Hallo zusammen,
ich bin Lehrerin (verbeamtet NRW), derzeit aufgrund einer Risikoschwangerschaft im Beschäftigungsverbot und Mama eines 1,5 Jährigen. Mein Mann (und Kind) ist (ebenfalls) privatversichert. Unser Kind ist nun krank, kann nicht in die Kita und muss betreut werden. Ich muss allerdings zu Hause liegen (Attest vom Arzt liegt vor) und mein Mann Vollzeit arbeiten. Er hat keine Kinderkranktage.
Nun zu meiner Frage:
Im Internet las ich, dass mir 2023 30 Tage Sonderurlaub zustehen, wenn mein Kind krank betreut werden muss. Kann ich diese Tage wie normale Kinderkranktage auf meinen Mann übertragen? Wenn ja, wie mache ich das? Dienstweg? PKV? Beihilfe? Ich habe so etwas noch nie in Anspruch genommen und wäre sehr dankbar, wenn ich Informationen dazu bekommen könnte. Eine Haushaltshilfe steht mir laut Beihilfe und PKV nicht zu, obwohl meine Ärztin eine Bescheinigung ausgestellt hat. Ich fühle mich sehr hilflos.
Vielen Dank und liebe Grüße