Spontanvertretung trotz Therapietermin

Die Vertretung unsinniger Stunden ist die Folge der um sich greifenden Unselbstständigkeit und Entmündigung.

Was fordern denn einige Eltern so:

• Das Kind kann nicht mehr eher nach Hause gehen.
• Das Kind darf keine unbeaufsichtigten Freistunden haben.
• Das Kind darf nicht alleine nach Hause gehen
• Das Kind darf nur seinen normalen Schulweg gehen
• Das Kind muss kontrolliert werden, ob es zu Mittag isst.
• Das Kind kann nicht selbst feststellen, was es nicht essen darf
• Das Kind kann seine eigenen Medikamente nicht nehmen/verwahren.
• ...

Ist doch klar, dass das irgendwann zu Mehrarbeit und Konflikten mit der Zeitstruktur des Stundenplans führt. Nach und nach werden die im Einzelfall berechtigten Forderungen in allgemeine Erlasse gegossen und schwupps hat man so eine heimliche unbezahlte Bereitschaft, wie während der Kernzeiten in NRW.
Da wir unsere Beamtenvorteile mit einem Streikverbot erkaufen, kann man daran auch nix machen, außer vorm Verwaltungsgericht klagen... dann tut sich vielleicht was...10 Jahre später.

@kodi:
Das erklärt auch, warum die Kiddies bei uns an der Berufsschule dann ihren Kulturschock erleben. Da gibt es nämlich all das nicht mehr.

Zitat von Morse

Eine letzte Stunde einer (nicht Grundschul/Unterstufen) Klasse am Nachmittag noch kurzfristig vertreten lassen... wer denkt sich sowas aus? Ist das für die Statistik oder was soll der Quatsch?

Das frage ich mich auch. Das bringt doch sowieso nichts. Wer geht denn davon aus, dass in einer z.B. vertretenen Musikstunde in der 9. Stunde noch irgendwas sinnvolles bei rumkommt? Zumal hier Kollegen wieder mit Mehrarbeit belastet werden. Da sehe ich als Vertretungsplaner (ich gehöre nicht zur Schulleitung) zuerst meine Kollegen im Vordergrund, und danach die Schüler. Dann sieht es halt nicht so toll in der Statistik aus, soll aber nicht mein Problem sein bzw. das der Schule, dann sollen wir halt vernünftig mit Personal ausgestattet werden.

Zitat von Morse

Ist das für die Statistik oder was soll der Quatsch?

Ja. Das ist für die Statistik. Sinnlos vertretene Unterrichtsstunden können als gehaltene Unterrichtsstunden gezählt werden, das wiederum drückt die Zahlen des Unterrichtsausfalls runter, was wiederum politischerseits dazu führt, dass man sich selbst auf die Schulter klopfen und sagen kann "unsere Strategie 'Verlässliche Schule' oder so funktioniert."

Aber komm, das ist doch ein alter Hut.

Zitat von Meerschwein Nele

Ja. Das ist für die Statistik. Sinnlos vertretene Unterrichtsstunden können als gehaltene Unterrichtsstunden gezählt werden, das wiederum drückt die Zahlen des Unterrichtsausfalls runter, was wiederum politischerseits dazu führt, dass man sich selbst auf die Schulter klopfen und sagen kann "unsere Strategie 'Verlässliche Schule' oder so funktioniert."
Aber komm, das ist doch ein alter Hut.

Das schockiert mich irgendwie schon, obwohl ich es vermutet hatte.
An meinen Schulen wurden/werden solche Statistiken meines Wissens nach gar nicht erhoben.

Durch die neue Generation der Schulverwaltungsprogramme sollen womöglich bald Fehlzeiten von Kollegen detailliert und quasi in Echtzeit zentral erfasst werden. Da kann man sich ja dann mal Korrelation zwischen Krankenstand und solchen Quatsch-Vertretungen anzeigen lassen...
Wenn ich mitbekommen würde, dass ich Überstunden machen muss nur damit eine Statistik beschönigt wird - da würde mir aber ganz schön das Messer in der Tasche aufgehen.

Wie sieht das eigentlich finanziell aus?

