Geförderte Laptops in NRW - Insiderwissen bitte hier

Zitat von Anfaengerin

Bitte nicht ohne MDM - aber dann auch eine extra Kraft einstellen - ich sehe noch unseren Systemadmin, als er einen Satz I pads installiert hat. Der hat geflucht. Und nicht vergessen, dass es dann auch ein MacBook braucht um sie zu organisieren.

Das ist nicht ganz richtig. Wenn die vorher beim Apple School Manager eingepflegt werden, sprich der Händler die Organisations-ID einträgt für die Bestellung, dann braucht man keinen Mac. Dann erscheinen die im ASM, können mit einem Klick (oder automatisch) in das MDM transferiert werden und dann muss man das iPad nicht mal in die Hand nehmen. Das ist dann völlig egal, ob man 1 oder 5000 iPads hat.

Wenn die aber NICHT eingepflegt werden, dann sind es 20 Minuten Aufwand PRO IPAD mit einem Mac.

Hier wird das ganz gut erklärt:

Ein Mac in der Schule macht aber, wenn es eine größere Zahl an Geräten ist, dennoch Sinn: Und zwar als Caching-Server.

https://www.teacherstore.de/ip…r-mac-als-caching-server/

Weil dann laden z.B. 50 iPads nicht alle einzeln über den schulischen Internet-Anschluss ihre Updates runter, sondern das wird einmal aus dem Internet geladen und dann von dem Cachingserver weiterverteilt.

Ist aber nur eine Option, keine Pflicht.

Land: "Die Schulträgerinnen sind zuständig".

Schulträgerin: "Pöh!"

Die Schulträgerinnen sind nur deshalb zuständig, weil das Land keine Lust hatte, sich zu kümmern und es deshalb jenen aufs Auge gedrückt hat.

Meine dringende Bitte: Unterschreibt nichts, das euch rechtlich benachteiligt, euch Lasten aufdrückt oder irgendwas. Wenn wir da gemeinsam stur sind, wird's für alle leichter. Die Gewerkschaft scheint da ja schon dran zu sein.

So, ich mach' jetzt ein paar Dehnübungen für die Mittelfinger. Kein sein, dass ich da eine hohe Beweglichkeit brauche, wenn bei uns Geräte aufschlagen.

Hat schon jemand die ministerielle Mustervereinbarung gefunden, die im Artikel erwähnt wird?

Sowas unterschreibt doch hoffentlich niemand. In keinem Unternehmen haftet der Arbeitnehmer privat für Dienstgeräte - dass Träger überhaupt auf solche Ideen kommen, ist unglaublich.

Zitat von Maylin85

Sowas unterschreibt doch hoffentlich niemand.

Da kennst du aber deine Kolleginnen schlecht. Das werden schon etliche unterschrieben haben. Womöglich haben sie auch schon Pfand hinterlegt.

Zun'chst mal stößt mir auf, dass überhaupt eine "Nutzungsvereinbarung" unterschrieben werden soll. Das Rechtsverhältnis ist klar, die Haftung ist klar. Ich soll das Gerät dienstlich einsetzen, das sit der Wunsch und die Vorstellung meiner Dienstherrin.

Aber man unterstellt mir als erstes ich sei dazu zu doof, mache nur alles kaputt und baue nur Scheiße mit dem Gerät.

Habt ihr schon mal eine Nutzungsvereinbarung für Arbeitsmaterial unterschrieben? Für 'nen Raum? Für Kreide? Für 'nen Polylux? Also, was soll das? Das wäre die Frage, die mal zu beantworten wäre.

Schauen wir uns doch mal den Musterfall an, da steht natürlich vieles, das des Aufschreibens nicht wert ist

"Bei Versetzung oder Ausscheiden aus dem Dienst ist das Gerät inkl. des Zubehörs an die ausgebende Behörde [Name des Schulträgers] zurückzugeben."

Achnee, wwr hätt's gedacht.

Mein Lieblingsatz: "Die Ausstattung steht den Lehrkräften nur zur dienstlichen Nutzung [...]". Nur dienstlich. Das mag ja rechtlich völlig ok sein, zeigt aber wes Geistes Kind die Verfasserin dieser Zeilen ist. Lehrer dürfen jahrelang ihrer Dienstherrin ihre private Hard- und Software zur Verfügung stellen. Andersherum stellt sie klar, dass sie da mit uns nicht auf Augenhöhe ist. Wehe da ruft eine 'ne private E-Mail ab. Dann kommt der Staatsschutz.

Aber die gute Nachricht kommt noch: [...] unentgeltlich zur Verfügung." Wow, umsonst.

"Damit automatische Updates auf ein Endgerät heruntergeladen und eingespielt werden können, muss das Endgerät regelmäßig [z. B. einmal in der Woche / jeden zweiten Tag] mit dem Internet verbunden werden. Anfragen des Betriebssystems oder von installierter Software zur Installation von Updates sind grundsätzlich zu bestätigen"

Wartungsfenster schön und gut. Aber alle zwei Tag bedeutete, dass ich das Ding nicht mal über's Wochenende offline lassen könnte. Und automatische Updates, die einer Bestätigung eines Benutzer bedürfen, sind irgednwie gar nicht so automatische. Aber auf jedenfalls ist die Lehrerin schuld, wenn etwas nicht läuft.

Mir geht es eher um den im Artikel genannten Punkt, dass ein Eigenanteil für Reparaturen zu erbringen sei. Bei vertragsgemäßer Nutzung muss so etwas vom Arbeitgeber abgedeckt sein. Als während meiner Ausbildung mein Laptop nicht mehr funktionierte, habe ich in der IT angerufen und einen neuen zur Verfügung gestellt bekommen - ich musste weder rechtfertigen, was genau da warum nicht mehr funktionierte, noch musste ich für den Schaden mit einem Eigenanteil haften. Dieser Passus wäre für mich nicht akzeptabel.

Zitat

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass unabhängig von der Ursache für einen Verlust, Beschädigung, Defekt etc., kein Anspruch auf ein Ersatzgerät besteht.

Ich habe mich auf die im Zeitungsartikel erwähnten bis zu 200€ Eigenanteil bezogen. Sollte unser Träger auf die Idee kommen solche Nutzungsvereinbarungen treffen zu wollen, würde ich es nicht unterschreiben. Mit einem Vorsatz-Passus wäre ich noch einverstanden, aber bereits bei grober Fahrlässigkeit können die Interpretationen arg auseinander gehen. Müsste ich das Gerät mit nach Hause nehmen und privat transportieren und aufbewahren, wäre mir das zu heikel.

Sollte jemand die Nutzungsvereinbarung bereits unterschrieben haben, kann er immer noch Punkt 3 ziehen:

Zitat

Die Einwilligungserklärung erfolgt auf Basis einer Information nach Art. 13/14 DSGVO, ist freiwillig und für die Zukunft widerrufbar.

Zitat von kleiner gruener frosch

Da ist davon die Rede, dass man bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz herangezogen wird. Macht auch Sinn.

Das ist die Rechtslage. Die braucht man nicht zu vereinbaren.