BEM Gespräch

Besprich deine Fragen am besten jetzt direkt noch vor den Sommerferien mit der Schwerbehindertenvertretung, damit du im Anschluss alles in die Wege leiten kannst. Je nachdem, wie deine neue SL tickt kann es hilfreich und sinnvoll sein, direkt die Schwerbehindertenvertretung um ihre Teilnahme am Gespräch mit deiner SL bzw.. dem Schulamt zu bitten.

Bestimmte Ei schränkendem bei deiner Belastungsfähigkeit während der Wiedereingliederung, um diese ausreichend kleinschrittig gestalten zu können für dich sollten in den Arztbericht mit hineinkommen mit dem Vermerk, dass dies ausschließlich vorsorglich geschehen solle, um deine erlangte Genesung nicht gefährden, sondern weiter zu stabilisieren im Zuge der Wiedereingliederung. Ggf. kann dein Arzt mit dir direkt Schritte vorplanen für die Wiedereingliederung, die dann ebenfalls in den Arztbericht aufgenommen werden als Empfehlung für den gesunden Wiedereinstieg in den Beruf (wie viele Stunden in welcher Phase, Verteilung auf wie viele Tage, Hohlstunden oder kompakter Stundenplan, Umgang mit Zusatzbelastungen wie Tätigkeit als KL, etc.).

Es wäre auf jeden Fall sinnig sich von jemand der in diesem Bereich erfahren ist begleiten zu lassen. Und man sollte sich slch selber zuvor im Klaren sein, welches Ziel ich im Gespräch verfolge. Was sind Belastungsfaktoren, die man während der Wiedereingliederung vermeiden möchte? Das kann die verruchte 8a sein aber auch die laute Sporthallle. Jeder hat da so seine eigenen Trigger. Diese Klarheit sollte vor dem BEM Gespräch da sein, damit man zum Schluss nicht irgendwo landet, wo man gar nicht hin wollte.

Ich würde auch immer empfehlen jemanden mitzunehmen. Bei mir war es der Personalrat. Meine damalige Schulleiterin meinte nämlich, sie guckt dann mal was sie vom Wiedereingliederungsplan übernimmt. Da hab ich gemerkt, dass sie keine Ahnung hat, wie das rechtlich eigentlich ist.

In meinem Bundesland kann die Wiedereingliederung bei psychischen Problematiken bis zu einem halben Jahr dauern.
Ich bin tatsächlich bei uns in der Hausaufgabenbetreuung im Nachmittagsbereich gestartet, das waren nur 45 Minuten am Tag, danach ein Block (80 Minuten) Doppelbesetzung.

Auch ein paar andere Sachen hatte ich mit der Ärztin überlegt, z.B. keine Pausenaufsichten...

Wichtig ist auch zu wissen, dass du immer auf einer Stufe länger bleiben kannst, wenn du es brauchst oder sogar eine Stufe wieder zurück, wenn du merkst es geht noch nicht.

Ich wünsche dir viel Erfolg und mach langsam...

Auch hier wieder mein allgemeiner Tipp: sprich auch mit der Stundenplanerin. Oft haben Stundenplaner:innen einen ganz guten Überblick, was wie umzusetzten ist und du kannst der Person direkt sagen, was für dich machbar ist und was nicht. Wenn das durch eine weitere Person weitergegeben wird, kann das schon wieder "stille Post" entstehen.

Ich wünsche dir alles Gute für deinen Wiedereinstieg!

Da jetzt der Tipp mit der Stundenplaner:in kam. Es geht nicht darum, dass du mit deinen Bedürfnissen in einen Stundenplan passt. So habe ich den voherigen Post auch nicht gelesen und es soll keinesfalls ein Angriff auf deine Aussage sein CatelynStark. Aber vielleicht liest du es ja anders...

Es geht in der Wiedereingliederung einzig und allein um dich und deine Bedürfnisse und nicht um die der Schule. Du sollst weiter gesund werden und nicht irgendwelche anderen Ansprüche erfüllen. Für mich war diese Aussage total wichtig, die kam bei mir von der Vertreterin des Personalrates.

Zitat von Jeff

Es geht in der Wiedereingliederung einzig und allein um dich und deine Bedürfnisse und nicht um die der Schule. Du sollst weiter gesund werden und nicht irgendwelche anderen Ansprüche erfüllen.

Genauso sehe ich das auch! Ich meinte, dass es manchmal einfacher ist, dies auch direkt mit Stundenplaner:innen zu besprechen, weil die schneller sehen, was in ihrer Planung dann angepasst werden muss. Irgendjemand schrieb hier, dass ein SL gesagt hat, sie würde dann mal schauen, was sie übernimmt. Wenn die SL dann nur zwei Drittel aller Infos an die Stundenplaner:innen gibt, können die auch nur zwei Drittel umsetzten.

Zitat von Jeff

s soll keinesfalls ein Angriff auf deine Aussage sein CatelynStark

Alles gut! Habe ich auch nicht so wahrgenommen

Also bei einem Kollegen hat sein zuständiger Arzt mit ihm genau besprochen (und für die Schulleitung) wie viele Wochenstunden für welchen Zeitraum unterrichtet werden sollten und welche "Zusatzaufgaben" (Konferenzen, Aufsichten, Sonderaufgaben) in dieser Zeit möglich wären. Soweit ich weiß hat mein Kollege mit seinem Arzt auch besprochen, ob seine Arbeitszeit auf 5 Werktage verteilt werden sollten oder z.B. nur auf 4.

Besprich das doch so mit deinem Arzt und dann mit der SL und mit Stundenplanern. Dann wird es auch so sein, wie von dir gewünscht.

