Ablauf Einstellung Sozialpädagogin Schuleingangsphase

    Hallo Zusammen!


    Ich bin gerade etwas ratlos und hoffe, dass mir hier jemand helfen bzw mich aufklären kann. Ich Diplom Pädagogin (also keine Lehrerin und ich hoffe, dass man mich jetzt hier nicht rauswirft) und habe gestern an Auswahlgesprächen für Stellen als Sozialpädagogin in der Schuleingangsphase teilgenommen. Ich konnte überzeugen und habe eine Stelle an meiner Favoritenschule angeboten bekommen. Was ich bisher weiß ist folgendes: Die Bezirksregierung (Arnsberg) wird sich mit mir in Verbindung setzen und mir offiziell diese Stelle anbieten. Dann habe ich drei Tage Zeit mich zu entscheiden.


    Ich bin noch in einem Beschäftigungsverhältnis und hätte theoretisch eine Kündigungsfrist von drei Monaten. Ein Aufhebungsvertrag ist realistisch. Wann setze ich meine Anleitung in Kenntnis und bitte um einen Aufhebungsvertrag? Und was passiert wenn ich keinen erhalte und ich die Kündigungsfrist einhalten muss? Die Stelle war zum 1.5. ausgeschrieben. Fange ich dann quasi erst später an oder ist die Stelle dann für mich passé und geht an die nächste im Ranking?


    Ich wäre echt dankbar, wenn jemand etwas Licht ins Dunkle bringen kann.

  • Conni

    Hat das Thema freigeschaltet.

    Steht denn im Arbeitsvertrag etwas zu deiner Kündigungsfrist? Wenn dort nichts steht, sind es nämlich nur vier Wochen.


    Falls man die keinen Aufhebungsvertrag anbietet … was kann dir passieren? Ist im Arbeitsvertrag dafür etwas vorgesehen? Wenn nicht, kann dir nicht viel passieren. Das kannst du mal googlen, ist ja ganz allgemein Arbeitsrecht und hat nichts mit der Stelle an der Schule zu tun.

    Wir haben schon mehrmals auf Seiteneinsteiger gewartet, weil diese ihre Kündigungsfrist einhalten mussten. Gleiche Bezirksregierung.


    Sobald du das Angebot angenommen hast, kannst du deinen AG informieren bzw. kündigen. Der Vertrag kommt dann, allerdings kann das dauern, je nachdem, wie die besetzt sind. Ich hab damals nochmal angerufen und gefragt, ob meine Annahme angekommen ist.

    Das beruhigt mich dann doch etwas, wenn ich höre dass schon öfters auf Kolleginnen aus ähnlichen Gründen gewartet werden musste. Ich halte einen Aufhebungsvertrag für sehr wahrscheinlich. Aber ich bin da trotzdem sehr nervös, vor allem weil dieses Verfahren mir völlig unbekannt ist.

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