Ein besseres Beispiel wäre
Beispiel wofür? Für eine Situation, in der keine Menschen mit Behinderung vorkommen? Ja, dann kann man die Frage, ob die Arbeit mit Menschen mit Behinderung abzulehnen eine Diskriminierung ist, schön umgehen.
Und? Ist es legitim, wenn der Koch, nicht für Menschen mit Behinderung kocht?