Wunderbar!
Dann noch ein Tipp von mir: Verabschied dich nicht an deiner alten Wirkungsstätte. Das ist zwar unhöflich, bleibt aber deiner SL in Erinnerung. Lebenslang. Das wird sie verändern.
Ich habe mich verabschiedet und zwar extra an einem Tag, wo ich wusste, die Schulleitung ist nicht da 
Die war vielleicht angep*sst.
Wunderbar!
Dann noch ein Tipp von mir: Verabschied dich nicht an deiner alten Wirkungsstätte. Das ist zwar unhöflich, bleibt aber deiner SL in Erinnerung. Lebenslang. Das wird sie verändern.
Schön wär´s, wenn das so leicht wäre Menschen zu verändern, halte ich persönlich aber für Wunschdenken.
Ich würde mich verabschieden- herzlich von den KuK, Sekretärin, Hausmeister, die für dich da waren, dich Anonym1005 unterstützt haben vielleicht auch im Ref und bei UBs/Lehrproben, förmlich vom Rest samt SL. Nicht um deren willen, sondern um deiner selbst willen, weil du nicht wie ein geschlagener Hund abtreten und dich schleichen musst, sondern erhobenen Hauptes gehen kannst. Für mich gehört dazu den Leuten in die Augen zu sehen und sie ganz bewusst hinter mir zu lassen und abzuschließen. Ist aber sicherlich eine Typfrage, wie man so etwas handhaben möchte. 
ich werfe noch mal die Frage / den Impuls in den Raum, dass es mehr als einen Beigeschmack hat, 3 Wochen (oder mehr?) krankgeschrieben zu sein und DIREKT IM ANSCHLUSS die neue Stelle kerngesund anzutreten.
Es mag rechtlich keine Folgen haben, aber Schulleiter sprechen miteinander und wenn ich als Schulleiter / Organisation (ist ja ein freier Träger?) Luft hätte, würde ich dich jetzt zum Amtsarzt schicken.
Ich unterstelle dir nicht krankzufeiern aber dann kannst du nunmal nicht nahtlos in den neuen Job...
Sie hat doch mit der neuen Schulleitung gesprochen, ich sehe da also kein Problem drin und Amtsarzt, nein, damit würde man wohl eher nicht durchkommen.
Ich freue mich für dich, dass du am 1.12. die neue Stelle antreten kannst.
Die TE ist ja aufgrund der phsych. Situation krank geschrieben. Fällt der belastende Faktor weg, fällt auch der Grund für die Krankschreibung weg. Soll der SL sie doch zum Amtsarzt schicken. Gegen eine psych. Erkrankung kommt er auch nicht an.
Vll. sehe ich das jetzt auch gerade zu naiv.
Ich würde auch keine Aufgaben schicken. Krank ist krank.
Ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin im Finanzamt oder bei der Polizei muss auch nicht im Krankenstand den aktuellen Fall abschließen und mit den KuK telekonferenzen (lassen wir mal den Aspekt des Datenschutzes weg).
ich werfe noch mal die Frage / den Impuls in den Raum, dass es mehr als einen Beigeschmack hat, 3 Wochen (oder mehr?) krankgeschrieben zu sein und DIREKT IM ANSCHLUSS die neue Stelle kerngesund anzutreten.
Es mag rechtlich keine Folgen haben, aber Schulleiter sprechen miteinander und wenn ich als Schulleiter / Organisation (ist ja ein freier Träger?) Luft hätte, würde ich dich jetzt zum Amtsarzt schicken.
Ich unterstelle dir nicht krankzufeiern aber dann kannst du nunmal nicht nahtlos in den neuen Job...
Nein, bei psychischen Hintergründen ist das nicht seltsam...
Zitatich werfe noch mal die Frage / den Impuls in den Raum, dass es mehr als einen Beigeschmack hat, 3 Wochen (oder mehr?) krankgeschrieben zu sein und DIREKT IM ANSCHLUSS die neue Stelle kerngesund anzutreten.
Ich war vor kurzem in einer ganz ähnlichen Situation (nur war bei mir nicht die SL das Problem, sondern die SuS). Ich finde, JA, es hat einen Beigeschmack. Im Grunde weiß vermutlich auch jeder Beteiligte, was da läuft. Gleichzeitig hat man selbst - auch wenn die Krankschreibung berechtigt sein mag - ein schlechtes Gewissen. Jedenfalls ging es mir so. Während der Krankschreibung und auch noch eine Zeitlang danach. Aber manchmal ist die Situation eben so, wie sie ist.
In meinem Fall bin ich fast durch einen Zufall direkt vom Arztbesuch im Büro der Schulrätin gelandet und habe dort gesessen wie das sprichwörtliche Häufchen Elend. Mit dem Ergebnis, dass sie mich innerhalb von einem halben Vormittag und mit sofortiger Wirkung - an eine andere Schule versetzt hat. Arbeitsbeginn nach der zweiwöchigen Krankschreibung.
