Könnte das als Hobby durchgehen? Würdest du was verdienen dabei? Ich vermute, dass es auch relevant ist, wie viel Zeit du dafür aufwendest.
Ich habe eine Kollegin, die hat privat Pferde und hat dadurch sehr viele Termine, die sehr oft mit Schulischem kollidieren, finde ich nicht sehr angenehm als Kollegin.
Aber vielleicht ist auch nur die Kollegin schwierig und man kann das anders händeln. (wie schreibt man das?)
Du könntest aus Pferdehaaren Ballerinasöcken knüpfen und die in der Schule zu einem wohltätigen Zweck wie Windows-Laptop für Kollegin Julia auf dem Weihnachtsmarkt verkaufen. Hast ja jetzt ein Jahr Zeit.
Projekt "Horsessoires" als Nebentätigkeit
https://www.horsessoires-schmuck-aus-pferdehaar.de/
Projekt "Horsessoires" als Nebentätigkeit
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Das finde ich ganz hübsch 
Projekt "Horsessoires" als Nebentätigkeit
https://www.horsessoires-schmuck-aus-pferdehaar.de/
uaaahhh....... warum assoziiere ich damit Bilder von Asservatenkammern aus Auschwitz 
Ich habe eine Kollegin, die hat privat Pferde und hat dadurch sehr viele Termine, die sehr oft mit Schulischem kollidieren, finde ich nicht sehr angenehm als Kollegin.
Aber vielleicht ist auch nur die Kollegin schwierig und man kann das anders händeln. (wie schreibt man das?)
Das war aber tatsächlich auch mein erster Gedanke.
Gerade Tiere kann man nicht nach Schema F abarbeiten. Also ohne vernünftige Leute geht es dann nicht.
Zu spät zum Unterricht wegen eingefrorener Tränken, einem hustenden Pferd oder einer Kolik?
Ist halt wirklich die Frage nach der Größenordnung, als Hobby kann es ja keiner verbieten, als Nebenverdienst (wobei, soviel verdient man da nun auch nicht bei ...) schwierig, da die Zeiten durchaus mit den Kernzeiten der Schule kollidieren.
Gut, das ist ja ähnlich wie bei Kindern.
Keiner kann / will einem verbieten, X Kinder zu haben, man plant aber seinen Hauptberuf entsprechend. (Jetzt bitte kein Shitstorm, aber kein vernünftiger Mensch hat 3 Kinder, arbeitet Vollzeit UND hat keine gesicherte Kinderbetreuung - und der Fokus liegt auf den letzten Teil des Satzes!).
Die meisten Menschen mit Pferd werden entweder eine Reitbeteiligung oder einen gut funktionierenden Stall haben, der eben einspringt, wenn Termine wie Konferenz außerhalb der Reihe sind. Dass ein Tier krank ist, kommt ja nicht jede Woche vor.
Wenn ein Tier so krank ist, dass man keine 6 Stunden zum Tierarzt abwarten kann, ist halt so.
ABER: ich eröffne auch keine Kita neben meinem Lehrerjob, nur weil Kinder haben nicht verboten ist (bzw. gesellschaftlich angesehen/akzeptiert ist).
Genauso wie die meisten Menschen mit vielen Kindern an einem Punkt die Entscheidung treffen (müssen), ihre Arbeitszeit zu reduzieren, muss man es auch als mehrfacher Tierhalter von Tieren mit viel Bedarf vermutlich auch.
Sobald aber Geld im Spiel ist (und das ist es, weil es nicht deine Tiere sind), muss dein Dienstherr mitspielen. Schließlich kommst du eben in einen Gewissenskonflikt, wenn du dich mal für den Job "Pferdehalter Herr Müller begrüßen" statt "Elternsprechtag" entscheidest. Der "Nebenjob" kann nur genehmigt werden, wenn er den "Hauptjob" nicht gefährdet (selbst und gerade wenn der Hauptjob in Teilzeit ist. Die Teilzeit wird nicht genehmigt, damit man einem Nebenjob nachgeht)
Wenn ein Tier so krank ist, dass man keine 6 Stunden zum Tierarzt abwarten kann, ist halt so.
Und dann? Für ein Kind würde man sich zumindest krankschreiben lassen können.
Ich halte das alleine für absolut ausgeschlossen. Wie weit ist denn dein Plan bisher gediehen Soley , hältst du bereits eigene Pferd(e)?
Und dann? Für ein Kind würde man sich zumindest krankschreiben lassen können.
Ich halte das alleine für absolut ausgeschlossen.
Erstmals kann ich mich (offiziell) für ein Kind nicht krankschreiben lassen, sondern das Kind.
Ich halte mich für einen vernünftigen Menschen (auch wenn ich im Bezug auf mein Tier sehr emotional bin), ich kann unterscheiden zwischen "oh mein Gott oh mein Gott, ein Weltuntergang, er schleckt an der Pfote" -> ich kriege schon einen Tierarzttermin in meiner Freistunde oder nach Feierabend und "Mein Tier kotzt sich die Seele aus dem Leib und verkriecht sich in der Ecke" -> "Hallo Schule, ich komme heute nicht, gleich kommt die Mail mit Aufgaben".
Ich habe noch nie den Joker gezogen, sage aber ganz ehrlich, dass ich es tun würde. Ich hatte nämlich schon den zweiten Fall, allerdings am Wochenende und der Kleine war über Nacht tot. Den Fehler, an dem Montag wieder zur Schule zu gehen, mache ich nicht noch mal.
