Vorstellungsgespräch 15 Minuten

Das hängt stark von der Schule ab.

Bei uns wird fair verteilt und jeder stellt 1-2 Fragen.

Die Gespräche sind genormt, es müssen allen Kandidaten die gleichen Fragen gestellt werden.

Die Anzahl der Anwesenden ist auch vorgegeben: SL, Vertreter des Kollegiums, Gleichstellungsbeauftragte, Vertreter aus der Schulkonferenz, ggf. jemand vom Personalrat.

Also sagt das ehrlich gesagt nichts aus.

Zitat von yestoerty

Die Gespräche sind genormt, es müssen allen Kandidaten die gleichen Fragen gestellt werden.

Habe ich übrigens schon anders erlebt, insbesondere an der Schule, an der ich dann gelandet bin. Die Schule, die das mit dem Fragenkatalog stur durchgezogen hat, war mir die am wenigsten sympathische. Das dortige Einstellunsggebot habe ich ohne Überlegung abgelehnt.

15 Minuten finde ich allerdings recht kurz, um jemanden kennenzulernen, so dass man beurteilen kann, ob man diesen Im Quereinstieg wird ausbilden können.

Aber mag sein, dass die Kollegen damit klar kommen.

rukma, das weiß man nicht. Wie war denn dein Eindruck? Einige Gespräche dauern vielleicht kurz, weil die Zeit knapp ist, aus irgendeinem Grund, der nichts mit dir zu tun hat. Und andere werden möglichst zügig beendet, weil gleich am Anfang schon klar ist, dass das mit diesem Bewerber nichts wird. Die Leute in solchen Kommissionen haben Erfahrung mit sowas.

Dir wird nichts anderes übrig bleiben als auf die Entscheidung zu warten. Nach deinem Posting habe ich aber ehrlich gesagt kein gutes Gefühl. Wenn du kein Signal vernommen hast, das auf einen positiven Eindruck hindeutet, liegt das entweder daran, dass du solche Signale nicht wahrnimmst oder dass es die nicht gab. Beides wäre kein gutes Zeichen.

Aber vielleicht ist es auch anders. Wer weiß das schon. Viel Erfolg!

15 Minuten dauert ein Vorstellungsgespräch, wenn die Sache eigentlich vorher schon klar ist und man nur noch überprüfen möchte, ob der Eindruck stimmt.

Meine Vorstellungsgespräche dauerten nicht länger und sie waren alle erfolgreich. Beim 1. Mal war ich auch verunsichert, weil ich mitbekam, dass das nachfolgende viel länger dauerte (und wie ich später erfuhr, nicht erfolgreich war). Ich sprach dies später einmal an und mein SL lachte und sagte, wir wollten dich schon vom Papier her und der positive Eindruck hat sich im Vorstellungsgespräch bestätigt, dafür braucht man nicht lange (an der Schule duzten wir uns alle).

Allerdings weiß ich inzwischen, dass man manchmal auch schon nach wenigen Minuten merkt, dass es einfach nicht passt. Und dann will niemand Zeit verschwenden. Länger dauern manchmal Gespräche, wenn nicht alles klar ist. Aber bei uns sind die Termine meistens knapp gesetzt, niemand hat zu viel Zeit.

Also mein erstes Vorstellungsgespräch als Vertretungslehrkraft war superkurz.

Die mussten offenbar nicht lange überlegen und haben sofort zugesagt.

Ich fänd das gut, ich mag eine präzise, nüchterne Arbeitsweise.

Zitat von MarPhy

präzise, nüchterne

Wenn das immer äquivalent zu "kurz" wäre, wäre ja schön. Einfach rechtzeitg aufstehen, bevor's unpräzise und besoffen wird. Dass gerade Präzision auch schon mal Raum einnimmt, spricht leider dagegen.

Wenn ein Gespräch nur 15 Minuten dauert, muss das nicht zwangsläufig an den Fragestellern liegen, sondern könnte auch von sehr einsilbigen Antworten zeugen...

Spaß beiseite: In der Tat müssen die Fragen im Sinne der Vergleichbarkeit zwischen mehreren Bewerbern genormt sein. Da man häufig auch nicht nur ein oder zwei Gespräche führt (zumindest bei den Regeleinstellungsterminen), plant man auch keine sehr langen Gespräche. An meiner Schule sind tatsächlich 20 Minuten die Regel, mal dauert es ein wenig länger, mal ein wenig kürzer. Ein erstes Bild hat man ja auch schon über die Bewerbungsunterlagen.

Ich finde 15 Minuten extrem kurz. Nach meiner persönlichen Erfahrung ist es eher ein gutes Zeichen, wenn es etwas länger dauert (das gilt für Stellen in der Industrie wie auch an der Schule: 1 Stunde an der Schule, Industrie eher 2 Stunden).

Meine Gespräche zum Seiteneinstieg (allerdings anderes Bundesland) haben - ebenfalls angereichert mit offiziellen, vom Ministerium vorgegebenen Fragen - 45 Minuten bis 1 Stunde gedauert, telefonisch (coronabedingt) wie auch vor Ort im üblichen Gespräch. 45 Minuten hatten alle, auch die, die vorrangig eigene Fragen gestellt haben. Beide Stellen, wo ich angenommen wurde, hatten ein sehr angenehmes Gesprächsklima und dauerten 1 Stunde.

Ich gehe davon aus, dass gerade im Seiteneinstieg in den Vorstellungsgesprächen mehr "abgeprüft" wird, als bei grundständig ausgebildeten Lehrern.

Nach jahrelanger Erfahrung im öffentlichen Dienst könnte das auch ein Alibi-Gespräch gewesen sein. Aus formalen Gründen muss es durchgeführt werden, die Antwort steht aber bereits vorher fest (und ehrlich gesagt würde ich hier davon ausgehen, dass die Antwort NEIN ist, sofern man sich nicht schon vorher kennt, dann weiß der Kandidat das aber auch).

Zitat von samu

?

Naja, bei manchen Schulen fragen alle, bei manchen immer nur die Schulleitung. Manche fragen exakt was auf dem Zettel steht, manche stellen nur ungefähr die gleiche Frage. Mal ist der Personalrat dabei, mal nicht. Mal muss man einen Vortrag halten. Aber wenn das fest steht sind sie recht gleich und die Länge variiert je nach Antworten und ggf. Nachfragen zum Verständnis.

Naja, eigentlich sollte jeder die Chance haben, ein bisschen auftauen zu dürfen. Und wer noch nie unterrichtet hat, muss das auch nicht in fünf Minuten können.

Es gibt auch Leute, die sehr geschliffen daherreden können, aber es ist nix dahinter und im täglichen Umgang merkt man erst, dass sie arbeitsscheu und unkollegial sind.

Ist ja auch der Sinn von Probezeit, für beide Seiten.

Irgendwie haben wir hier auch keine Glaskugel und wissen wirklich nicht, wie das Ding ausgeht.