Was ich übrigens getan habe.
Dienstanweisung Nutzung Privathandy
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Aber müsste da nicht erst das Ordnungsamt kommen und den Raum dicht machen? Vorher kann der Dienstherr/AG doch einfach ignorieren, dass man dort fast kollabiert.
Was soll denn das Ordnungsamt dort?
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Was soll denn das Ordnungsamt dort?
Qua Amt für Ordnung sorgen
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Was soll denn das Ordnungsamt dort?
Keine Ahnung, ich weiß nicht wer für Arbeitsschutz zuständig ist. Deshalb frage ich.
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Keine Ahnung, ich weiß nicht wer für Arbeitsschutz zuständig ist. Deshalb frage ich.
Informationen zur sicheren Schule gibt's hier.
Da findest du Broschüren, die sich auch mit Raumklima beschäftigen. Aber auch viele andere Dinge rund um unseren Job.
Wer sich verantwortlich fühlen sollte, habe ich auf den ersten Blick aber nicht gefunden (der zweite Blick wird dadurch verhindert, dass die Schule ruft
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Informationen zur sicheren Schule gibt's hier.
Da findest du Broschüren, die sich auch mit Raumklima beschäftigen. Aber auch viele andere Dinge rund um unseren Job.
Wer sich verantwortlich fühlen sollte, habe ich auf den ersten Blick aber nicht gefunden (der zweite Blick wird dadurch verhindert, dass die Schule ruft
)Meine Recherche ergibt, dass über die Einhaltung der Arbeitsstättenverordnung das Gewerbeaufsichtsamt wacht. Finde ich bei Schulen eher ungewöhnlich. Aber gut, dann wird man bei der nächsten Hitzewelle im Glasbau-Süd eben ohnmächtig.
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Aber gut, dann wird man bei der nächsten Hitzewelle im Glasbau-Süd eben ohnmächtig.
Nein, man weist auf die schwierigen Arbeitsbedingungen hin und verlangt Abhilfe. Das kann z.B. das Zurverfügungstellen von Ventilatoren o.ä. in sehr heißen Räumen sein. Gerade in Schulen besteht übrigens keine zwingende Notwendigkeit zum Aufenthalt in bestimmten Räumen. Ich gehe mit Lerngruppen an sehr warmen Nachmittagen durchaus einfach nach draußen und wir suchen uns einen Schattenplatz...und das auch bereits deutlich vor 35°C Innenraumtemperatur.
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Keine Ahnung, ich weiß nicht wer für Arbeitsschutz zuständig ist. Deshalb frage ich.
In NRW ist der B.A.D. dafür zuständig.
(Darum müsste man euch normalerweise auch am Anfang des Schuljahres bei den Belehrungen informieren. )
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Zum Thema pädagogische Verantwortung: Ich habe jetzt in meiner 10. Klasse Schüler, die sich fast täglich abholen lassen wollen. Die haben nix, außer keinen Bock auf Unterricht. Da wäre es meine pädagogische Verantwortung ihnen mehr Unterricht zuteil werden zu lassen, damit sie hoffentlich die Abschlussprüfung schaffen.
an meiner alten Schule gab es die Regelung, dass Eltern am Schuljahresanfang unterschreiben können, wenn Sie erlauben, dass ihre Kinder ohne offizielle Meldung seitens der Schule, nach Hause dürfen, z.B. bei Unterrichtsausfall oder auch leichter Krankheit. Galt meine ich, ab Klasse 8 oder 9. Das hat die ganze Abmeldesituation extrem entspannt.
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Oh, wo habe ich das so in der Schule gesagt? Da weißt du mehr als ich.
Wenn in der Schule jemand nach einem Telefon fragt, sage ich ihm, wo die schnurlosem Telefon steht.
Und wenn er ankäme, und sagt "ich nutze aus Prinzip mein Handy nicht" sage ich ihm, wo die schnurlosen Telefone stehen. Okay, ich würde mir meinen Teil denken (und, da wir hier in einem Diskussionsforum sind, hier auch schreiben). Aber wie s3g4 ganz richtig sagt: ich kann es nicht einfordern, dass man sein Privatgerät nutzt.
Genauso wie du mit deinem subtilen Vorwurf auch nicht einfordern kannst, dass ich nicht meins nutze. Oder andere.
Ich hab nicht behauptet, dass Du das in Deiner Schule gesagt hast. Das ist hier im Forum so gefallen. Bei mir übt das keinen Druck aus, aber im echten Leben bei KoK durchaus schon. Darüber sollte man sich im Klaren sein, wenn man das so sagt.
Ich kann natürlich auch nicht bei anderen fordern, dass sie sich weigern sollen, aber je mehr es tun, desto eher wird sich etwas ändern.
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Ich hab nicht behauptet, dass Du das in Deiner Schule gesagt hast
Hm, ich schrieb: "Habe ich irgendwem meiner Kolleginnen die Anweisung gegeben, ihr Privatgerät zu nutzen? Nein"
Darauf hast du geschrieben: "In der Schule hat sich das subtile Einfordern mit den Worten [Worten von mir aus diesem Thread]... verbreitet."
Wenn du nicht meine Schule meinst, verstehe ich diese Antwort nicht.
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Das Problem ist ein rechtliches, Klimaanlagen, Temperatur-Obergrenzen und kalte Getränke sind nicht gesetzlich verankert,
Auch wenn das jetzt off topic ist, ist es mir zu wichtig da jetzt nicht drauf einzugehen.
Der $ 4 des Arbeitsschutzgesetzes verpflichtet den Arbeitgeber Gefährdungen zu minimieren. Hierbei ist der Stand der Technik einzuhalten.
