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Ohne euch wäre mir das gar nicht aufgefallen. Bezügemitteilung war heute im Briefkasten, Abzüge sind geringer, Brutto gleich geblieben.
Bezügemitteilung Januar 2022
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Unser Kollegium erhält die auch immer über die Fächer im Lehrerzimmer; seit ein paar Jahren jeden Monat, egal, ob sich etwas geändert hat.
In NRW?
Das würde mich eigentlich sehr wundern. -
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Dem kann ich mich nur anschließen. Da macht sicher jemand was falsch.
Richtig!
1) Werden Bezügemitteilungen nur verschickt, wenn sich etwas verändert hat
https://www.finanzverwaltung.n…er-bezuegemitteilung-2022
Ausnahme: Der Januar, der Februar und der März sowie der Dezember.
https://www.bva.bund.de/Shared…120bezuegemitteilung.html
2) Macht es auch Sinn, dass die Bezügemitteilungen nach Hause geschickt werden. Wenn z.B. Überstunden im Juni / Juli abgerechnet werden, kann es aufgrund der Sommerferien sein, dass diese sonst erst mal in der Schule rumdümpeln würden. Falls man dann gegen falsche Bezügemitteilungen angehen möchte, kann es nach den Sommerferien ggf. zu spät sein.
Bekommt man vll. an Schulen in kirchl. Trägerschaft etc. Bezügemitteilungen jeden Monat ins Fach im LZ? (Falls @SwinginPhone nicht im staatl. Schulsystem Lehrkraft ist).
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Ach, was bin ich mal wieder froh, dass meine Gehaltsabrechnung (nicht aber das Geld) nicht mehr vom Staat kommt, sondern von meinem privaten Arbeitgeber. Meine Abrechnung kommt seit meinem Eintritt bei der Firma mit exakt 7 Zeilen aus:
- Bruttogehalt
- Lohnsteuer
- Versicherungen (Krankenkasse, Rente, Pflege, Arbeitslosenvers.)
- Nettogehalt
Wenn ich in der Klinik gegessen habe, gibt es noch eine Zeile mehr. Wer mag, kann sich HIER gern mal ein Beispiel von vor >10 Jahren anschauen, als ich noch im Staatsdienst war und regelmäßig an "Hinz-Beträgen", "Aufrollungs-" und "Abrollungsbeträgen", "Nachverrechnung Vormonate" und ähnlichem verzweifelt bin und im Endeffekt eigentlich nie wissen konnte, ob die Abrechnung stimmt. Das Ganze wohlgemerkt im gleichen System (TV-L) wie heute!
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Richtig!
1) Werden Bezügemitteilungen nur verschickt, wenn sich etwas verändert hat
https://www.finanzverwaltung.n…er-bezuegemitteilung-2022
Ausnahme: Der Januar, der Februar und der März sowie der Dezember.
https://www.bva.bund.de/Shared…120bezuegemitteilung.html
2) Macht es auch Sinn, dass die Bezügemitteilungen nach Hause geschickt werden. Wenn z.B. Überstunden im Juni / Juli abgerechnet werden, kann es aufgrund der Sommerferien sein, dass diese sonst erst mal in der Schule rumdümpeln würden. Falls man dann gegen falsche Bezügemitteilungen angehen möchte, kann es nach den Sommerferien ggf. zu spät sein.
Dein zweiter Link ist doch für Bundesbeamte gültig, ich glaube nicht, dass der auf Landesbeamte NRW 1:1 übertragen werden kann. Hier werden auch Bescheide verschickt, wenn der selbe Betrag rauskommt (z.B. weil man jeweils die gleiche Anzahl Mehrarbeitsstunden hatte).
Mehrarbeitsabrechnungen kannst du doch lange im Nachgang einreichen, so schnell verjähren die nicht. Wenn die Abrechnung wegen falscher Berechnung von Überstunden fehlerhaft ist, muss meines Wissens nach deine Schulleitung/Sekretariat/... das bestätigen, bevor das LBV tätig wird. Was in den Ferien oft ein Problem ist. Ausserdem würde für Beihilfeabrechnungen dassselbe Problem gelten und diese kommen, zumindest bei uns, in der Schule an.
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Auch in der Pandemie nicht. Niemals gab es Wertschätzung im Lehrerberuf, zu keiner Zeit. Frechheit sowas überhaupt nur zu denken.
In Schleswig-Holstein ist sogar das Weihnachtsgeld gestrichen, der Dienstherr schuldet mit weit über 20 000 Euro!
Dazu kommt, dass wir auch sonst ausgebeutet werden (z.B. im Vergleich zu den umliegenden Nachbarn wie Niedersachsen oder HH).
Ich habe Frau Prien auf ihren "Dankesbrief" zum Jahresende schön zurück geschrieben, dass sie hoffentlich an dem ganzen Geld erstickt oder, dass das Karma ihr und ihrer Familie eine schöne Krankheit beschert. So eine dumme, verlogene F****.
Wenn ich lese, dass da jemand dankbar ist, dann könnte ich ausrasten. Von der verf****** Dankbarkeit kann ich mir nichts kaufen, davon habe ich auch nicht ein paar Tage oder sonst irgendetwas. Das ist ein Thema das mich zur Rotglut bringt.
Wieso findest du, dass wir in SH "mehr ausgebeutet" werden, als in anderen Bundesländern?
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Wieso findest du, dass wir in SH "mehr ausgebeutet" werden, als in anderen Bundesländern?
Weil Firelilly dort 1. tätig ist (wäre sie in BW tätig, würden dort die ärmsten Hunde der Republik den "Beamtenfrondienst" schieben) und 2. das Gras woanders immer etwas grüner ist. Wäre sie in Bayern tätig mit der Regelbeförderung auf A14 würde sie mutmaßlich die Respizienz als böswillige Zumutung, Frondienst, Herabwürdigung ihrer Fähigkeiten und in Relation zum Arbeitsaufwand geradezu ausbeuterisch schlecht bezahlte Tätigkeit empfinden. Im Zweifelsfall geht es auch nur darum, was sie angeblich in der Wirtschaft verdienen könnte mit ihrer Qualifikation zu welchen weiteren Arbeitsbedingungen, gegen die sie sich aus nur begrenzt erkennbaren Gründen dennoch irgendwann einmal entschieden hat und weiterhin entscheidet. Wie gesagt: Das Gras ist woanders scheinbar immer grüner...
