Alterra meinst du den Text, wo unsere Notbetreuung geregelt ist? Das ist die 2. Verordnung zur Bekämpfung des Corona Virus. Wir haben sie vom Kindergarten zugeschickt bekommen.
Unsere Stadt sagt übrigens ganz klar, dass damit nur die Präsenzzeiten in der Schule abgedeckt werden dürfen.
Danke, ich habe leider bislang noch keine aktualisierte Version finden können.
Unsere Stadt sieht es so wie deine. Welchen Zeitaum räumen sie bei dir ein? Anfahrt von KiGa bis Schule ist klar, aber Kopieren und Absprachen mit Kollegen und Schülern kann ich schwer zeitlich eingrenzen.
Zumal ja nun bei uns die ganzen FOS und Abiprüfungen anstehen
Mit Zeiten habe ich noch nichts abgesprochen. Das regel ich nächste Woche. Aber ich werde mal schauen, dass es zumindest eine Stunde mehr ist.
Am Montag starten wir mit einer Konferenz) nur mit 4 Leuten). Da weiß ich schon nicht, wie lang die gehen wird.
Schmeili: Woher stammt deine Grafik?
Das ist die Änderung der Verordnung. Hab keinen Internetlink, hab die Verordnung direkt per Email von meiner Kita und von meiner Schule per Mail geschickt bekommen.
Lasst euch von eurer Schule eine Bescheinigung ausstellen: Frau Alterra ist in der Zeit Tag X, 8-11 Uhr und Tag y von 9-14 Uhr mit der Organisation und Durchführung von Unterricht (also genau den Text der Verordnung) unabkömmlich beschäftigt.
Da kann sich die Stadt dann auf den Kopf stellen. Die legen es natüclich so aus, wie es für sie am einfachsten und praktikabelsten ist (wenige Kinder, wenige Erzieher). Eure Schulleiter werden euch da sicherlich keine Steine in den Weg legen, da sie ja wollen, dass ihr arbeitet.
Eine ähnliche Diskussion hatten wir hier mit Stadt/Schulleitung wegen der Hortbetreuungszeiten. Meine Schulleitung hat dann meine 12 Stunden Unterrichtszeit auf die 41 Stunden Woche hochgerechnet und wir haben es so auf die Tage verteilt, wie ich wollte. Manche Sachbearbeiter wollen einfach nicht verstehen, dass auch die Organisation/Vorbereitung/Nachbereitung unseres Unterrichts samt Konferenzen verpflichtender Teil der Arbeitszeit ist.
Danke Schmelli. Das klingt nach einem guten Vorschlag
Nein, in BY nur exakt während der Präsenzzeit in der Schule, so wurde es mir von der Grundschule meiner Kinder erklärt.
Ich werde die Woche den Antrag fertig machen, bisher behauptet Brandenburg ja, ich habe gar keinen Anspruch. Soll sich mit AG mit auseinandersetzen, ist mir wurscht, nicht mein Zirkus!
Meine Kinder gehen ab morgen. Selbst die Kleine freut sich mittlerweile.
In Niedersachsen könntest du 6 Wochen Sonderurlaub bekommen bei vollen Bezügen, ab 6 Wochen reduzieren sich dann die Bezüge, falls der Sonderurlaub verlängert wird. Bezug:
§ 11 Abs. 2 S. 1 der Niedersächsischen Sonderurlaubsverordnung für Lehrkräfte
Laut Auskunft unseres Ministeriums greift im Moment dieser Paragraph für Eltern mit minderjährigen Kindern.
In Niedersachsen könntest du 6 Wochen Sonderurlaub bekommen bei vollen Bezügen, ab 6 Wochen reduzieren sich dann die Bezüge, falls der Sonderurlaub verlängert wird. Bezug:
§ 11 Abs. 2 S. 1 der Niedersächsischen Sonderurlaubsverordnung für Lehrkräfte
Laut Auskunft unseres Ministeriums greift im Moment dieser Paragraph für Eltern mit minderjährigen Kindern.
Wir sind leider in Berlin fast alle angestellt. 10 Tage werden und bezahlte Freistellung gewährt und dann soll es eigentlich auch möglich sein evtl. im HO zu bleiben. Einfach mal abwarten, bei uns gehen ja Montag erst die ersten Schüler wieder hin, da werde ich 100%ig nicht gebraucht. Und dann mal sehen. Wie gesagt, eigentlich auch nicht mein Zirkus, sondern der meines AG.
Müsst ihr eigentlich die Betreuungsgebühren weiterzahlen? Wie ist das bei euch?
Uns wurde gerade mitgeteilt, dass wir sie für Mai nicht bezahlen müssen. Für den April haben wir sie auch schon erstattet bekommen.
Wir zahlen hier eh nur 68 Euro Essensgeld und das brauchen wir seit April nicht mehr zahlen
Wir sind eine einer Elterninitiative (städtisch gefördert). Das bezahlen wir weiterhin den vollen Beitrag inklusive Essensgeld. Und ich kann nicht zum 31.7. (= Schuljahresende) kündigen, sondern muss bis 31.8. im Vertrag bleiben.
Das nervt mich ganz schön.
Müsst ihr eigentlich die Betreuungsgebühren weiterzahlen? Wie ist das bei euch?
Nein, zumindest der April ist gebührenfrei, März mussten wir voll bezahlen bisher. Bei uns sind es auch "nur" die Essensgelder bei dem Kleinen und bei der mittleren ist das der komplette Hortbeitrag inklusive Essen.
In NRW ist der April und Mai gebührenfrei, auch wenn die Kinder hingehen.
Die Kita erhebt Windel- und Essensgeld anteilig für die Notbetreuung.
Als Lehrerin die oft in der Notbetreuung eingesetzt ist kann ich dir sagen, jedes Kind, das nicht kommt, ist eine Erleichterung. Natürlich muss es bei manchen Kindern sein, das ist klar. Und selbstverständlich betreuen wir sie alle gut.
Überleg halt, wie groß deine Not wirklich ist, und entscheide dahingehend.
Ich sitze ja zu Hause nicht rum und habe Freizeit
Das haben all die anderen Menschen, die zur Zeit in anderen Berufen im Homeoffice sind aber auch nicht. Was, wenn die jetzt alle ihre Kinder in die Notbetreuung schicken würden...?
Tut mir leid, aber das heißt nicht umsonst Notbetreuung.
Tatsache ist: während für den Unterricht (mit den großen Schülern) gerade alles versucht wird, um das Risiko für alle Beteiligten zu minimieren, passiert in der Notbetreuung so gut wie nichts dafür (außer Händewaschen...). Je kleiner die Kinder sind, desto weniger ist Abstandhalten möglich und irgendwas anderes zum Schutz geht auch nicht. Insofern ist jedes Kind mehr ein zusätzliches Risiko.
Ich stimme Kathie da (leider) vollumfänglich zu.
