Ständig fehlende Kollegen - Konsequenzen?

Zitat von chilipaprika

Bist du in NRW? Wie kannst du 1-2 abrechnen, wenn du keine 4 hattest?

Mit Kennzeichen V kann man auch weniger als 4 abrechnen, wenn man min. 4 gemacht hatte, aber eine Verrechnung mit anderen Stunden stattfand.

Bsp: 4 Vertretungsstunden, aber eine Klasse auf auf einer Exkursion, der Unterricht ist ausgefallen, man wurde nicht zur Vertretung gezogen, bedeutet -1, => 3 Stunden Summe auf der Abrechnung. Mit Kennzeichen V werden die drei auch bezahlt. Man muss aber mal mindestens 4 gemacht haben.

Theoretisch könnte man so auch eine einzelne gemachte Mehrarbeitsstunde abrechnen, dann wäre das Kennzeichen V aber sachlich falsch und das unterschreibt der Schulleiter ja - würde ich an seiner Stelle nicht machen.

5.2 Nach Nr. 2.2.3 VwV i.V. mit Nr. 3 Satz 3 VwV zu § 3 MVergV ist Mehrarbeitsunterricht unter 4 Stunden im Kalendermonat auch dann vergütbar, wenn die Mindeststundenzahl wegen Verrechnung mit Arbeitsausfall unterschritten wird.

Dies bedeutet, dass beispielsweise einem Lehrer, der in einem Kalendermonat 4 Mehrarbeitsstunden geleistet hat und bei dem 2 Pflichtstunden ausgefallen sind, nach der Gegenüberstellung der Ist- und Sollstunden die verbleibenden 2 Mehrarbeitsstunden gleichwohl vergütet werden.

https://bass.schul-welt.de/1056.htm

Zitat von chilipaprika

Bist du in NRW? Wie kannst du 1-2 abrechnen, wenn du keine 4 hattest?

Ich meine der Wortlaut war irgendwie sowas wie "ab der vierten Stunde abrechenbar". An allen Schulen, an denen ich bisher war, hieß das, dass mit Erreichen der 4. Stunde eine Abrechenbarkeit vorlag, d.h. zB, wenn Du 5 Stunden vertreten hast, aber 3 Minusstunden enstanden sind, kannst Du die verbliebenen 2 immernoch abrechnen, weil Du ja insgesamt mindestens 4 hattest.

edit: oh Karl-Dieter hat das ganze viel schöner und nachvollziehbarer beschrieben, aber ich lass es mal stehen.

Zitat von Plattenspieler

So was gibts bei uns nicht. Aber wir haben halt auch einige Doppelbesetzungen, die wir auflösen können, bevor jemand zusätzliche Stunden leisten muss.

Klingt erst einmal nett, dass es bei euch Freizeitausgleich gibt. Nachdem es die Doppelsteckungen in eurem Bereich aber ja nicht grundlos gibt, nehme ich an, der Preis dafür ist eine Überlastung der Lehrkräfte, die dann in Einzelsteckung arbeiten müssen oder wie nehmen du und deine KuK das wahr?

In NRW halte ich das für rechtswidrig, wenn dafür regulärer Unterricht gezielt ausfällt.

Zitat von Plattenspieler

Doppelbesetzungen werden aufgelöst, Therapie- und Förderstunden entfallen.

Haben wir alles nicht.

Zitat von chilipaprika

Es widerspricht sich.
Wenn DU immer dran bist, dann gibt es wohl KuK, die fast nie dran sind und also gibt es doch eine gewisse Wahrscheinlichkeit die 50% nicht zu erreichen.

Aber ich weiß auch, dass es stark davon abhängt, wo die VBs liegen. Es gab Tage, da habe ich in 80% der Fälle vertreten (und die Parallel-Kolleg*innen auch), und andere, kaum. Vielleicht gibt es eine Statistik, an welchen Wochentagen die meisten Menschen fehlen.

Nein, das widerspricht sich gar nicht. An dem Tag und zu der Stunde, wo meine VB liegt haben insgesamt 5 Kollegen VB. Wir werden alle immer eingesetzt, weil wir in so einem großen System einfach auch so viel Vertretungsbedarf haben.

Jeder Kollege wird ja nur in seinen VBs eingesetzt und da gibt es dann in genau dieser Stunde an diesem Wochentag genau 5 Kollegen, die eingesetzt werden können.

Zitat von chilipaprika

da bist du aber bei deiner Fächerkombi echt gut, wenn du die 12 Stunden frei bekommst. Respekt.

Das geht nur, weil ich Teilzeit arbeite und dann halt in den Korrekturwochen Vollzeit arbeite.

Zitat von Anna Lisa

Tue ich ja nicht. Im Jahresmittel arbeite ich genau so viel, wie ich soll.

Es ist halt anstrengend, zwischen den Ferien immer so viele Überstunden zu machen, dafür dann aber 12 Wochen frei zu haben.

