Trapitos Arbeitszeit - endlich lückenlos dargelegt - n=1 ;-)

Angeregt von deiner Statistik werde ich es wohl dieses Jahr auch mal gründlich aufschreiben - das letzte Jahr habe ich zwar auch schon mitnotiert aber nicht immer ganz exakt.
Ich bin mal auf das Ergebnis gespannt.

ich habe von den Faschingsferien bis Pfingsten mitnotiert und fand das sehr aufschlussreich. Nach Pfingsten wird es bei uns ruhiger, da habe ich aufgehört aufzuschreiben, das wäre nicht zufriedenstellend gewesen

Die meisten Stunden schaffe ich von September bis Dezember. Das wird sicherlich interessant in diesem Schuljahr.

Was ist eigentlich Arbeitszeit in der Schule? Ich komme gerne früher zum quatschen und Kaffee trinken, auch wenn ich nichts mehr kopiere.
Oder wie zählst du Freistunden in denen du nichts produktives tust.

Das ist es ja gerade in unserem Job. Wir haben eine Arbeitszeit von 41Stunden (als Beamte) was wir wann wie lange machen ist dabei irrelevant. Aber: wenn wir eine Freistunde Kaffee trinken wird der Stapel nicht kleiner, ist also theoretisch keine Arbeitszeit (in anderen Berufen wird eine Kaffeepause zur Arbeitszeit gezählt und bezahlt, ebenso wie in die Luft starren). Dafür werden wir halt auch bezahlt wenn wir unsere Arbeit in einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Stunden schaffen und dann Schwimmen gehen.
Ich würde daher eine unproduktive Freistunde nicht zählen.

Aber es ist eh schwierig. Wenn ich eine Serie oder einen Film gucke/ ein Buch lese, was total privat ist, aber dabei bemerke, dass man das gut im Unterricht nutzen kann, ist das ja deswegen noch keine Arbeitszeit, oder? Wie zählst du so was? Oder Stundenplanung während der Autofahrt nach Hause, wenn einem was gutes zum anknüpfen einfällt?

Zitat von Trapito

Wie man die Freistunden zählen sollte, ist eine gute Frage. Ich behelfe mir einfach so, dass ich auch in den Freistunden möglichst die ganze Zeit arbeite, dann ist die Arbeitszeit leicht zu erfassen.

Also ich würde die Freistunden voll als Arbeitszeit zählen. Begründung:

• Das Finanzamt erkennt mir nur eine Fahrt zum Arbeitsplatz pro Tag an. Ich könnte also gar nicht in der Zwischenzeit nach Hause fahren. Und ja, ich habe da mitunter Pause von 9.15 Uhr morgens bis 17.45 Uhr abends.
• In den Freistunden kommen ewig die Kollegen aus den anderen Abteilungen und erzählen mir mal wieder was davon, daß deren Computer nicht laufen und ich doch mal gucken solle. Wobei mich das echt tierisch nervt, daß die der Meinung sind einfach alle IT-Probleme den Informatik-Kollegen aufhalsen zu können. Daheim bekommen sie ihre Windows 10 Rechner auch ans Laufen. Warum meinen sie dann, daß sie die Administration in der Schule auf andere Kollegen abschieben können?

Zitat von Trapito

Ich zähle nur die Zeit in der Schule und am Schreibtisch. Wie man die Freistunden zählen sollte, ist eine gute Frage. Ich behelfe mir einfach so, dass ich auch in den Freistunden möglichst die ganze Zeit arbeite, dann ist die Arbeitszeit leicht zu erfassen.

Ich zähle meine Freistunden auch. Meist mache ich dort eh meist etwas für die Schule (und wenn es nur ein Gespräch mit Kollegen über meine Klasse oder ähnliches ist). Nur wenn ich wirklich 45 min wirklich nichts machen würde, dann würde ich sie nicht zählen. Das kommt aber so gut wie nie vor.
Und Plattyplus Steuergrund finde ich auch gut

Wie würdet ihr Personalausflüge einrechnen?
Wir habe nächste Woche und ich frage mich, wie ich den werte. Er ist bei uns nicht verpflichtend, deshalb eigentlich Freizeit (Ich könnte ja auch heimgehen) aber man bespricht ja auch informell einige Infos mit Kollegen.

Wie ist es denn in anderen Betrieben? Zählt dort der Betriebsausflug als Arbeitszeit? Daran würde ich mich orientieren.
Zu Freistunden: Wenn ich diese mit irgendwelchen Arbeiten für die Schule verbringe, zähle ich die natürlich als Arbeitszeit. Sitze ichbeim Kaffee in der Mensa und quatsche über Gott und die Welt, dann nicht.
Was wir uns zugestehen sollten: ein Arbeitnehmer im Büro oder im Geschäft kocht auch mal während der Arbeitszeit einen Kaffee oder quatscht mit Kollegen. Das sollten wir uns auch zugestehen. Wir arbeiten nicht im Akkord.

Sarek

Zitat von Krabappel

Wie ist das eigentlich bei Krankheit, zählt man da pro Tag 8 Stunden aufs Konto? 6 Unterrichtsstunden?

Wenn du die Arbeitswoche zu 41 Stunden rechnest, mußt du natürlich auch für jeden Krankheitstag 8 Stunden, 12 Minuten abrechnen. Wir haben halt eine 5-Tage-Woche und in der Industrie wird ja auch die volle Zeit abgerechnet.

Hm, ich würde eher rechnen wie viel Arbeit geplant gewesen wäre, wobei sich das auch nicht ganz rechnet, denn die geplante Korrektur muss ja dann später erfolgen.
An einem unterrichtsfreien Tag zu fehlen, an dem man eventuell noch auf ein Kind aufpasst und nur eine Arbeitsstunde während des Mittagsschlafes einplant, ist ja anders als ein Tag, an dem man 8 Unterrichtsstunden gehabt hätte.

@yestoerty: Du hast es schon genau erkannt: Die Korrektur muß dann ja später erfolgen. Entsprechend bringt es nichts irgendeine geplante Arbeitszeit zu rechnen sondern man rechnet voll.

Warum bescheißt Ihr euch alle selber bei der Arbeitszeit?

Ist das für Lehrer typisch, weil die mit strahlenden Kinderaugen "bezahlt" werden wollen oder was soll das?

Die Frage müßte doch eher lauten: Was mache ich, wenn ich die 41 Stunden voll habe und ich die Überstunden, die in den Ferien abgefeiert werden, auch schon aufgebraucht habe? Darf ich dann den Griffel wegschmeißen und die Korrektur der Abschlußprüfungen verweigern?

Zitat von plattyplus

Die Frage müßte doch eher lauten: Was mache ich, wenn ich die 41 Stunden voll habe und ich die Überstunden, die in den Ferien abgefeiert werden, auch schon aufgebraucht habe? Darf ich dann den Griffel wegschmeißen und die Korrektur der Abschlußprüfungen verweigern?

Die Abschlussprüfungen korrigierst du natürlich und betrachtest die Arbeit sozusagen als Darlehen für eine darauf folgende Zeit, wo der Unterricht äußerst minimalistisch geplant wird