Anonym1005: An Deiner alten Schule scheint mir so einiges schiefzulaufen, was die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen angeht. Sollten die Dir irgendwie noch blöd kommen wegen der Bezahlung oder aus anderen Gründen, solltest Du deutlich darauf hinweisen, dass Du das mit vom RP abklären lassen wirst. Diese Drohung Ankündigung sollte Wirkung zeigen. Falls nicht, ist den Verantwortlichen in diesem Laden wohl nicht zu helfen. Ich würde übrigens in jedem Fall das RP von den Vorgängen in Kenntnis setzen.
Angestellt - Sek I - Krank
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Wenn du raus bist, gehst du bitte allerspätestens endlich einmal zum VBE und lässt dich von denen vernünftig beraten. Du musst diese ganzen Kämpfe mit deiner SL nicht alleine durchstehen!
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Mich überhaupt nicht, da Berlin auch klar eine Unterscheidung zwischen den Schultypen und der Volljährigkeit macht. Davon finde ich in dem von dir genannten Gesetz aber nichts.
Kann eigentlich nicht, da Bundesrecht Landesrecht bricht.
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Hör auf deinen Körper und lasse dich krank schreiben.
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Kann ich mich nur anschließen, lass dich krank schreiben.
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Nachfrage: warst du vor den Schulferien krankgeschrieben?
Du hast doch noch einen Monat Vertrag oder? Du musst auf jeden Fall dazwischen arbeiten. Nicht, dass du auf 6 Wochen Krankschreibung kommst.
und sowieso, weil du dich irgendwann dem Ganzen stellen musst (also sobald dein Körper zu Ruhe gekommen ist) -
Was wäre an 6 Wochen Krankschreibung so schlimm?
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Was wäre an 6 Wochen Krankschreibung so schlimm?
Ich glaube, das sollte über 6 Wochen heißen
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6 Wochen oder 8 Wochen sind sicher kein Problem. An sich.
und ich will jetzt nicht beurteilen, ob eine Krankschreibung notwendig und / oder angemessen ist, aber vielleicht sieht es komisch aus, wenn man krank ist und am Ende des Vertrags wieder gesund und dann die Stelle wechselt. Wenn die Schulleitung so drauf ist, wie sie hier geschildert wird, könnte sie durchaus auf die Idee kommen, den medizinischen Dienst der Krankenkasse einschalten. -
6 Wochen oder 8 Wochen sind sicher kein Problem. An sich.
Sind sie natürlich, weil man mit allem über 6 Wochen ins Krankengeld fällt, ich denke, darum wird es gegangen sein.
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Zitat
vielleicht sieht es komisch aus, wenn man krank ist und am Ende des Vertrags wieder gesund und dann die Stelle wechselt.
Psychisch bedingte Krankheiten wirken auf Außenstehende nicht selten komisch.
Aber auch ich würde raten, das aufrechter zu regeln, damit Anonym1005 sich nicht auch noch das Rückgrat verbiegen muss. Sei du selber, geh aufrecht, atme tief durch, zieh dein Ding durch.
Das ist zwar alles leicht gesagt, wenn man nicht selbst in der Situation ist, aber nun auch noch etwas vorgeben, hinter dem man nicht stehen kann, ist auch nicht das Wahre.
Wenn aber ein Arzt eine Diagnose stellt, die dem psychischen Druck gerecht wird, ... warum dann nicht!
Ansonsten: Kennst du das?
https://www.hilfetelefon.de/gewalt-gegen-frauen/mobbing.html -
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Sind sie natürlich, weil man mit allem über 6 Wochen ins Krankengeld fällt
Nicht im Tv- l, dort wird das Krankengeld für bis zu 39 Wochen praktisch auf das Verdienstniveau aufgestockt.
Außerdem 1: Was wäre so schlimm daran, eine Zeitlang Krankengeld zu beziehen? Das tun tausende von Arbeitnehmern doch auch.
Außerdem 2: Auch die Einschaltung des MD fände ich nicht schlimm. Der könnte auch nichts anderes feststellen als der krankschreibende Arzt.
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Nicht im Tv- l, dort wird das Krankengeld für bis zu 39 Wochen praktisch auf das Verdienstniveau aufgestockt.
Das ist abhängig davon, wie lange du bereits angestellt bist, wie lange aufgestockt wird.
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@TE: Ich verstehe ums Verrecken nicht, warum Du auch nur eine Stunde noch dort hinzugehen bereit bist. Versprichst Du Dir irgendetwas davon? Brauchst Du das für Dein Selbstwertgefühl? Um nicht mit dem Gefühl dort rauszugehen, Du hättest versagt? Oder hast Du ganz tief drin die Hoffnung, Dein alter SL könnte Dich auf die letzten Tage doch noch liebgewinnen und Ihr könnt doch noch als Freunde auseinandergehen?
