Umgang mit Krankmeldungen im Vertretungsplan

Ich weiß gar nicht, ob ich in diesem Unterforum richtig bin. Ich möchte mal erfragen, wie Folgendes bei euch so gehandhabt wird:

Im Vertretungsplan werden, für die Kollegen, nicht für die Kinder, immer die Gründe für die Abwesenheit des jeweiligen zu vertretenden Kollegen eingeschrieben. Z.B. "Kind krank, Arztbesuch" oder auch "krank, k.o.". Mir ist es nun im letzten Jahr passiert, dass ich anrief, mich krank meldete und am 1. Tag der Krankheit lediglich ein "k.o." eingetragen bekam, was intern so viel heißt wie "ist ihm alles zu viel gerade, braucht mal einen Tag frei, hat aber sonst nichts ernsthaftes". Das finde ich bis heute bedenklich, da es die Kollegen nichts angeht, weshalb ich mich krank melde, oder? Klar, ich muss nicht mal eine Begründung für meine Krankmeldung abgeben und dennoch wird ja dann IRGENDWAS eingetragen als interner Grund, sodass (Gott sei Dank nicht bei mir) von einigen Kollegen ein bestimmter negativer Eindruck entsteht, wenn da zu oft "krank" bzw. "k.o." steht.

Wie wendet man sich freundlich aber bestimmt damit an die Schulleitung/Stundenplaner? Ich habe in Vorschriften nichts dazu gefunden, also gehe ich davon aus, dass es keine rechtliche Grundlage dafür gibt.

Zitat von Primarlehrer

Im Vertretungsplan werden, für die Kollegen, nicht für die Kinder, immer die Gründe für die Abwesenheit des jeweiligen zu vertretenden Kollegen eingeschrieben. Z.B. "Kind krank, Arztbesuch" oder auch "krank, k.o.". Mir ist es nun im letzten Jahr passiert, dass ich anrief, mich krank meldete und am 1. Tag der Krankheit lediglich ein "k.o." eingetragen bekam, was intern so viel heißt wie "ist ihm alles zu viel gerade, braucht mal einen Tag frei, hat aber sonst nichts ernsthaftes". Das finde ich bis heute bedenklich, da es die Kollegen nichts angeht, weshalb ich mich krank melde, oder? Klar, ich muss nicht mal eine Begründung für meine Krankmeldung abgeben und dennoch wird ja dann IRGENDWAS eingetragen als interner Grund, sodass (Gott sei Dank nicht bei mir) von einigen Kollegen ein bestimmter negativer Eindruck entsteht, wenn da zu oft "krank" bzw. "k.o." steht.
Wie wendet man sich freundlich aber bestimmt damit an die Schulleitung/Stundenplaner? Ich habe in Vorschriften nichts dazu gefunden, also gehe ich davon aus, dass es keine rechtliche Grundlage dafür gibt.

Ich finde es immer verblüffend, was es an vielen Grundschulen für abenteuerliche Vorstellungen von Recht und Gesetz gibt. Das Verfahren, dass du hier beschreibst, ist absolut illegal! Selbstverständlich gelten Datenschutz und Verschwiegenheitspflicht völlig unabhängig von schulrechtlichen Regelungen. (Nicht, dass es die Schule überhaupt etwas anginge, warum du ausfällst.)

Dieses Verfahren MUSS sofort abgestellt werden!

Haben Schulleitungen an Grundschulen eigentlich überhaupt keine Rechtsausbildung? Manchmal habe ich den Eindruck, dass man dafür Gestalten einsammelt, die nicht schnell genug weggelaufen sind, und darüber hinaus keine Führungsqualifikationen aufweisen.

@neleabels Ich stimme dir da zu. Ich habe das zwar auch schon an anderen Schulformen erlebt (dort dann aber nur mündlich und nicht nachweisbar), aber dass es dort oft "unsachlich" (?) zugeht (auch in Elterngesprächen, meine Güte...aber o/t), aber das scheint wirklich hauptsächlich etwas grundschulspezifisches zu sein. Wie würdest du, wärst du neuer Kollege (sowohl an der Schule als auch sonst), denn darauf hinweisen?

Der Vertretungsplan wird bei uns "per Hand" erstellt, es gibt zwar eine Exceltabelle, aber die ist nicht mit Formeln gefüllt. In Berlin wird alles genommen, was Interesse anmeldet an diesen undankbaren Positionen, was nicht heißt, dass ich meinen Stundenplaner für unfähig halte.

kodi, nicht mal hinter einem passwordschutz? in bayern geht das, aber eben nur im geschützten bereich der homepage.

o/t Ich finde es großartig, dass es diesen Datenschutzgesetz überhaupt gibt. Das ist nämlich endlich DER kostengünstigste Weg, wie mein vollständiger Name und Foto endlich von meiner verhassten Refschule verschwinden können. Denn mit google unterdrücken bringt nichts, wenn google beschließt, dass diese Information meinen Beruf betrifft und von öffentlichem Interesse ist.