Wenn ich kurzfristig einen Therapietermin beim Physio platzen lasse und der auf die Schnelle keinen anderen Patienten da hinschieben kann, wird mir der Termin berechnet.
Die Termine sind ja Wochen vorher beim Therapeuten für mich geblockt - und er hat ein Anrecht auf Kostenersatz. Der Arzt hat dir jedoch - zur wirksamen Therapie und zur Erhaltung deiner Arbeitskraft - eine feste Anzahl von Terminen ver- und vorgeschrieben.

Interessant wäre, ob man den Arbeitgeber für die anfallenden Kosten des notwendigen Zusatztermines in Regress nehmen kann - oder dies auf die eigene Kappe geht.
Ich würde auf jeden Fall vom Therapeuten eine Terminbestätigung mit Kostennote erstellen lassen und diese der Schulleitung vorlegen, damit diese bestätigt, dass nur du zu diesem Zeitpunkt für die Vertretung zur Verfügung gestanden bist.

Anschließend die Rechnung auf dem Dienstweg!!! über Schulamt und Regierungspräsidium beim Landesamt für Versorgung zur Kostenerstattung einreichen lassen - und schauen, was passiert

Zitat von chilipaprika

Ich frage mich, ob die Gesamtschulen vielleicht einen besseren Personaltopf haben (also nicht nur wegen dieser Diskussion, sondern allgemein ist mir aufgefallen, dass an Gesamtschulen einige Sachen bezahlt / angerechnet werden, die zumindest bei uns undenkbar wären).

Natürlich sind Gesamtschulen stundenmäßig VIEL besser ausgestattet als z.B. Gymnasien, hier kannst du das für z.B. Niedersachsen nachlesen:
http://phvn.de/images/ga_09_17.pdf

Integrierte Gesamtschulen in Niedersachsen können schon mit 70,7% der zugewiesenen Stunden ihren Unterricht abdecken, 25,6% der zugewiesenen Stunden sind für "Zusatzbedarfe" verfügbar. Für Gymnasien in Niedersachsen sind die entsprechenden Zahlen 88.8% und 7,3%.

Es ist die typische Bevorzugung der Gesamtschulen gegenüber Gymnasien. Rot-Grüne Ideologiepolitik.

Gruß !

Zitat von plattyplus

Und nein, als ich nach einem Knochenbruch wieder den Dienst aufgenommen habe, gab es keine Wiedereingliederung, ganz im Gegenteil. Der SL hat mir nur mit einem Disziplinarverfahren gedroht, weil mein Humpeln nicht dem Standard der Schule entsprechen würde oder so. Das jemand unter Schmerzmitteln Dienst schiebt, wird einem da noch negativ ausgelegt.

Das ist meiner Ansicht nach ein Fall für den örtlichen PR oder die Schwerbehindertenvertretung. Das Disziplinarverfahren möchte ich gerne sehen.

Zitat von plattyplus

ch wieder den Dienst aufgenommen habe, gab es keine Wiedereingliederung, ganz im Gegenteil. Der SL hat mir nur mit einem Disziplinarverfahren gedroht, weil mein Humpeln nicht dem Standard der Schule entsprechen würde oder so.

Wie genau muss man sich das vorstellen? Oder ist das eine Hyperbel?

@Meerschwein Nele:

Guck mal in die Konversationen oben.

Bei uns gab es mal den Hinweis der SL, dass man vorher mitteilen sollte, wenn man "Spontanvertretungen" nicht machen kann. Schreib deiner SL mal auf, wann du keine "Spontanvertretung" machen kannst. Zu den anderen Terminen bist du natürlich bereit dazu. Und unbedingt den Personalrat der Schule ins Boot holen.

Ich fände es ja irgendwie schön, wenn der Threadersteller sich hier noch mal melden würde und auf die Beiträge eingehen würde. Vielleicht berichtet er demnächst auch mal, ob er etwas erreichen konnte bei seiner Schulleitung.

Zitat von kodi

Da wir unsere Beamtenvorteile mit einem Streikverbot erkaufen, kann man daran auch nix machen, außer vorm Verwaltungsgericht klagen... dann tut sich vielleicht was...10 Jahre später.

Bei Überbelastung auf Dauer streikt irgendwann unsere Gesundheit - die hat nämlich kein Streikverbot.