Frage nach Rechtslage in besonderem Fall

Kollege A erhält morgens 10 vor 8 (Unterrichtsbeginn) Anruf von Abteilungsleiter dass Kollege B krank sei.

Stundenplan sei geändert worden. Kollege A solle daher Kollege B in 2. und 3. Std in Klasse 2 vertreten. Da Kollege A

schwerbehindert ist und keine Ü-Std. leisten muss habe Abteil.Leiter daher Klasse 1 für Kollege A nachmittags abbestellt.

Kollege A ist nicht einverstanden, da er ja dadurch einen Ausfall in seinem regulären Unterricht erhält, der aufzuholen ist.

Er bietet sich an, Klasse 2 für Std 2 u. 3 mit geeigneten Aufgaben zu versorgen und den Nachmittagsunterricht in Klasse 1 regulär zu leisten.

Abteilungsleiter unterstellt Kollege A Ungehorsam und schaltet Schulleiter ein. Dieser ordnet an, dass die Anweisungen des AL grundsätzlich zu befolgen seien.

Wie ist die Rechtslage ?

Man kann doch nicht grundlos eine Klasse heimschicken.

solche unlogischen Vorkommnisse häufen sich leider seit Jahren. Daher schreibe ich hier auch mal.

Meine Frage wäre nun mal: Kann man eine Klasse ohne Grund einfach abbestellen ?

(Hinweis: Lehrer A hat Klasse 2 morgens beschäftigt, und Klasse 1 nachmittags nach Plan unterrichtet. Nur das rote Tuch wurde damit nicht kleiner.)

"Ist das mit der grundlos heimgeschickten Klasse eigentlich ernst gemeint?"

Das ist ernst gemeint.

Lehrer A hat eine Unterrichtsverpflichtung und ist dafür verantwortlich, dass der Stoffplan termingerecht und lückenlos eingehalten wird.

Weiter besteht noch die potentielle Gefahr, dass Lehrer A ebenfalls in Zukunft wegen Krankheit ausfällt. Dann kommt er mit seinem Stoffplan noch weiter in Verzug und am Ende des Jahres fehlt ein Teil des Stoffplanes.

Von Lehrer A wird durch die Abbestellung kein Druck genommen, sondern zusätzlich Druck aufgebaut. Der AL wird am Ende des Schuljahres (Prüfung-Abschlussklasse) derjenige sein, der ihm vorwirft, den Stoffplan nicht eingehalten zu haben.

"Insofern 'scheinst' du selbst durch die Entscheidung des AL eben auch nicht belastet."

"scheinst" - Das wird sich erst zeigen, wenn ein frühzeitiger Gehörsturz, Schlaganfall, Gehirnblutung oder Burn-Out eintritt ( wie in der Vergangenheit bei so manchen Kollegen ).( A ist vor einem Jahr mit höllischen Rückenschmerzen in die Schule gekrochen und auf halbem Weg auf der Treppe in sich zusammengesackt. Nach einer kurzen Pause konnte er dann die zweite Hälfte der Treppe noch bewältigen.)

"Der Unterrichtsausfall der Schüler ist nicht dein Bier."

Ein Lehrer sollte sich zunächst einmal seinen Schülern gegenüber verpflichtet fühlen. Aber in der Praxis ist er ja nur ein Instrument, wie die übrige Schulausstattung ( Tafel, Oh-Projektor, Kopierer ... ). Der Stellenwert der Hausmeister und Sekretärinnen ist da noch um einiges höher !

Weiter könnte Lehrer A mittlerweile auch mit Lehrer B sprechen. Lehrer B leidet unter anderem an einer chronischen Krankheit (ohne Schwerbehinderung)

und wird ebenfalls von den Vorgesetzten permanent gemobbt. Er hatte mit dem Einbruch des Krankheitsanfalles erst am WE gerechnet, dann kam er aber früher, an einem Tag mit 11 Std.

Zitat von atlantic

"Ist das mit der grundlos heimgeschickten Klasse eigentlich ernst gemeint?"

