Arbeitszeugnis nachträglich einreichen ?

1. offizieller Beitrag
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    Hallo @ all,

    ich benötige einmal euer Schwarmwissen. Ich arbeite seit August an einer neuen Schule. Ich habe nun, endlich, von meiner alten Schule, das Arbeitszeugnis erhalten und es auch prüfen lassen, da mein Misstrauen ggü. der alten SL nicht hätte größer sein können. Es ist sehr gut, also wäre die Note 1 und ich bin damit auch zufrieden. Würdet ihr es bei eurer neuen Schule nachreichen? Würde das natürlich erst mal mit der neuen SL abklären ;-). Ich frage mich, ob es positiven Einfluss haben kann, wenn ich vllt. mal, in entfernter Zukunft A14 o.ä. haben möchte. LG

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    Schreib mal dein Bundesland dazu. Ich persönlich glaube aber, dass sich das Zeugnis nie einer durchlesen wird und dir beim neuen Arbeitgeber Null Bonus in entfernter Zukunft bringen wird. Für Beförderungen sind hauptsächlich die aktuellen Dinge wichtig. Nicht etwas, was du vor vielen Jahren mal (angeblich) bei einem anderen Arbeitgeber gemacht hast.

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    • Offizieller Beitrag

    Ich glaube nicht, dass es Einfluss auf Beförderungen an, ich lasse aber auch alles, was relevant sein kann, in die Akte packen (irgendwann bewirbst du dich auf XY und jemand schaut in die Akte, was weiß ich..).
    Man muss natürlich unterscheiden, ob es sich um eine Kleinigkeit oder was Großes handelt. In die örtliche Akte würde ich es immer so machen, bei einigen Sachen habe ich danach gefragt, dass es auch an die Akte bei der BR geht (Studienabschluss, mehrjährige Fortbildung).

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    Zitat von Volker_D

    Schreib mal dein Bundesland dazu. Ich persönlich glaube aber, dass sich das Zeugnis nie einer durchlesen wird und dir beim neuen Arbeitgeber Null Bonus in entfernter Zukunft bringen wird. Für Beförderungen sind hauptsächlich die aktuellen Dinge wichtig. Nicht etwas, was du vor vielen Jahren mal (angeblich) bei einem anderen Arbeitgeber gemacht hast.

    NRW ;)

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    Es schadet zwar sicher nicht, ein sehr gutes Arbeitszeugnis in der Akte zu haben, dürfte letztlich aber völlig irrelevant sein. Für eine spätere Beförderung wäre ohnehin eine dienstliche Beurteilung anzufertigen, die sich auf den unmittelbaren Beobachtungszeitraum davor bezieht.

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    Warum nicht?

    Schreib doch soetwas wie:

    kleiner gruener frosch

    Mitglied seit Oktober 2007 (901 Woche)

    Anzahl Beiträge: 16493 (=18 Beträge pro Woche = sehr gut)

    Reaktionen: 18674 (=Reaktionen/Beiträge Quote = 1,13 = sehr gut)

    Bemerkung: kleiner grüner frosch fällt damit auf, dass er auch zu Zeiten schreibt, an denen er längst

    schlafen sollte

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    „Kleiner Grüner Frosch“ war seit Oktober 2007 als Moderator in unserem Forum tätig und hat sich in 901 Wochen mit großem Engagement und beachtlichem Einsatz für die Community eingesetzt.

    Während dieser Zeit verfasste Kleiner Grüner Frosch insgesamt 16.493 Beiträge, was einem wöchentlichen Durchschnitt von 18 Beiträgen entspricht. Dieses außergewöhnlich hohe Engagement unterstreicht die ausgeprägte Aktivität und das kontinuierliche Bemühen, die Diskussionen im Forum zu fördern und zu moderieren. Besonders hervorzuheben ist die Qualität der Beiträge, die nicht nur inhaltlich fundiert und präzise sind, sondern auch von der Community sehr geschätzt werden. Dies spiegelt sich in der bemerkenswerten Anzahl von 18.674 Reaktionen auf die Beiträge wider, was einer hervorragenden Reaktions-zu-Beitrags-Quote von 1,13 entspricht.

    Kleiner Grüner Frosch zeigte stets ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fingerspitzengefühl in der Moderation. Konfliktsituationen wurden souverän und lösungsorientiert bearbeitet, wobei stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten gewahrt wurde. Besonders auffällig war die Bereitschaft, auch zu Zeiten aktiv zu sein, in denen andere längst schlafen sollten. Diese Einsatzbereitschaft zeugt von einem außergewöhnlichen Pflichtbewusstsein und einer starken Identifikation mit den Aufgaben als Moderator.

    Zusätzlich zeichnete sich Kleiner Grüner Frosch durch folgende Eigenschaften aus:

    • Verlässlichkeit: Aufgaben wurden stets termingerecht und gewissenhaft erledigt.
    • Kommunikationsstärke: Die schriftliche Ausdrucksweise war klar, sachlich und dabei immer empathisch.
    • Teamfähigkeit: Im Austausch mit anderen Moderatoren und Community-Mitgliedern bewies Kleiner Grüner Frosch ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft.

    Wir danken Kleiner Grüner Frosch für den langjährigen und hervorragenden Einsatz, der maßgeblich zur positiven Entwicklung und Stabilität unseres Forums beigetragen hat. Das Forum hat durch den Beitrag von Kleiner Grüner Frosch nicht nur an Qualität, sondern auch an Gemeinschaftssinn gewonnen.

    Wir wünschen Kleiner Grüner Frosch für die Zukunft weiterhin viel Erfolg, Freude und Erfüllung – sowohl in persönlichen als auch beruflichen Projekten.

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    Zitat von Magellan

    Steigt er jetzt gehaltsmäßig von seinem A*whatever auf das hohe cis?

    Cis-Besoldung ist noch höher als B? Davon kann man sich ja einen Pool mit Bourbon-Vanille-Eis füllen (und sich den Pool leisten)!

    Tim Finnegan liv’d in Walkin Street
    A gentle Irishman mighty odd.

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