Ständig fehlende Kollegen - Konsequenzen?

Zitat von CDL

Eure SL macht (gegenüber euch? Den SuS?) sexuelle Anspielungen im Rahmen dienstlicher Gespräche?

Unglaublich. Man bzw. Frau kann das doch melden, kann doch nicht sein, dass ihr das aussitzt. Was macht der Konrektor, bzw. Konrektorin?

Zitat von Miss Miller

Leider ist die Situation so, dass schon ganz viele weg sind, die umliegenden Schulen sind voll. Es gibt jedes Jahr etliche Versetzungsanträge, aber im Moment kommt man nirgendwo hin. Was auch auffällt, ist, dass wir große Probleme haben, Stellen zu besetzen, selbst Vertretungsleute bekommen wir nicht, kein Referendar bleibt, der Krankenstand ist wahnsinnig hoch. Die Schule hat einen exorbitant beschissenen Ruf, so dass sich mittlerweile auch potentielle SuS an anderen Schulen bewerben.

Es kocht aktuell wieder hoch, auf der Weihnachtsfeier, die früher immer das Event des Jahres war (einige KuK haben in Schlafsäcken in der Schule übernachtet, um am nächsten Tag dann ihren Unterricht zu machen), waren dieses Jahr nur 1/5 des Kollegiums. Die Hälfte der erweiterten SL fehlte wie auch der stellvertretende SL. Das sagt doch schon alles. Aussage der SL am nächsten Tag: Die Schule ist tot. Der Lehrerrat hat schon mehrere Versuche unternommen, ihr das alles aufzuzählen und sie zu fragen, woran sie glaubt dass es liegt, aber sie rafft es nicht (oder will es nicht raffen)

Zum Thema Gespräch: Mittlerweile geht niemand mehr in ein Gespräch mit ihr, ohne jemanden mitzunehmen.

Es gibt mehrere Anzeigen und Dienstaufsichtsbeschwerden gegen sie.

In 4,5 Jahren ist sie weg. Sie hatte mal erwogen, früher zu gehen, da waren wir alle happy, hat sich dann aber umentschieden, da ihr die finanziellen Einbußen zu hoch sind. Als sie das zuerst der Chefsekretärin verkündete, rannte die erst mal aufs Klo und bekam einen Nervenzusammenbruch.

So warten wir alle, um dann aus den Trümmern, die sie hinterlassen wird, wie Phönix aus der Asche aufzuerstehen....

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Bisschen selbstgewählt ist das Schicksal aber schon. Dass sich ein komplettes Kollegium nicht in der Lage sieht, einen tyrannischen Schulleiter auflaufen zu lassen, ist schon traurig.

Zitat von Quittengelee

Bisschen selbstgewählt ist das Schicksal aber schon. Dass sich ein komplettes Kollegium nicht in der Lage sieht, einen tyrannischen Schulleiter auflaufen zu lassen, ist schon traurig.

Ironie?

Eine SL "auflaufen" zulassen, ist kaum möglich. Ich habe das mit einem Kollegium auch schon erlebt, und hier im Forum geschildert. Trotz vieler Beschwerden, eingeschaltetem Personalrat, gut informierter Schulaufsicht und professioneller Supervision war es nicht möglich, diese SL loszuwerden. Konsequenzen im Kollegium: Krankheiten, Frühpensionierungen und Versetzungen (auch meine). Zudem ist die Schule geschrumpft, da die Eltern die Unfähigkeit der SL sahen und ihre Kinder nicht mehr anmeldeten.

Zitat von CDL

Eure SL macht (gegenüber euch? Den SuS?) sexuelle Anspielungen im Rahmen dienstlicher Gespräche?

Nein, ganz offen im Lehrerzimmer 😃

Zitat von Miss Miller

Nein, ganz offen im Lehrerzimmer 😃

Werde mal konkret. Was muss man sich darunter vorstellen?

Zitat von pepe

Eine SL "auflaufen" zulassen, ist kaum möglich. Ich habe das mit einem Kollegium auch schon erlebt, und hier im Forum geschildert. Trotz vieler Beschwerden, eingeschaltetem Personalrat, gut informierter Schulaufsicht und professioneller Supervision war es nicht möglich, diese SL loszuwerden. Konsequenzen im Kollegium: Krankheiten, Frühpensionierungen und Versetzungen (auch meine). Zudem ist die Schule geschrumpft, da die Eltern die Unfähigkeit der SL sahen und ihre Kinder nicht mehr anmeldeten

Exakt so ist es bei uns, ich erkenne uns in deinen Worten zu 100% wieder 👍

Zitat von Zauberwald

Was macht der Konrektor, bzw. Konrektorin?

Sich verpissen. Sich unsichtbar machen.

Zitat von MarieJ

Werde mal konkret. Was muss man sich darunter vorstellen?

