Bei den Grundschulen ist der Mangel doch klar:
- relativ schlechtes Gehalt für den Umfang an Arbeit
- wenig Entlastungsstunden
- zum Teil kein Konrektor vorgesehen
- keine durchgehend besetzten Sekretariate
- Karriere/Status-Typen fehlen im potentiellen Bewerberpool, da die eher nicht im Bereich GHR unterwegs sind.
- aufwendiges Bewerbungsverfahren (NRW)
Zum Gehalt für GS-Schulleitungen:
A14 ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber immer noch eine Unverschämtheit, wenn man sich die Arbeit und die Verantwortung anguckt und die geringen Entlastungsstunden und das kleine oder nicht vorhandene Leitungsteam mit bedenkt....vor allem auch im Vergleich mit anderen Schulformen. A12Z oder A13 wie früher in NRW bei kleinen Grundschulen war völlig daneben...