Schüler bewertet mich immer schlecht

Was spricht dagegen, der Leitung mitzuteilen, dass dieser Schüler offenbar bei dir nicht gut lernen kann/will? Also ihn quasi rauszuschmeißen aus deinem Unterricht? Das alles klingt ja nicht nach staatlicher Pflicht, sondern nach privatwirtschaftlichem Vertrag und dann kann man sich ja auch wieder trennen.

Und wenn dich das kurzfristig Geld kostet: Du sagst ja, dass diese Bewertungen dich langfristig Geld kosten können. Einfach mal gegenrechnen.

Das mit dem Bewertungssystem finde ich ja krass. (Ist ja auch nicht so, dass guter Unterricht nicht auch ein wenig vom Verhalten, der Mitarbeit und Vorbereitung der Schüler abhängt...).

Dient die Bewertung vor allem euch Lehrern als Rückmeldung, wie geben die Schüler die Bewertung ab am Ende jeder Stunde (auf einem Zettel, digital?), begründen sie ihre Note auch irgendwie?

Zitat von fruechtetee90

Nun habe ich einen ERWACHSENEN Schüler, der von der Arbeit aus Deutsch lernen muss.

Das sagt eigentlich schon alles. Er hat offensichtlich überhaupt keine Lust und projiziert seinen Frust darüber auf dich. Aber was ist das für ein System, wo unwillige / unmotivierte Schüler Einfluss darauf haben, wie viele neue Schüler du bekommst und wie du bezahlt wirst? Ist das die einzige Konsequenz aus den Bewertungen?

Ich würde auch die Schulleitung zu Rate ziehen, vielleicht ist ein Gespräch mit dem Schüler möglich. Bevor du einfach weniger Schüler und weniger Geld bekommst, sollte man doch erstmal nach der Ursache forschen und diese ggf. beseitigen?

Darf man erfahren, in welchem Land das ist?

Hast Du mal mit dem Schüler darüber gesprochen?

Ist das so ein asiatisches "Man darf sein Gesicht nicht verlieren"-Ding, weshalb Du Dich auch nicht bei der SL bzw. Deinem Arbeitgeber beschweren kannst?

Ich habe den Verdacht, dass es bei diesen Bewertungen gar nicht darum geht, evtl. Schwächen (ob nun berechtigt oder nicht) von Lehrern oder auch Schülern herauszufinden und ggf. an Verbesserungen zu arbeiten. Vermutlich ist es ein reines Vertriebswerkzeug, mit dem man gegenüber von potentiellen Kunden die besondere Qualität der Lehre argumentieren kann. "Sehen Sie, alle unsere Lehrkräfte werden täglich kontrolliert und bekommen stets mindestens den Wert X, damit sind wir viel besser als der Anbieter..."

Um Dich geht es dabei gar nicht. Auch nicht um den Schüler. Noch nicht einmal um den Unterricht. Es ist ein reines Verkaufsargument, gemacht und beherrscht von Marketing und Vertrieb.

Hallo! Egal, wie gut man als Lehrer ist, es wird leider immer einen schwierigen Schüler geben. Ich arbeite [Werbelink entfernt] in einer öffentlichen Schule, und alles, was ich aus meiner kleinen Erfahrung gelernt habe, ist, dass es immer Konfliktsituationen geben wird, nehmen Sie es nicht persönlich. Wenn Sie ein angemessenes Management haben, wird es Sie auf jeden Fall unterstützen.

Zitat von fruechtetee90

Update: Ich habe heute eine Mail an die Schulleitung geschrieben und gebeten, den Schüler aus meinem Unterricht zu entfernen.

Ich habe wirklich sehr lange versucht, professionell zu bleiben.

Heute reicht es mir. Werde wohlmöglich meinen Job verlieren. Verdiene netto 14 Euro die Stunde. Kann gerne auf diesen dummen Job verzichten.

Respekt, dass du das noch ein ganzes Jahr lang durchgehalten hast! Nun wurde es aber wohl wirklich Zeit, die Reißleine zu ziehen.