PN

Zitat von skyfall

Was soll denn schon passieren? So wie die KuK keine Macht haben einen unliebsamen SL an den Karren zu fahren sowenig hat der SL irgendeine Macht gegenüber dem Kollegen. Außer ein paar ungeliebte/unbeliebtere Klassen zuweisen kann der böse SL einem auch nichts.

Sie kann einem den Job versauen. Das ist das schlimmste. Auf Konfrontation mit ihr ohne Möglichkeit auf Versetzung möchte niemand. Auch nicht mit krankschreiben. Letztendlich wollen wir in der Schule doch alle nur unsere Arbeit machen.

Zitat von skyfall

Ich wüsste wirklich gerne wie ...

Der/Die SL kann nur 2 Dinge:
1. Schlechte dienstl. Beurteilung schreiben (die einem nur interessiert, sofern man noch Karriere machen möchte)
2. Unliebsame Klassen zuweisen

Wenn einem 1 und 2 egal sind, sind auch schon alle Mittel der SL ausgeschöpft. Umgekehrt kann man einer SL aber ziemlich viel Zusatzarbeit machen wenn man es darauf ankommen lässt. Man muss sich nur unfähig genug drannstellen, damit sich nonstop Eltern und co. bei der SL beschweren und diese alles managen darf *böse grins*. [...].

Sich auf ein Kräftemessen ohne Aussicht auf die Möglichkeit der Versetzung einzulassen, wäre Wahnsinn. Das macht niemand. Vielleicht magst du ja zu uns kommen und es uns allen mal vormachen? Vielleicht schaffst du es ja, dass wir früher erlöst werden.

Zitat von Miss Miller

Sich auf ein Kräftemessen ohne Aussicht auf die Möglichkeit der Versetzung einzulassen, wäre Wahnsinn. Das macht niemand. Vielleicht magst du ja zu uns kommen und es uns allen mal vormachen? Vielleicht schaffst du es ja, dass wir früher erlöst werden.

Naja, aber die Frage ist natürlich, was die SL machen möchte, wenn das Tischtuch zerrissen ist. Du musst natürlich aufpassen, dass du keinen Blödsinn machst. Und bei allen, was die SL an Blödsinn macht, gibt es gleich die Beschwerde auf dem Dienstweg. Irgendwann wird der Dezernent merken, dass es Stress gibt und wahrscheinlich vorschlagen, dass Du "als das Problem" die Schule wechselst ...

Krank feiern ist nicht in Ordnung. Aber es gibt auch durchaus legale Möglichkeiten.

In der Regel kann einem die SL gar nichts sofern Du deinen Job machst. Mach deinen Job im Rahmen deiner Arbeitszeit. Wenn deine SL etwas kritisiert, kannst du beispielsweise darauf verweisen, dass Du da gerne eine Fortbildung machen würdest oder ob du bei ihr mal hospitieren kannst, um zu sehen wie man es richtig macht.

Dann haben in vielen Bundesländer Konferenzen insbesondere die Gesamtkonferenz und ggf. der Schulvorstand viel Macht. Problem ist, dass man halt Arbeit reinstecken muss. Aber dann macht die Gesamtkonferenz dem SL bestimmte Vorgaben. Vertretungskonzepte etc..

Zitat von skyfall

Sollte man allerdings an wirklich so eine schlimmen SL geraten sein kann man (wie bereits beschrieben) den Spieß auch rumdrehen und der SL kann einem rein gar nichts. Einige Punkte die ich genannt habe wurden vom Mod entfernt, wobei mir noch so einige einfallen, die den SL in den Wahnsinn treiben können :).

Da sei dir mal nicht so sicher. Das Stichwort ist "Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit mehr möglich". Dann wirst du zwangsversetzt.

Zitat von skyfall

Zumindest als verbeamtete Lehrkraft genießt man eine derart lächerlich große Narrenfreiheit, dass man (sofern man sich in der Legalität bewegt) so ziemlich alles erlauben kann, um bei der Ausgangsfrage des Erstellers zu bleiben. Dazu gehört auch das äußerst üppige krankfeiern.

Damit bist du schon außerhalb der Legalität.

Das Problem ist, dass viele Kollegen, die in so Konflikte gehen und diese eskalieren, irgendwann völlig das Maß verlieren, paranoide Züge annehmen und sich dann mit unüberlegtem Verhalten doch selbst angreifbar machen. So Beschreibungen hatten wir im Forum ja schon oft. Insofern finde ich Ratschläge, die nicht mehr zielgerichtet eine Veränderung bewirken sollen, sondern rein auf Eskalation abzielen, extrem problematisch. Oft treibt es den Ratsuchenden dann in eine Eskalationsspirale, aus der er nicht mehr herausfindet und die ihm letztendlich selbst auf die Füße fällt.