Hallo,
folgende Frage habe ich:
Mein Vertrag (tarifl.) an meiner Schule ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann dann in eine unbefristete Stelle umgewandet werden. Wenn ich innerhalb dieser Zeit schwanger werden sollte, bedroht das möglicherweise die Umwandlung in eine unbefristete Stelle wg. Ausfall durch Mutterschutz, Elternzeit etc.? Würde eine Schule sich dann eher für einen neuen Bewerber entscheiden?
Wenn jemand mir dazu etwas sagen kann, wäre das super. Danke vorab!
VG,
Luftikus