Der Stand der Technik wird in Arbeitsstättenrichtlinie 3.5 wiedergegeben.
In dieser RiLi sind auch ganz klar Grenztemperaturen genannt. Hiernach besteht ab 28 Grad Celsius eine Handlungspflicht zur Minimierung und ab 35 Grad wird der Raum als nicht mehr geeignet als Arbeitsraum bezeichnet.
An wen kann ich mich wenden? Als verbeamtete LK kann ich mich , wenn Interventionen beim SL nichts gebracht haben an die Dienststelle wenden indem ich gegen Unterricht in diesem Raum bei entsprechenden Temperaturen remonstriere. Gleichzeitig würde ich mich an den Personalrat wenden. Wir würde dann die Dienststelle in die Pflicht nehmen. Ggf. auch über einen Inititiativantrag.
Als angestellter Kollege habe ich zusätzlich die Möglichkeit mich an die Präventionsabteilung der Unfallkasse zu wenden. Die Unfallkasse muss nicht nur zahle, wenn was passiert sondern ist auch Sonderordnungsbehörde in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie kann im Zweifel auch Räume schließen.
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Du hast hier im Thread mehrfach geschrieben, dass wir mal chillen sollen, weil Privathandynutzung voll okay ist. Natürlich gehen wir davon aus, dass du genau diese Haltung auch an deiner Schule hast. Wenn dem nicht so ist, dann erzähle das bitte auch hier nicht:
Und auch wenn das andere anders sehen ... es ist doch wirklich nichts dabei. Solange man ein Handy besitzt. (Extra eins kaufen wäre wohl doch übertrieben.) Dann hält man eben sein Privathandy, das man eh hat, für spontane Lösungen / Situationen in Bereitschaft. *schulterzuck*
b) habe ich oben (aber bestimmt auch schon öfters mal) geschrieben: es gibt Sachen, gegen die man vorgehen muss. Es gibt aber auch Sachen, wo eine Verweigerungshaktung nicht sinnvoll und nötig ist und einem auch nicht hilft. Und das "okay, ich telefoniere jetzt mal mit dem Privattelefon, weil ich gerade nicht das Telef6im Lehrerzimmer nutzen kann" gehört definitiv zum letzteren.
Nö.
Das habe ich auch schon vor 15 Jahren gesagt und gedacht, als ich noch kein Schulleiter war.
Aber das deine Antwort dementsprechend ausfallen würde, ist eher ein Hinweis darauf, dass du wirklich entspannter an das Thema herangehen solltest.
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Natürlich gehen wir davon aus, dass du genau diese Haltung auch an deiner Schule hast. Wenn dem nicht so ist, dann erzähle das bitte auch hier nicht:
Schön zitiert, aber du hast ein Zitat von mir übersehen:
Und wenn er ankäme, und sagt "ich nutze aus Prinzip mein Handy nicht" sage ich ihm, wo die schnurlosen Telefone stehen. Okay, ich würde mir meinen Teil denken (und, da wir hier in einem Diskussionsforum sind, hier auch schreiben).
Und das lasse ich mir von dir hier auch nicht verbieten. Sorry.
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Wenn der Schulträger morgen kein Geld mehr für Klopapier hat, verwende ich übrigens auch nicht ein und dasselbe Blatt mehrfach, auch wenn unser Schulleiter finden sollte, das könnte man doch ruhig mal machen.
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Der Erfolg liegt auf der Hand
Sorry ich konnte gerade nicht anders
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Wenn der Schulträger morgen kein Geld mehr für Klopapier hat, verwende ich übrigens auch nicht ein und dasselbe Blatt mehrfach, auch wenn unser Schulleiter finden sollte, das könnte man doch ruhig mal machen.
Siehe:
b) habe ich oben (aber bestimmt auch schon öfters mal) geschrieben: es gibt Sachen, gegen die man vorgehen muss.
Es gibt aber auch Sachen, wo eine Verweigerungshaktung nicht sinnvoll und nötig ist und einem auch nicht hilft. Und das "okay, ich telefoniere jetzt mal mit dem Privattelefon, weil ich gerade nicht das Telef6im Lehrerzimmer nutzen kann" gehört definitiv zum letzteren.
Fehlendes Klopapier würde ich unter "Sachen gegen die man vorgehen muss" packen.
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kleiner gruener frosch , du verstehst irgendwie das Grundproblem nicht. Wenn an deiner Schule Telefone sind und du die Nutzung von Privathandys nicht einforderst, ist doch alles in Butter. Die TE hat aber keine Telefone an ihrer Schule und ihr Schulleiter HAT die Nutzung des Privathandys eingefordert. Und da sagst du: chillt doch mal und zwar, weil du persönlich findest, es wäre kein Problem. Wenn du persönlich findest, jemand solle mit seinem Privatauto Kinder ins Schullandheim fahren, da sei doch nix dabei, ist es trotzdem falsch, auch wenn du das noch nie zu einer Kollegin gesagt hast und nur hier so hintippst, es ist und bleibt falsch. (Oder anderes Beispiel einfügen, bei dem es nicht um persönliche Meinung geht)
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Danke Quittengelee
So meine ich es: Du findest, es sei kein Problem und sagst das auch so. Jemand aus Deinem Kollegium hört das und fühlt sich unter Druck gesetzt. Sogar der SL macht das so, dann kann ich mich ja nicht so anstellen.
Es mag sein, dass in Deinem Kollegium alles klar geht, aber es gibt Schulen, da wird genauso und damit sehr subtil Druck aufgebaut.