Aber es sind Ausnahmen. Und für den Tiernotartz bin ICH nicht alleine (finde aber, dass man auch alleine sein darf), und mein Mann ist schon mal eingesprungen mit flexiblem Home Office.
Eine Hundepension oder -zucht würde ich ja trotzdem nicht eröffnen. Der Punkt ist halt die Grenze. Ich bezog mich unter anderem auf Laleonas Beitrag, ich glaube eher, dass es mit der Einstellung des Tierhalters zu tun hat.
Ich würde es nicht machen, denn es wird vermutlich in der Schule nicht gut ankommen, wenn du dann fehlst, weil du dich um die Pferde kümmern musst.
Bei uns ist alljährlich "den zweiten Schultag des Schuljahres frei, weil das eigene Kind eingeschult wird" Thema. Unsere SL gibt dafür ohne mit der Wimper zu zucken Sonderurlaub. Wir sind ein Kollegium mit vielen jungen Kindern, da fehlen an dem Tag seit Jahren immer 3 bis 4 KuK.
Jedes Jahr kommen am ersten Schultag die gleichen 4 bis 5 KuK zu mir (als Vertretungsplanerin) und fragen, ob wieder "soviele Eltern auf dem Vertretungsplan stehen, weil ihre Kinder eingeschult werden". Ich sage dazu nichts, weil ich mich nicht dazu äußere, warum KuK fehlen. Aber natürlich weiß trotzdem jeder, warum die entsprechende Leute fehlen. Jedes Jahr kriege ich zu hören, dass einem für die Einschulung des eigenen Kindes KEIN Sonderurlaub zustehe und dass es eine Unverschämtheit den vertretenden KuK gegenüber sei, gleich am zweiten Schultag zu fehlen. JEDES Jahr.
Das ist nicht meine Meinung und wenn mein eigenes Kind eingeschult wird, werde ich für den Tag auch Sonderurlaub beantragen (und auch bekommen). Und ich weiß, dass ich dann auch gefragt werden werde, ob ich es für richtig halte, deswegen zu fehlen. Das beantworte ich dann mit "ja" und lasse mich auf keine Diskussion ein.
Was hat das jetzt mit der Pferdepension zu tun? Wenn einige KuK (die übrigens zum Teil selbst Kinder haben) schon mißgünstig sind, weil Eltern für die Einschulung ihrer Kinder Sonderurlaub bekommen, was meinst du, was dann los ist, wenn jemand frei braucht, um sich um seine Pferde zu kümmern? Und das wird passieren, es sei denn, du bist wirklich "nur" Manager und die Arbeit an/mit Tieren und Haltern macht jemand anderes, der auch immer einspringen kann.
Natürlich kann es an anderen Schulen anders sein, aber uns wäre das Verständnis da relativ gering.
Ich hatte mal eine Kollegin die selbst ein Pferd hatte und in den Ferien gerne mehrtägige Ritte für Kinder angeboten hat.
Das war als Nebentätigkeit kein Problem, da die Hauptarbeit klar in den Ferien lag.
Bei einer Pension stelle ich es mir eher schwierig vor das zeitlich sauber zu trennen.
Ob es genehmigt wird, kann dir wahrscheinlich keiner hier sicher sagen, das wird eine Einzelfallentscheidung sein, abhängig davon wie du es planst.
chilipaprika , ich wollte dir gar nicht widersprechen. Ich denke, wir sehen das gleich
Ich habe eine Bekannte mit Tierpension. Hunde und Pferde. Sie macht das allerdings hauptberuflich. Sie wohnt seit Kurzem neben dem Stall. Ich denke, das sagt alles...
Persönliche Meinung, ohne Ahnung von Pferden zu haben: Lehrer sind nicht unverzichtbar. Lehrer sollten zwar möglichst nicht wochenlang ohne Begründung fehlen (Wobei in der Regel bei solch langer Zeit eine schwere medizinische Geschichte im Hintergrund vorhanden ist und dafür kann ja nun wirklich keiner etwas.), aber die Schüler werden es überleben, wenn mal nicht Herr Müller, sondern Frau Meier vor der Klasse steht. Mit diesem Hintergrund sehe ich keine arbeitsrechtlichen oder pädaogischen Gründe, warum Lehrer nicht auch einmal aufgrund außerschulischer Gründe (sei es Krankheit, Beerdigung, erster Schultag oder was auch immer) fehlen dürften. In anderen Berufen geht das auch, ohne dass die "Kunden" im weitesten Sinne einen Schaden nehmen.
In anderen Berufen geht das auch, ohne dass die "Kunden" im weitesten Sinne einen Schaden nehmen.
In welchem anderen Beruf kann man denn einfach so Sonderurlaub beantragen?
Für ne Beeridgung und Einschulung brauchst du Urlaubstage und ne Genehmigung.
Als Lehrer guckst du aber in die Röhre, selbst wenn du es ein Jahr vorher weißt, wenn der Grund nicht akzeptiert ist.
Einfach weil keine Ferien sind. Außer man hat eine sehr menschenfreundliche Schulleitung und gute Kollegen, dann bekommt man das irgendwie geschoben.
Ich habe mein Pferd in einem Stall mit einer Haltergemeinschaft stehen. Das funktioniert super, weil eben im Zweifel immer einer einspringen kann, wenn etwas ist. Bei einer Pferde Pension ist das natürlich schon ein bisschen anders, weil du als Besitzer die Verantwortung trägst. Allerdings, wenn du bisher 5 Pferde managest, dann weißt du ja eh, auf was du dich einlässt. An wieviel Pensionspferde hast du denn gedacht?
