natürlich auch nicht wegzudiskutieren!
Hallo Eusebia,
da hast du recht. Das sind auch die Punkte, die mich zweifeln lassen (Arbeitsaufwand, Freizeit etc.) Allerdings weiß ich nicht, ob sich so oft noch die Chance ergeben wird, zu wechseln. Der Schulleiter des Gym. meinte, vorerst wäre das wohl die letzte Chance, da 2013 der Doppelabijahrgang (G8 + letzter Jahrgang G9) entlassen wird und es dann mit Sek.II-Stellen sowieso erst mal schlecht aussehe. Außerdem frage ich mich, ob ich es mir in ein paar Jahren überhaupt noch zutraue an ein Gym. zu wechseln, weil ich dann ja doch schon lange "raus" bin aus der Sek.II-Arbeit. Was meinst du?
LG
Das wollte ich damit auch nicht sagen.
Das wollen ich damit auch nicht sagen.
Danke an alle für Eure Antworten.
Sonnenkönigin: Du hast recht, die Chance ans Gymi zu wechseln wird wohl so schnell nicht mehr kommen. Das sagte mir der Schulleiter auch bereits.
Raket-O-Katz: Das interessierte Gymnasium hat auch Nachmittagsunterricht. Im schlechtesten Fall bis 16:45 Uhr. Meine Realschule hat in der Regel auch um 13:10 Uhr Schluss, außer es finden AGs oder Förderstunden bis ca. 15 Uhr statt. Davon bin ich aber nicht betroffen.
Es ist eine schwierige Entscheidung. Ich glaube, egal, welche man fällt, es wird Momente geben, in denen man sagt: "Hätte ich es mal gemacht" oder "Hätte ich es mal gelassen". Meine Befürchtung ist einfach, dass unsere Realschule über kurz oder lang zur Sekundarschule werden wird und zudem auch noch die Inklusion kommt. Jetzt muss man sich eben klar werden, was für einen selbst auf lange Sich besser ist: fachlich sehr intensiv am Gymi zu arbeiten (damit will ich nicht sagen, dass man dort pädagogisch nichts zu tun hat!) oder eben intensiv pädagogisch/sozial, weil das Schülerklientel an der Real- bzw. Sekundarschule so heterogen sein wird...
LG Anne
Sie lässt zumindest nicht viel Zeit zu... 
Danke, Vaila, für deine Antwort. Bist du auch Mama?
Ader der Korrekturaufwand in der Oberstufe ist schon viel höher als in der Sek.I. Und ich halte auch gerade die U-Vorbereitung für die Oberstufe für zeitintensiver.
Hallo zusammen,
folgendes: habe vor 2 Tagen einen Anruf von einem Direktor eines Gymnasiums bekommen, der fragte, ob ich Interesse an einem Laufbahnwechsel (bin momentan an einer RS in NRW mit Fächern E u.D, aber habe auch Sek.II-Quali) zum Sommer hätte. Hatte mich mal dort beworben, deshalb hatte er wohl noch meine Kontaktdaten.
Tja, jetzt stehe ich da und weiß nicht, was ich tun soll. Habe mich gerade nach meiner Elternzeit wieder mit 16 Stunden an meiner Realschule eingelebt und kriege meine 3 Korrekturen, die U-Vorbereitungen und Zeit für meinen 1 1/2-jährigen Sohn recht gut unter einen Hut. Würde ich jetzt zum Gym. gehen, was mich schon reizen würde, habe ich die Befürchtung, dass der gesteigerte Arbeits-/Korrekturaufwand mir über den Kopf wächst und mein Kind zu kurz kommt. Mein Mann ist im Einzelhandel und hat recht bescheidene Arbeitszeiten, so dass er mir in Sachen Kinderbetreuung nicht viel abnehmen kann. Zum Glück springen da meine Eltern ein.
Ich würde mich sehr über Erfahrungen insbesondere von Müttern/Vätern freuen, die auch 2 Korrekturfächer haben und erzählen, wie es ihnen mit Familie+Job so ergeht.
Viele Grüße,
Anne
Ach, und was ich auch noch fragen wollte:
weiß jemand, ob es irgendwelche Fristen für den Laufbahnwechsel gibt (z.B. mindestens 5 Jahre im aktiven Dauerbeschäftigungsverhältnis). Unter http://www.oliver.nrw.de habe ich unter dem Punkt "Rechtsgrundlagen" dazu nichts gefunden.
LG
Hallo,
danke für deine Antwort. Ich habe mich mittlerweile bei der Bez.Reg. schlau gemacht und dort sagte man mir, dass man sich schon während der EZ bewerben könne, aber man müsse dann zum Einstellungstermin einen Antrag stellen und die Elternzeit vorzeitig beenden. Die verbleibende Zeit kann man dann wohl tatsächlich "aufsparen", sofern man dies beantragt.
LG
