Ein deutlicher Hinweis auf die gültigen Rechtsvorschriften ist da nicht selten erfolgversprechender.
Wie wir gerade bei den Regeln besprochen haben eher nicht, sondern oft andersrum, wenn man dies verständlich begründen kann wird es auch eher umgesetzt.
Man kann es doch steigern. Erst ins Gespräch gehen. Wenn das nichts hilft, dann mit dem passenden Gesetzestext um die Ecke kommen.
Denn sie arbeiten ja (logischerweise) nicht, da sie in der Konferenz sitzen müssen.
Also wenn die Konferenz nicht zur Arbeit gehört, dann würde ich da auch nicht hingehen. Es sei denn sowas ist mein Hobby...
Auch hier habe ich von so einem Vorgehen noch nie etwas gehört und bin sicher, dass es unzulässig ist. Fragt doch beim Bezirkspersonalrat nach, wenn ihr intern nicht weiterkommt.