Aber das machst du doch freiwillig. In den langen Sommerferien kannst du einen großen Teil deiner Unterrichtsreihen vorbereiten, so dass während des Schuljahres nur noch Anpassungen vornehmen und Material kopieren oder aufbauen musst. Und während der Schulwochen, musst du dann eben auch mal Arbeit bis in die Ferien verschieben (z.B. Korrekturen, Reihenplanung) oder auch vorziehen (z.B. Prüfungserstellung, Fahrtenplanung). Neben zentralen Prüfungen, für einen selbst wichtige Elterngespräche und manche außerunterrichtliche Veranstaltung gibt es es doch kaum etwas, dass man nicht selbst flexibel terminieren kann. Außer den tatsächlich zu haltenden Unterrichtsstunden vor Ort natürlich.

Zitat von Susannea

Das habe ich nicht gesagt, sondern das sie in der Regel nie Plus Stunden haben, natürlich müssen sie auch vertreten, also entweder weil sie Verfügungsstunden haben oder weil siehe unten: Teilungsstunden nicht stattfinden...

oder ihre Klasse gerade auf dem Ausflug ist oder oder oder.

Ansonsten trifft es eben bis zu 3 Stunden die Vollzeitkollegen (aber auch eher selten), aber sie können ja dann auch noch in den Hort gehen, wenn alle anderen Varianten nicht gehen, die Hortbetreuung ist ja von 8-16 Uhr anwesend (wenn nicht gerade krank oder im Urlaub) und wenn nicht die von der Klasse, dann von einer anderen Klassen.

Wir haben weder Verfügungsstunden, noch Teilungsstunden, noch Hortbetreuung.

Zitat von state_of_Trance

An Anna Lisas Schule "darf man auch nichts kopieren" , das Kollegium lässt sich da scheinbar alles gefallen.

Wenn du Vorschläge hast, wie wir das ändern können, nur her damit.

Zitat von Anna Lisa

Das geht nur, weil ich Teilzeit arbeite und dann halt in den Korrekturwochen Vollzeit arbeite.

Und warum machst du das, wenn du lieber in den Ferien arbeiten würdest? Mir fallen da als Grund nur ein oder mehrere Kinder ein, die man dann in den Ferien betreut. Dann ist diese Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung eher ein Vor- und kein Nachteil.

Zitat von state_of_Trance

Warum geht ihr nicht auf die Barrikaden?! Das ist die absolute Horrorschule bei euch!

Wie kann man auf die Barrikaden gehen, wenn die Schulleitung rechtmäßig handelt?

Zitat von Karl-Dieter

Das ist rechtlich auch korrekt so:

https://bass.schul-welt.de/1056.htm

Für Klassenfahrten dürfen verbeamtete Lehrer aber keine Mehrarbeit geltend machen.

Zitat von Karl-Dieter

Was ist denn, wenn du eine Mehrarbeitsabrechnung einreichst? Was passiert dann konkret?

Es ist nicht rechtens, als verbeamtete Lehrerin für eine Klassenfahrt Mehrarbeit abzurechnen. Das dürfen nur Angestellte.

Zitat von Friesin

Dann werden doch aber wieder Vertretungsstunden generiert.Oder wie läuft das bei euch?

Nein, Unterricht darf nicht ausfallen. Wir dürfen dann nur an pädagogischen Tagen oder so mal nicht kommen.

Rechnung: Soll 13 Stunden, geleistet auf Klassenfahrt 25,5 => Differenz 12,5 auszugleichende Stunden.

Pädagogischer Tag von 9-16 Uhr (1 Stunde Mittagspause): 8 Unterrichtsstunden

Verbleiben noch 4,5 auszugleichende Stunden. Da muss man dann irgendeine andere Veranstaltung suchen, der man fernbleibt.

Zitat von Karl-Dieter

In NRW halte ich das für rechtswidrig, wenn dafür regulärer Unterricht gezielt ausfällt.

Fällt er ja auch nicht. S.o.

Zitat von DFU

Aber das machst du doch freiwillig. In den langen Sommerferien kannst du einen großen Teil deiner Unterrichtsreihen vorbereiten, so dass während des Schuljahres nur noch Anpassungen vornehmen und Material kopieren oder aufbauen musst. Und während der Schulwochen, musst du dann eben auch mal Arbeit bis in die Ferien verschieben (z.B. Korrekturen, Reihenplanung) oder auch vorziehen (z.B. Prüfungserstellung, Fahrtenplanung). Neben zentralen Prüfungen, für einen selbst wichtige Elterngespräche und manche außerunterrichtliche Veranstaltung gibt es es doch kaum etwas, dass man nicht selbst flexibel terminieren kann. Außer den tatsächlich zu haltenden Unterrichtsstunden vor Ort natürlich.

Die Unterrichtsplanung ist überhaupt nicht das Problem. Sondern die Korrekturen und die vielen Sonderveranstaltungen und Konferenzen, an denen Teilzeitler wie Vollzeitler teilnehmen müssen.

Beispiel September: 1 Jahrgangsteamsitzung, 1 DB Projektwoche, 1 DB für die Erstellung von Abi Entwürfen, 1 Teamzeit Fach 1, 1 Projektwoche

Alleine dadurch kommt man schon auf total viele Überstunden.

Und für die Korrekturen gibt es ja Fristen für den Noteneintrag.

Ich schaffe das auch gesundheitlich nicht mehr, nur und ausschließlich Urlaub in den Sommerferien zu nehmen und dann das ganze Jahr durchzuarbeiten, ohne mal Ferien frei zu haben.