Regelung Abendunterricht am BK

Zitat von fachinformatiker

Mein Fazit ist, dass sich jeder selbst für seine "gefühlten" Rechte einsetzen muss und nicht alles von oben unveränderbar ist.

Die Schulleitung hat aber auch eine Fürsorgepflicht! Ggf. könnte der ÖPR da durchaus einmal dran erinnern...

Zitat von fachinformatiker

Hätte es zwar noch schöner gefunden, wenn diese "Selbstverständlichkeiten" auch in Beschlüsse festgehalten würden, wofür es aber keine Mehrheiten gegeben hat.

Kannst du erläutern, in welcher Form das versucht - und vereitelt - wurde?

Zitat von fachinformatiker

Mache das daran fest, dass ich mit allen betroffenen Kollegen gesprochen habe. Die meisten haben die Sorge, dass ein Einspruch gegen zu viele Einsätze von der Schulleitung negativ aufgenommen werden könnte, besonders bezüglich künftiger Beförderungen.

Außerdem sind halt die meisten Kollegen nur morgens in der er Schule und von zusätzlichen Anreisen nicht betroffen.

Das klingt, als hättest du das Anliegen einen Beschluss zu fassen nie in die GLK eingebracht. Vielleicht solltest du genau das, unterstützt durch den PR einfach machen, um Nägel mit Köpfen zu machen. Das stößt die Debatte an und wen das gar nicht betrifft und sich trotz der Debatte nicht einfühlen kann in die Belastung für KuK, der enthält sich im Regelfall bei so einer Abstimmung, stimmt aber nicht dagegen.

Ein Antrag, der sich auf Entscheidungskompetenzen der Gesamtkonferenz bezieht, kann von der Schulleitung nicht einfach so kassiert werden, weil er "nicht praktikabel" ist. Ein Antrag ist ein Antrag, der zur Abstimmung kommen muss. Da kann es kein Diktat vom Abteilungsleiter geben, das wäre ein massives Dienstvergehen und ein Fall für die Schulaufsicht

Ich zitiere mich in dem Zusammenhang mal selber, aus dem anderen Thread:

Zitat

EDIT: Es lohnt sich wirklich, sich mit Entscheidungsbefugnissen der Konferenzen zu beschäftigen. Wenn man mal begriffen hat, wie weitreichend hier die Partizipationsmöglichkeiten des Kollegiums gehen, empfindet man sie weit weniger als Zeitverschwendung. Im Einzelfall können sie sogar zum Machtinstrument eines gut organisierten Kollegiums werden. Stichwort: Selbstwirksamkeit

RE: Fernbleiben von Dienstbesprechung

Zitat von fachinformatiker

Das stimmt, der "Chef" sagt, das ist nicht praktikabel. 3 Kollegen von 20 mucken auf und der Rest ist desinteressiert. Also keine Abstimmung, sondern Diktat vom Abteilungsleiter

Ergo drei, die dafür stimmen und das auch entsprechend vertreten werden in der GLK, 17, denen es nicht so wichtig ist, die aber ihren KuK sicherlich nicht in den Rücken fallen würden, sprich sich im Zweifelsfall enthalten plus die vielen KuK aus anderen Abteilungen die dann ebenfalls mit abstimmen werden und das Thema vielleicht selbst schon auf der Agenda haben. Bringt das Thema in die GLK ein, das kann euer SL nicht verhindern und erzwingt damit Debatte und Abstimmung. Lest euch vorher ein in eurer Konferenzrecht um ggf. gewappnet zu sein gegen Hinhaltetaktiken eurer SL, um eine Abstimmung zu verhindern. Wer seine Rechte kennt, kann manches bewirken bei solchen GLK auch gegen den Willen der SL oder auch Abteilungsleiter.

Vormittags und Abends eingesetzt und trotzdem eine 5-Tage-Woche? Das ist einfach nur schäbig. Das würde ich den Stundenplaner, die Schulleitung, und mindestens den Lehrer- möglicherweise auch den Personalrat wissen lassen.

Ich kenne es von Kollegen an Berufskollegs eigentlich immer so, dass Abendeinsätze dafür einen anderen Vormittag "frei räumen".

Zitat von state_of_Trance

Ich kenne es von Kollegen an Berufskollegs eigentlich immer so, dass Abendeinsätze dafür einen anderen Vormittag "frei räumen".

So ist es bei uns auch. Gibt verschiedene Vereinbarungen. Morgens und abends nur nach Absprache, KuK, die nah an der Schule wohnen, haben damit weniger ein Problem.

Am Abend nach dem Abendunterricht frühestens ab der 5. Stunde wieder, außer nach eigener Freigabe.

Gespräch mit dem Lehrerrat gesucht? Oder ansonsten nächste Stufe Personalrat.
Bei uns schaut der Lehrerrat sowieso über die Stundenpläne drüber.

Dann solltet ihr überdenken, wer bei euch so im Lehrerrat sitzt. Natürlich können sie nicht vorgehen, aber klar ihre Meinung äußern und beraten. Ich sage ja, bei uns läuft das automatisch.

Dann würde ich mich an deiner Stelle an den Personalrat wenden.

Äh, bei der Frage von Abend- und anschließendem Morgenunterricht geht es nicht um Hoffnung, Gefälligkeiten und “praktikabel”. Die Arbeitszeitverordnung für Beamte in NRW ist klar:

Zitat

5 (Fn 7)

Ruhezeit

Nach Beendigung des täglichen Dienstes soll eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden eingehalten werden. In besonderen Tätigkeitsbereichen, insbesondere für Besonderheiten bestimmter spezifischer Tätigkeiten beim Justizvollzugsdienst, Vollzugsdienst bei Abschiebungshafteinrichtungen und Justizwachtmeisterdienst, kann die oberste Dienstbehörde Ausnahmen zulassen, wenn zwingende dienstliche Belange es erfordern und ein angemessener Schutz der Gesundheit gewährleistet wird.

Das ist eine Soll-Vorschrift. “Soll” ist sehr hoch aufgehängt und heißt in Verwaltungszusammenhängen “muss, außer es kann nicht”, was dann einer Einzelfallbegründung bedarf. Der Stundenplan ist nicht rechtskonform, einen Konferenzbeschluss braucht man nicht einmal.

Ich empfehle, die SL daran zu erinnern, dass Recht und Gesetz auch für sie gelten, und der Praxis mit Hilfe des Personalrats einen Riegel vorzuschieben.