Entfristung in NRW nach drei Jahren

Also bislang bezieht sich dies auf die genannten Schulformen. Das sind eben auch die mit dem dringendsten Bedarf. An Gymnasien oder Berufskollegs oder auch Gesamtschulen ist der Mangel noch nicht so groß, das man dies in Betracht zieht. Im Gegenteil eher zieht man z.B. bei der Einstellung von Gymnasiallehrern in Betracht, dass diese sich bei Einstellung jedoch verpflichten müssen, eine gewisse Zeit an eine Haupt oder Realschule abgeordnet zu werden.

https://www.schulministerium.n…ept-unterrichtsversorgung

Die Sache mit der Entfristung steht ziemlich weit unten (letzter Punkt bei den dienstrechtlichen Maßnahmen)

Allerdings sollte man auf einen Punkt hinweisen. Direkt mit dem Bachelor eine feste Stelle klingt verlockend. Allerdings ist diese Laufbahn tot. Ihr werdet damit nicht verbeamtet und Beförderungsstellen etc. bleiben Euch verwehrt. Wer hingegen sich doch noch aufrappen kann den Master zu machen, dem eröffnet sich der Weg der OBAS, die dem zweiten Staatsexamen entspricht. Guckt mal in die Tabellen:

Eg 11 vs. A13 (Im Endausbau 2026) da gibt es leichte Unterschiede, mit denen man u.U. sogar ein Haus bauen kann.

Warum bewerben die sich nicht auf konkrete Stellen? Denn das dürfte für Sek II Kollegen der einzige Weg derzeit sein.

Relativ problemlos dürfte man z.B. an Gesamtschulen unterkommen

Ein Entfristen (freiwillig) von Flexmittel Kräften gibt es nur da, wo ein deutlicher Mangel besteht und von permanent leerlaufenden Stellen im Gymnasialbereich habe ich noch nichts gehört.

Also gilt für die Stellenbesetzung das Prinzip der Bestenauslese 🤷

Zitat von PeterKa

Das ist leider bei manchen Fächerkombinationen nicht so einfach.

Zumindest hier in BW würde den meisten Lehrkräften für gymnasiales Lehramt die Bewerbung auf Planstellen in der SEK.I wenngleich nachrangig berücksichtigt, dennoch weitestgehend offen stehen mit - je nach Wunschregion und Wunschschulart- exzellenten Einstellungschancen. Das dürfte inzwischen bundesweit in der SEK.I der Normalfall sein, wenn selbst wir in BW das praktizieren. Wem es also vor allem um die Sicherheit einer Planstelle geht, der findet mit Sicherheit Optionen im eigenen Bundesland. Wem es zuerst um die Schulart und erst danach um die unbefristeter Beschäftigung geht, der muss eben in der einen oder anderen Weise kompromissbereit sein, bei aktuell nicht gesuchten Fächern an Gymnasien der eigenen Region.

Warum sollte man diese Entfristung wollen und immer Lehrkraft zweiter Klasse bleiben?

Zitat von state_of_Trance

Warum sollte man diese Entfristung wollen und immer Lehrkraft zweiter Klasse bleiben?

Für manche kann das im Wunschlehramt der einzige Weg sein an einen unbefristeten Vertrag im Schuldienst zu kommen, beispielsweise für Nichterfüller. Abgesehen davon fällt mir persönlich auch kein Grund ein, das anzustreben, wenn man eine Alternative hätte. Wo diese aber fehlt…

Zitat von CDL

Wo diese aber fehlt…

Ok, dann sind wir uns scheinbar einig, dass dieser Weg nur in diesem spezifischen Fall erstrebenswert sein könnte. Wenn es nur irgendwie möglich ist eine reguläre Planstelle zu erhalten, ist diese doch immer zu bevorzugen, auch wenn man "nur" angestellt wird, da man ja doch deutlich höher eingruppiert wird.

Zitat von state_of_Trance

Ok, dann sind wir uns scheinbar einig, dass dieser Weg nur in diesem spezifischen Fall erstrebenswert sein könnte. Wenn es nur irgendwie möglich ist eine reguläre Planstelle zu erhalten, ist diese doch immer zu bevorzugen, auch wenn man "nur" angestellt wird, da man ja doch deutlich höher eingruppiert wird.

Meiner Meinung nach: Ja. Aber nachdem weder du, noch ich diesen Weg gegangen sind, sondern etwas Anderes für uns gewählt haben und angesichts unserer Qualifikation als überzeugend empfunden haben, können wir womöglich beide nicht wirklich beurteilen, welche Aspekte den Weg der Entfristung vielleicht noch attraktiv machen könnten.

chilipaprika

Entfristung kommt aus dem Arbeitsrecht, hat mit Beamten nichts zu tun.

Zitat von PeterKa

Klar, aber wieso sollte man dann Lehrer zweiter Klasse sein? Man wird doch genauso behandelt wie alle anderen angestellen Lehrkräfte oder habe ich da was verpasst?

Nein. Dein Status wird quasi eingefroren.

Du hast kein Recht Stunden zu erhöhen. Du kannst dich nicht auf Aufstiegsstellen bewerben. Du bleibst im meist schlechteren Tarif hängen.

An der Schule behandelt dich (hoffentlich) keiner als Lehrer 2. Klasse, das Gesamtsystem tut es hingegen schon. Oft führt das im Laufe der Zeit zu einer starken Verbitterung, genauso wie bei Leuten, denen die Verbeamtung verwehrt wurde.

Also für NRW gilt, Anträge auf Stundenerhöhung werden meist gerne durch die Dienststelle bewilligt.