Sonderaufgaben sind alle Aufgaben wie z.B. Bücherverwaltung, Verkehrserziehung, Betreuung von Referendar:innen und Praktikant:innen, etc.

Überlege dir auch, ob du z.B. lieber an 4 Tagen 6 Stunden am Stück haben möchtest oder ob du lieber 5 Tage arbeiten möchtest, dafür aber an jedem Tag z.B. nur 4 Stunden oder ob du Freistunden an einem längeren Tag haben möchtest. Bei 3 Stunden am Tag benötigt man ja ggf. keine Freistunde, sondern möchte sie vielleicht eher am Stück haben, bei 6 Stunden am Tag sieht es ja schon anders aus. Würdest du lieber zur 1. Stunde kommen wollen oder lieber zur 3. und dafür ggf. Nachmittagsunterricht?

(Und: denke an die Anzahl der Korrekturkurse! Gerade bei D und E ist es ja wichtig. Bei Geschichte in BW weiß ich nicht, ob ihr in der Sekundarstufe auch Klassenarbeiten oder "nur" Tests schreibt (und wenn ja: Wie viele und wie lange. Eventuell wäre es besser z.B. eine Englisch und eine Deutschklasse zu haben und drei Geschichtsklassen (vor allem wen man Parallelkurse hat) als zwei Englisch und eine Deutschklasse.

Zitat von ThaTeacher

Konferenzen mache ich schon, sonst weiß ich ja nicht was los ist.

Das hängt wirklich davon ab, ob Du Dir das in der ersten Zeit zutraust. (Hängt natürlich auch von der jeweiligen Schule und ihrer Konferenzkultur ab. Endlosdiskussionsrunden über die Farbe des Bucheinbands sind für eine Wiedereingliederung nicht zielführend). Falls Du eher sagst keine Konferenzen, besteht ja noch die Möglichkeit den Inhalt durch lesen der Protokolle zur Kenntnis zu nehmen.

Zitat von ThaTeacher

Guten Morgen!

Mit wie vielen Stunden steigt man denn normalerweise wieder ein? Das wusste meine Ärztin auch nicht.

Also das ist oft ein Problem, weil Ärzte nicht wissen, wie Lehrer arbeiten. Sie kennen nur das "Hamburger Modell", da geht man 2 Wochen lang 2, dann 4 dann 6 Zeitstunden und dann wieder voll. Das reicht bei uns nicht! (1 Unterrichtstunde sind 1,3 Zeitstunden oder so ähnlich, weil man Vorbereitung etc. hat.)

Wenn deine Ärztin dir alles aufschreibt, was du sagst, dann fang z.B. mit einer Unterrichtsstunde am Tag an und mach das so bis zu den Herbstferien. Oder 2x die Woche 2 Stunden oder sowas, manche machen eine Stunde die Woche. Mehr kannst du immer noch machen, die Pläne kann man anpassen. Am besten sagst du der Ärztin genau, was du willst und wie es zu laufen hat. Fühlt sich komisch an, gerade wenn man nicht gut drauf ist, aber sie wissen es wirklich nicht.

Quittengelee

Vollkommen richtig. Die Ärzte sind bei Lehrern im Regelfall vollkommen überfordert. Alleine schon dieses Formular für gesetzlich Versicherte zeigt, dass das überhaupt nicht auf Schulverhältnisse ausgelegt ist

Ich hab's bei mir so gemacht, und so empfehle ich es auch meiner Beratungsklientel, dass ich in diesem Formblatt, wo dann tageweise die Arbeitszeit festgelegt wird, einfach geschrieben habe: siehe Anlage.

Als Anlage habe ich dann nochmal groß und breit erklärt, dass eine Unterrichtsstunde auch die Nebenarbeiten umfasst und etwa so und soviel Zeistunden entspricht (Anm.: 41 h geteilt durch Deputat). Dann eine Excel-Tabelle in der dann in der ersten Spalte der Zeitraum genannt wird (also z.b erste bis vierte Unterrichtswoche) , in der zweiten die Tätigkeit beschrieben (z.b. reine Unterrichstätigkeit, keine Aufsichten, Konferenzen) und ind der dritten Spalten die Anzahl der zu leistenden Unterrichtsstunden pro Woche und die vierte Spalte kann bei Beamten wegfallen, bei Angestellten bitte in Spalte vier nochmal in Zeitstunden umrechnen.

Und zum Schluss, nach der Tabelle ggf nochmal Hinweise zur Verteilung. Also: es sollte auf eine gleichmäßige Verteilung auf alle fünf Tage geachtet werden. Evtl noch ob bestimmte Wochentage komplett freigehalten werden sollen (man denke an Physiotherapie oder auch psychotherapeutische Sitzungen) wenn dann alles drin steht, nochmal Arztstempel unter den Anhang und auf den Vordruck.

Achtung, bei Angestellten muss der Antrag nicht nur zur Bezirksregierung sondern auch zur Krankenkasse. Erst wenn beide zugestimmt haben, kann mit der Wiedereingliederung begonnen werden. Geht man unmittelbar von einer Reha aus in die Wiedereingliederung , so ist die Rentenkasse zu beteiligen. Die stellen sich aber bei Wiedereingliederung über mehrere Monate bockig an. Daher, wenn längere Wiedereingliederung geplant, als arbeitsunfähig entlassen lassen aus der Reha und erst vier Wochen später die Wiedereingliederung beantragen, dann ist die Krankenkasse zuständig. Da kann dann auch die Wiedereinführung ein halbes Jahr dauern, denn alternativ wäre ich weiter krank geschrieben und da müssten sie auch zahlen. Gilt aber nur für Angestellte, denn bei Beamten geht das über die Dienststelle.