Kinderkranktage Übertragung möglich?

    Hallo zusammen,


    ich bin Lehrerin (verbeamtet NRW), derzeit aufgrund einer Risikoschwangerschaft im Beschäftigungsverbot und Mama eines 1,5 Jährigen. Mein Mann (und Kind) ist (ebenfalls) privatversichert. Unser Kind ist nun krank, kann nicht in die Kita und muss betreut werden. Ich muss allerdings zu Hause liegen (Attest vom Arzt liegt vor) und mein Mann Vollzeit arbeiten. Er hat keine Kinderkranktage.


    Nun zu meiner Frage:

    Im Internet las ich, dass mir 2023 30 Tage Sonderurlaub zustehen, wenn mein Kind krank betreut werden muss. Kann ich diese Tage wie normale Kinderkranktage auf meinen Mann übertragen? Wenn ja, wie mache ich das? Dienstweg? PKV? Beihilfe? Ich habe so etwas noch nie in Anspruch genommen und wäre sehr dankbar, wenn ich Informationen dazu bekommen könnte. Eine Haushaltshilfe steht mir laut Beihilfe und PKV nicht zu, obwohl meine Ärztin eine Bescheinigung ausgestellt hat. Ich fühle mich sehr hilflos.


    Vielen Dank und liebe Grüße

    Jedem Arbeitnehmer stehen 10 Tage Pflegezeit zu. Wenn dir ein Arzt bestätigt, dass dein Mann entweder dich oder das Kind pflegen muss, dann dürfte er Anspruch haben, dass er für die Zeit daheim bleiben kann. Wenn du dauerhaft im Bett liegst, dann kannst du diese Pflegebedürftigkeit doch auch ohne Probleme nachweisen.

    Von der KK bekommt er als PKV Versicherter und Kind PKV nichts, wenn der AG also keine Kind-Krank-Tage zahlt geht nur Urlaub oder unbezahlter Urlaub (der ist übrigens zu gewähren in dem Falle des kranken Kindes, nur die Bezahlung entfällt)

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