Alles anzeigenDoch, natürlich als Beamter. Deswegen schrieb ich das ja mit dem Geld.
Ein Beamter, der unter der Beitragsbemessungsgrenze verdient, darf den Angestellten gegenüber nicht benachteiligt werden und bekommt somit - ebenso wie sie - auch die 10 Kindkranktage. Habe ich auch und die Erstellerin und ich kommen wohl beide aus NRW.
Guck mal hier, da steht es:
genau den Link hatte ich bereits in Post 25 gepostet.
Entschuldigung. Ist aber offensichtlich nicht nur von mir überlesen worden 
Man kann ja nicht immer den Verlauf eines jeden Threads im Kopf haben und ich lese auch nicht jedes Mal alles von vorne.
die Tage sind in der gesamten Probezeit angefallen. Er hatte bereits die letzte Beurteilung hinter sich gebracht, wurde von seiner SL über den Klee gelobt, auch hinsichtlich seiner Belastbarkeit und seines Engagements. Danach kam der Bescheid zur Verlängerung.
Kann ich mir so nicht vorstellen - sorry.
Wenn der Schulleiter in dem Gutachten "bewährt" ankreuzt, dann ist das auch durch. Wegen vielen Krankheitstagen kann ggf. nochmals eine amtsärztliche Untersuchung angeordnet werden, aber eine Verlängerung der Probezeit hat andere, dienstliche, Gründe.
Kann ich mir so nicht vorstellen - sorry.
Wenn der Schulleiter in dem Gutachten "bewährt" ankreuzt, dann ist das auch durch. Wegen vielen Krankheitstagen kann ggf. nochmals eine amtsärztliche Untersuchung angeordnet werden, aber eine Verlängerung der Probezeit hat andere, dienstliche, Gründe.
ist aber so im Bescheid zur Verlängerung benannt. Es sind keine weiteren Gründe genannt, außer die Kranktage. Lehrerrat hat sich auch schon beschwert, ist aber rechtlich wohl nicht anfechtbar.
Und es ist leider so gelaufen. Wir hatten uns natürlich sehr gefreut, dass der letzte UB auch so super lief, die Beurteilung klasse war, und wurden dann auf den Boden der Tatsachen zurück geholt. Er muss dann noch einmal den letzten UB wiederholen, weil die Zeitspanne wohl zu lang ist zwischen Ende der Probezeit und bestandenem UB.
Was sagt der Personalrat dazu? Ich bin mir ziemlich sicher, dass das rechtlich anfechtbar ist, da müsste vermutlich auch eine Rechtsbehelfsbelehrung drunter stehen.
