Konferenztag am Freitagnachmittag?

Zitat von Schantalle

Auch wenn ich sicher kotzen würde, müsste ich bis 16 Uhr in der Schule sein am Freitag. Vermutlich gewöhnt man sich aber auch dran...

Das wäre aber ja schon mal ein toller Schritt, bei uns fangen Gesamtkonferenzen z.B. erst 16:00 Uhr frühestens an.

Gesamtkonferenzen sind bei uns auch immer spät, damit die Eltern nach der Arbeit kommen können. Aus genau dem Grund sind auch Elternsprechtage bis abends spät. Aber eben beides nicht am Freitag.

Vielleicht könnte die TE den Konferenztag auf die Tagesordnung setzen lassen. Dann würde darüber gesprochen und anschließend abgestimmt. Vielleicht ändert sich dann ja was.

Edit : Bei uns wechseln die Tage, so dass jeder Tag mal drankommt. Bei Teilzeitkräfte muss dann jeder mal an seinem freien Tag kommen. So ist das gerechter geregelt. Wegen des Nachmittagsunterricht fangen wir erst später an.

Prima Idee, und so pädagogisch gedacht.
Wer vorher gelesen hat, kommt sich vor wie der Depp. Und liest es fortan nicht mehr, so dass der SL auch nichts anderes übrig bleibt, als alles in der LK vorzulesen. Liest ja eh keiner.

Zitat von Friesin

das sind dann die Momente, in denen ich heimlich, still und leise einen Vokabeltest anfange zu korrigieren.....

DAs habe ich früher auch gemacht, dem beugt unsere Schulleitung jetzt vor, indem nur der Protokollant einen Tisch bekommt und wir alle im Stuhlkreis sitzen. Da ist echt das einzige sinnvolle Protokoll zu schreiben und bei soviel Leerlauf war das dann gleich getippt und am Ende bereits fertig formatiert und druckfertig.

Zitat von Schantalle

Das Beste war, als ich unterschreiben sollte, bei einer Schuko dagewesen zu sein, obwohl sie nie stattgefunden hatte! Auch nicht schlecht: ...die Eltern der Schuko lassen wir nachher unterschreiben, die verstehen eh nicht, wovon hier gesprochen wird.

Naja, das haben wir mit der Fachkonferenz auch mal gemacht. Wir waren zwei Teilnehmer und es gab einfach nichts zu besprechen, sie war aber von der SL angeordnet. Also haben wir nur besprochen, was wir ins Protokoll schreiben (und das ganze in einer großen Pause ).

Zitat von Ruhe

Edit : Bei uns wechseln die Tage, so dass jeder Tag mal drankommt. Bei Teilzeitkräfte muss dann jeder mal an seinem freien Tag kommen. So ist das gerechter geregelt. Wegen des Nachmittagsunterricht fangen wir erst später an.

Das fínde ich ein nettes Prinzip, dann trofft es nämlich jeden Mal und nicht immer den selben freien Tag.

/doppelpost

Zitat von Anna Lisa

Kennst du denn Tagesmütter, die einen Vertrag über 2 Stunden die Woche abschließen???

Keine Ahnung, ich hatte noch nie was mit Tagesmüttern zu tun. Fakt ist aber: Der Freitag Nachmittag ist ein ganz normaler Arbeitstag, bei uns ist da auch Unterricht bis zur 10. Stunde. Und sonst auch überall in der Arbeitswelt. Wenn dort Konferenzen wären, dann wäre das auch in Ordnung. Zumal solche Konferenzen ja auch langfristig planbar sind. Wie du deine Kinder betreust - das ist nun mal deine Privatsache. Ob du einen Babysitter nimmst, deine Eltern fragst, wie auch immer: Das ist deine Privatsache.

Ja, der Dienstherr muss was für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf tun - das tut er auch. Aber irgendwo kann man hier auch die Grenze ziehen.

Zitat von Finchen

@ Panama: Wenn du damit leben kannst, dass deine Kinder einen Großteil der Woche fremdbetreut sind und es dir wichtiger ist, Karriere zu machen als Zeit mit ihnen zu verbringen, ist das ja völlig OK für DICH.

Die Lehrerinnen (in der Regel sind es Frauen), die Teilzeit arbeiten tun das in der Regel bewusst, um mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Da bedarf es eines ordentlichen Teilzeitkonzeptes, das vielerorts leider nicht vorhanden ist. Als Teilzeitkraft ist man doch eh gekniffen - man verzichtet auf einen großen Teil des Lohns und der Rente, darf aber über die entsprechend reduzierte Unterrichtsverpflichtung hinaus noch Konferenzen, Elterngespräche, Klassenfahrten u.s.w. in vollem Umfang abarbeiten. Das macht man nicht aus Spaß an der Freude, sondern weil man die paar Jahre, in denen die Kinder noch kleiner sind, bewusst mit ihnen verbringen und sich um sie kümmern möchte.
ICH brauche keine Kinder in die Welt zu setzen, wenn ich sie in den paar Jahren, wo sie mich brauchen, ständig in fremde Hände gebe. Ich denke, den meisten Müttern, die Teilzeit arbeiten, geht es ganauso (zumindest diejenigen, die ich kenne und das sind einige).

Zum eigentlich Thema: Ich denke, der Threaderstellerin bleibt nur ein Versetzungsantrag, wenn die Schulleitung das mit dem Freitag als Konferenztag so durchzieht.