Allen Beteiligten war die Situation klar, gesagt oder schief gekuckt hat keiner. Mal abgesehen von den organisatorischen Schwierigkeiten (Stundenplanung), die die SL deswegen zu bewältigen hatten :-/ (ich habe gedanklich Buße getan gegenüber des "sitzen gelassenen SL")
Inzwischen ist das alles vergessen, und nach einem viel späteren nochmaligen Gespräch mit dem ehemaligen SL hat auch der seinen Frieden gefunden und meinte, es war wohl die richtige Entscheidung.
Das Leben geht weiter, und manchmal wird es viel besser wie vorher 
Ja, SL reden miteinander. Wenn die Schulen in derselben Stadt sind, kennen die sich auch oft persönlich.
Aber so von Privatschule zu öffentlich-rechtlicher Schule? Da kann das schon ganz anders sein. Und selbst wenn: Sollte es Fragen vom neuen SL deswegen geben, offen das Problem schildern. Sachlich, und ohne zu sehr über die alte Schule herzuziehen.
das klingt doch schon mal gut.
Gehe so aus der Schule, dass du mit erhobenem Haupt gehen kannst. Mach aber keinen Kreuzzug daraus. Du wirst die Schulleitung/Kollegen deiner alten Schule nicht ändern.
Ich wünsche dir eiben guten Start an der neuen Schule und gute Nerven um bis dahin durchzuhalten.
P.S. das die Schüler schon wissen, dass du gehst finde ich jetzt nicht so dramatisch. Sag einfach, dass du eine Stelle bekommen hast, die für dich besser passt. So ist das halt in Erwachsenen-Leben
Hm, kann es sein, dass die Schule die Stelle naturgemäß neu besetzen muss und will und deshalb schleunigst eine Ausschreibung auf den Weg bringen wollte?
Bei einer staatlichen Schule in NRW würde die Ausschreibung auf leo.nrw.de stehen. Anhand der Fächer könnte man 1 und 1 zusammenzählen, für wen kurzfristig eine neue Stelle gesucht wird.
Bei einer privaten Stelle kann ich mir vorstellen, dass die Stellenausschreibung auch auf der Homepage der Schule veröffentlicht wird. Dürfen dürfen sie es. Aber logischerweise kann man auch dort mit ein wenig Nachdenken dahinter kommen, wessen Nachfolger man sucht.
Ein Geheimhalten wäre also gar nicht möglich. Und dass die Schule schnellstmöglich einen neuen Kollegen sucht, um die Fächer aufzufangen (die, wie du schreibst, demnächst entfallen) sollte klar sein.
kl. gr. frosch
naja, es gibt halt kein Anrecht darauf, dass deine Kündigung geheim bleibt.
Pädagogisch gesehen ist es natürlich blöd, denn die Motivation in deinem Unterricht mitzumachen geht für die Schüler natürlich gegen 0.
Was kannst du jetzt machen?
Ich würde mir eine Antwort suf die Fage "warum gehen Sie?" überlegen und diese bei jeder Nachfrage stur wiederholen. Z.B. "es hat menschlich nicht gepasst". Wie ein Politiker. Immer wieder und wieder genau so antworten. Nicht rechtfertigen o.ä.
Ich würde stur Unterricht nach Stundenplan machen. Wenn Erdkunde 7. Klasse, dann das nächste Thema. Im Buch vorlesen, ein Erklärvideo dazu schauen. Übungsaufgaben austeilen. Wenn die Schüler nicht mitmachen, dann ist es halt so. Ich würde den Schülern erklären, dass irgendwann passieren kann, dass das Wissen gebraucht wird und ein "wir haben bei Hernn xy nicht aufgepasst" ist keine gute Ausrede. Dir kann es dann egal sein, denn du bist weg. Großartig Unterricht vorbereiten würde ich da jetzt nicht mehr.
Halte durch! Und sieh es als Training für deine "Leck-mich-am-Arsch-Kompetenz'
mit Rückschein bist du eh sicher. Wenigstens einen Umschlag werden sie wohl bekommen haben.
Wie schon einmal gesagt - ich verstehe nicht, warum Du dort noch hingehst. Sorry, aber langsam vermute ich Masochismus.
Ich beginne am 1.12. an der neuen Schule und freue mich riesig darauf.
Also, dann lohnt es sich doch icht, nur einen Gedanken an die alte zu verschwenden.
Es mag rechtlich keine Folgen haben, aber Schulleiter sprechen miteinander
Je nachdem, was sie sprechen, könnte das ein datenschutzrechtliches Problem sein. Wo aber ist für die neue Schulleiterin das Problem, wenn sie erfährt, dass die neue (gesunde!) Kollegin vorher krank war? Vielleicht kommt sie ja darauf, dass das etwas mit der alten Schule zu tun hat.
