Leider werden Frauen politisch motiviert in Teilzeit zu gehen, dank des irrsinnigen Splitting-Vorteils.
Nö, damit hat das nicht wirklich was zu tun. Splitting fördert eher die Gutverdiener-Mann + Hausfrauen-450-Euro-Job-Konstellation.
Leider werden Frauen politisch motiviert in Teilzeit zu gehen, dank des irrsinnigen Splitting-Vorteils.
Nö, damit hat das nicht wirklich was zu tun. Splitting fördert eher die Gutverdiener-Mann + Hausfrauen-450-Euro-Job-Konstellation.
(50% Stelle = 2 freie Tage an einer Ganztagsschule ist z.B. eben nicht nur 50% der Woche Unterricht. Noch schlimmer ist es bei kleinen Reduktionen, z.B. 26h-Stelle)
Das ist aber bei anderen Jobs nicht anders. 50% Stelle bedeutet häufig, dass man dann von 8-12 Uhr arbeitet.
Das ist aber bei anderen Jobs nicht anders. 50% Stelle bedeutet häufig, dass man dann von 8-12 Uhr arbeitet.
Und deshalb ist 50% gleich zwei frei Tage (ich habe die übrigens mit 57% auch noch ) doch sehr gut, denn das würde ja bedeuten 2,5 Tage arbeiten und das kann es ja bei zwei freien Tagen sehr wohl bedeuten. Und ist bei mir z.B. auch grob gesehen so. Einmal 4 Stunden und dann frei, einmal 4 Stunden und dann evtl. Konferenzen und einmal 6 Stunden, die erst um 10 beginnen und dann frei. Das finde ich eine faire Lösung.
ich habe zunehmend den Eindruck, dass es sich bei der Frage dieses threads ganz ähnlich verhält wie bei dem berühmten Glas Wasser:
halbvoll oder halbleer?
letztendlich ist es immer eine Betrachtungsfrage
Da ich es schon öfter gelesen habe: Ich hätte mich zu Beginn genauer ausdrücken sollen.
Natürlich war das "TZ lohnt sich doch" *auch* darauf bezogen, dass die Lebensqualität (unabhängig vom Geld) eine höhere ist.
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