Der Personalrat kann Dir helfen, weil die Einstellung von Mitarbeitern gem. LPVG ein zustimmungspflichtiger Verwaltungsakt ist. Wenn wir aber mit der Stelle befasst waren, möchten wir, dass die Stelle auch fristgemäß besetzt wird. Daher fragen wir schon aus eigenem Interesse nach, wenn diese Besetzung gefährdet ist, denn dies geht letztlich zu Lasten der KollegInnen.
Ok verstehe. Aber schießt man so nicht automatisch gehen den Sachbearbeiter? Für zukünftige Themen ist das ja dann auch nicht die Beste Basis..?
So wie ich den SL verstehe hängt es ja ausschließlich am Sachbearbeiter.