Drohende Schließung - Versetzung?

Bei Schließungen (oder Fusionen) gibt es in der Regel eine ganze Reihe von "Vorteilen", die man als System - und damit für die jeweils Betroffenen - aushandeln kann. Vorausgesetzt, man hat einen funktionierenden Personalrat, eine "pfiffige" Schulleitung.

Aber wer weiß, ob es zu der Schließung überhaupt kommt. Willst du wirklich so lange warten? Schau dich zumindest mal um, versuch dein Glück woanders - schlechter als jetzt kann es vielleicht nicht mehr werden.

Vielleicht ist ein Neuanfang für dich hilfreich. In deinem aktuellen Kollegium hat man dich in den letzten Monaten und wenigen Jahren wahrgenommen als "fehlt immer" (und wird geschont). Du schreibst zwar, dass du auch in Zukunft immer mal wieder ausfallen wirst, aber das ist vielleicht was anderes als fast 12 Monate durchgängig "unzuverlässige" Abwesenheit, die du in der Vergangenheit hattest. Dass das so durch dein Kollegium wahrgenommen wird, ist nicht nett - passiert aber leider manchmal. In einem neuen Kollegium kannst du vielleicht neu anfangen.

Zitat von LehrerinXY

Zuletzt hat man mir im vergangenen Schuljahr deutlich zu verstehen gegeben, dass es der Schulleitung am liebsten wäre ich würde freiwillig das Feld räumen als wir eine Stelle Überhang zu haben schienen.

Wer ist denn 'man'? Ich würde grundsätzlich solche Intriganten ignorieren oder offensiv angehen: "Oh hast du solche Angst versetzt zu werden, dass du es jetzt versuchst andere dazu zu bewegen, Kollege X?". Dazu muss man natürlich in der Situation die nötige Gelassenheit und die Schlagfertigkeit haben, was nicht immer leicht ist.

Wenn du dich da allerdings nicht mehr wohl fühlst, würde ich persönlich die Versetzung aktiv angehen.

Zitat von LehrerinXY

Es handelt sich dabei um die Schulleitung. Es wurde beispielsweise nur mir eine Stelle an einer anderen Schule vorgeschlagen und ich als einzige immer wieder in Gesprächen mit der SL darauf hingewiesen, dass es ja jemand treffen würde und es wäre viel besser wenn jemand freiwillig gehen würde. Also kein offensives wir wollen das sie gehen, aber eben immer wieder solche Dinge.

Ich glaube, bei Mobbing kann man nur gehen. (Vor allem, wie in diesem Fall, da ist ja nicht mal zu erwarten, dass sich was ändert, bevor der Laden dicht macht). Ich würde wahrscheinlich einen Versetzungsantrag stellen und den Bezirkspersonalrat um Hilfe bitten. Sachlich, mit Datum aufschreiben, was alles vorgefallen ist, wer was gesagt hat etc. und denen vorlegen und fragen, wie du am geschicktesten vorgehen sollst. Im Normalfall kennen die viele Schulleitungen und wissen, wo du im Moment hinkönntest.

Viel Erfolg, lass dich nicht mürbe machen. Solche toxischen Kollegien gibt es immer wieder, das hat rein gar nichts mit dir zu tun

Mobbing/ Bossing klingt schrecklich, wenn du aber eh weißt, dass ihr schließen werdet, dann ist in dem Fall das Ende des Schreckens vielleicht ganz gut. Hol dir, wenn in eurem PR solche Nulpen sitzen, den übergeordneten PR mit ins Boot, sowie deine Gewerkschaft, um das vernünftig für dich beenden und woanders besser Wiedereinsteigen zu können.

Was den Antrag auf Schwerbehinderung anbelangt, setze Dich unbedingt mit der für Dich zuständigen Schwerbehindertenvertretung in Verbindung. Die beraten Dich gerne bezüglich dieser Fragen und sind auch bei der Antragstellung behilflich.