Dein Beitrag ist zum Kotzen. Unverholen unterstellst du hier anderen Müttern, die auch gerne arbeiten, dass sie "karrieregeil" sind und sich nicht um ihre Kinder kümmern wollen.

Lustigerweise unterstellst du das nur anderen Frauen.

Ich unterstelle neimandem etwas. Wer richtig liest, erkennt, dass ich den "anderen" Lebensentwurf völlig in Ordnung finde. Muss doch jede(r) selber wissen, wie viel Lebenszeit man in Job und wieviel in Familie investieren will. Sie hat ja selber geschrieben, dass sie mit voller Stelle und Schulleitungsfunktion unterwegs ist und ihre Kinder deshalb betreut sind. Wenn das ihr Lebensentwurf ist, ist das OK aber meiner ist es nicht und es war sehr verallgemeinert geschrieben. Man sollte nicht, weil man selber mit Kindern Vollzeit arbeitet, davon ausgehen, dass das jede(r) kann und will.

ICH habe mich für Teilzeit entschieden, weil ICH meine Kinder möglichst wenig fremd betreuen lassen will. Dafür habe ich gute Gründe.
Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden einem (nicht nur im öffentlichen Dienst, aber da befinden wir uns nunmal) oftmals unnötige Steine in den Weg gelegt. Konferenzen am Freitag Nachmittag ist einer davon.

Abgesehen davon: Ich habe keinen einzigen Kollegen, der Teilzeit arbeitet. Bei uns (mittelgroße Stadt in NRW) sind es tatsächlich ausschließlich Frauen, die Stunden reduzieren um mehr Zeit für die Familie zu haben.

Karl-Dieter: Ich arbeite TEILZEIT = 50 %

Dafür stelle ich eine 10-stündige (!!!) Kinderbetreuung täglich zur Verfügung. Freitags nur 9. Innerhalb dieser 10 bzw. 9 Stunden kann mich der Dienstherr dann einsetzen. Eine zusätzliche, über die 10 bzw. 9 Stunden hinausgehende Kinderbetreuung ist nun wirklich nicht einzusehen, wenn ich schon auf über 2000 Euro monatlich verzichte. Das wirst auch du wohl einsehen müssen.

Freitags schließt nun mal die OGS um 16 Uhr, d.h ich muss um 15.15 fahren. (Gottseidank haben wir freitags nie Konferenz )

Aber bevor du dich aufregst: Ich kriege die Kinderbetreuung wunderbar organisiert, auch überhalb die OGS hinaus und habe noch NIE (!!!) wegen fehlender Kinderbetreuung auf einer Konferenz / Dienstbesprechung etc. gefehlt.

Ich spreche hier nur rein hypothetisch und für alle Kollegen und Kolleginnen, die nicht in der glücklichen Lage wie ich sind, das problemlos hinzukriegen. Das hat man nämlich nicht immer selbst zu verantworten.

Als Vollzeitkollege hatte ich übrigens regelmäßig freitags bis 15.45 Uhr Unterricht. Das geht jetzt mit Kindern halt nicht mehr. Aber die werden ja auch groß und dann kann ich wieder und das für die Kollegen mit den dann kleinen Kindern machen.

Zitat von Dein Beitrag ist zum Kotzen.

Karl-Dieter

Na, da ist "Aufregen" doch noch milde ausgedrückt.

naja - es ist ja auch zum übergeben.
Denn selbstverständlich wurde hier mir bzw allen, die gerne arbeiten etwas unterstellt.
Aber macht mir nix aus. Ich bin das gewohnt. Das kommt meistens von Frauen (komisch. Immer nur von Frauen), die im letzten Jahrhundert stehen geblieben oder weltfremd sind.
Oder den ganzen Tag jammernd im Lehrerzimmer sitzen - wie schwierig Vereinbarung von Familie und 10 Stunden Unterricht sind. Dass sie gestresst sind - und DAS auch noch für das wenige Geld.
Da antworte ich dann meistens :Warte ab, bis du deine Rente bekommst.
Dann hast du Grund zum Heulen.
Und die Kinder eilen dann sicher zu Hilfe wenn man ruft: Ich habe mich immerhin für dich geopfert und bin morgens statt um 7 einfach erst um 10 in die Schule. Damit du eine super Kindheit hast !

Zum Freitag Nachmittag - Kommunikation heißt das Zauberwort.
Ich würde doch noch mal das Gespräch suchen.
Sicher ist der Freitag ein normaler Arbeitstag.
Ich behaupte aber, dass da nix Produktives mehr bei rum kommt..... also schneidet man sich ins eigene Fleisch.
Miteinander planen und gestalten ist besser als über die Köpfe der anderen hinweg.

Im letzten Jahrhundert ist man stehen geblieben, wenn man mütterliche Kompetenzen in Frage stellt, weil diejenige Vollzeit arbeitet, und ich denke, Panama hat auch das gemeint.
Ich hab da auch noch kein so dickes Fell (bin aber auch erst seit einem Jahr berufstätige Mutter).
Jeder soll sein Leben mit Kindern so gestalten, wie es passt. Hab ich kein Problem mit. Aber ich verbitte es mir, dass andere Menschen pauschal ihr Urteil darüber abgeben, ob mein Kind glücklich ist.
Nur mal so als Beispiel: Eine Bekannte sagte mir mal: So wie du könnte ich das nicht, das ist halt so mit der Mutterliebe.
Das ist so dermaßen unverschämt, da platzt mir die Hutschnur!