Alternativ könnte man auch im neuen Jahr in Ruhe fragen, ob er das als generelle Ferienregelung gedacht hat, weil man sich gefühlt habe, als ob einem misstraut worden sei. Mit Ärger und Personalrat auflaufen würde ich mir jedenfalls lieber für ernsthafte Probleme aufheben.
Ach und: Gute Besserung! Auf das du wieder fit seist zu Weihnachten