Eine Schwangerschaft darf kein Nachteil sein, also deshalb dürfen sie dir die Erhöhung nicht ablehnen. Ansonsten wartest du einfach mit der Mitteilung, wenn du auf Nummer sicher gehen willst.
Ich bin in NRW und das war kein Problem. Ich hab dann auch ein Halbjahr mit der erhöhten Stundenzahl gearbeitet.
Das ist sogar vielfach gängige Praxis, um mehr Elterngeld rauszuhauen. Und die drei Monate Mutterschutz werden auch voll bezahlt.
Das ist sogar vielfach gängige Praxis, um mehr Elterngeld rauszuhauen. Und die drei Monate Mutterschutz werden auch voll bezahlt.
Ich finde das auch vollkommen ok, wenn man einen Teil der Zeit wirklich dann die angegebene Stundenzahl arbeitet.
Kenne aber einen Fall, da hat sie sich auf VZ Stufen lassen und ist dann bei Eintreten der Schwangerschaft zu 4 verschiedenen Gynäkologen, bis sie ein Berufsverbot bekam und saß dann die ganze Zeit bei voller Bezahlung zu Hause.
Sie hat sich auch auf VZ setzen lassen, obwohl sie zu Hause das 1. Kind hatte für das sie keine Betreuung organisiert hat. So ist halt absolut nicht ok, wenn man das System so ausnutzt. Sie hat einer gemeinsamen Freundin auch gesagt, dass das BV erbettelt und unbegründet sei.