Das ist ernst gemeint.

Lehrer A hat eine Unterrichtsverpflichtung und ist dafür verantwortlich, dass der Stoffplan termingerecht und lückenlos eingehalten wird.

Lehrer A hat die Stunden zu leisten, die ihm der Schulleiter zuweist. Möglicherweise muss sich das gesamte Kollegium Gedanken machen, wie Prüfungsklassen ausgefallene Stunden aufholen sollen.

Zitat von atlantic

(Hinweis: Lehrer A hat Klasse 2 morgens beschäftigt, und Klasse 1 nachmittags nach Plan unterrichtet. Nur das rote Tuch wurde damit nicht kleiner.)

? Lehrer A hat also 1. mehr gearbeitet und sich 2. den dienstlichen Anweisungen widersetzt? dann darf er sich auch nicht über das "rote Tuch" wundern.

Stunden vertreten und Unterrichtsausfall ist das Normalste der Welt, vielleicht sollte sich Lehrer A mit seiner Burnoutproblematik auseinandersetzen und sich beispielsweise bei Rückenschmerzen krankschreiben lassen.

? Lehrer A hat also 1. mehr gearbeitet und sich 2. den dienstlichen Anweisungen widersetzt?

Genau !

Sinnlose dienstliche Anweisungen werden prinzipiell nicht ausgeführt. Die letzte menschliche Würde sollte man auch als Lehrer noch behalten !

Was das Ausführen von sinnlosen dienstlichen Anweisungen bewirken kann, kann man sehen, wenn man nur einmal 90 Jahre zurück blickt, oder der die fatale Fehlprogrammierung menschlicher Gehirne aus dem 7. Jahrhundert betrachtet, die bis heute andauert ! ( I hope/think you know, what I mean )

Darauf sind auch schon andere gekommen:

http://www.youtube.com/watch?v=4sdnpfPyG38

http://de.wikipedia.org/wiki/Farm_der_Tiere

zu Godwin's Law: das war nicht chr(72), sondern die willenlosen JA-Sager !

Darüber haben auch andere nachgedacht:

Wir brauchen einen Slogan. Der muss auf jedem Dokument im Header steh´n:
http://www.youtube.com/watch?v=vlHXQtZ_Y8A
http://www.youtube.com/watch?v=atuYzMhlpqA

Alle sind gleich, manche sind gleicher.
http://de.wikipedia.org/wiki/Farm_der_Tiere

ich will hier niemanden belehren,

Fakt ist für mich allerdings:

Ich kenne keine Berufsgruppe in diesem Land, die von ihren Vorgesetzten derart gegängelt und entmündigt wird, wie die Lehrer !

Wo gibt es das sonst, dass Kollegen aus einer Besprechung heraus mit psychischen Problemen direkt ins Sanatorium katapultiert werden ? ( Hab ich mehrfach erlebt)

Was besonders krass ist: es werden erbrachte Leistungen ganz anderen zugeschrieben und testiert.
Ins Besprechungsprotokoll kommt nur, was dem Ober gefällt.
Was bei Schülern sogar mit Schulausschluss und Abbruch geahndet wird (Täuschen und Abschreiben) wird selbst bis zum Exzess praktiziert. ( ab A15 aufwärts extrem.) Für die Karriere ist jedes Mittel recht. Ganz besonders beliebt:

[Blockierte Grafik: http://www.ddr-hoerspiele.net/bilder/cover/lp/Des-Kaisers-neue-Kleider.jpg] 
der hinten Kniende wird bald befördert

http://www.news4teachers.de/2012/11/jeder-sechste-lehrer-fuhlt-sich-gemobbt-am-meisten-vom-schulleiter/
Lehrer fühlen sich wesentlich häufiger gemobbt als Angehörige anderer Berufsgruppen. Jeder sechste Pädagoge berichtet einer neuen Studie zufolge davon, in jüngster Zeit schikaniert worden zu sein. Weitere Überraschung: In den meisten Fällen sind nicht Schüler die Täter – sondern Schulleiter und Kollegen