Vorzeitiges Beenden der Elternzeit möglich? NRW

Zitat von coco77

einen anspruch hast du nicht, da du angegeben hast, dass du bis zum tage x in elternzeit bist.
auch wenn man während der elternzeit teilzeit arbeiten MÖCHTE muss das nicht gestattet werden.
eine bekannte von uns wollte ab den herbstferien wieder mit 8h einsteigen.. man teilte ihr dann mit, dass dies nicht möglich sei.
nun hat sie ihre elternzeit beendet und startet zum 01.02 wieder...

versuchen würde ich es aber trotzdem, am besten mit dem PR.

IN Elternzeit muss eine Teilzeitarbeit bei so einem großen AG gestattet werden, denn er könnte nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Nicht gesagt ist aber, dass es an der eigenen Schule sein muss.
Aber es darf dann eben eine Vertretungskraft nicht eingestellt werden, wenn jemand in Elternzeit zu arbeiten beantragt hat! Wenn schon eine eingestellt ist, dann muss diese ja auch einen entsprechenden Vertrag, der an diene Elternzeit gekoppelt ist haben und kann damit dann gekündigt werden bzw. der Vertrag endet.
Nur einen Anspruch darauf die Elternzeit zu beenden hast du wirklich nur wenn du dich in einer finanziellen Notlage befindest!

Moni: Ich würde mich da mal direkt bei einer Gewerkschaft informieren, da die Schulämter hier oftmals nicht rechtens handeln, sondern so, wie es ihnen passt.
In unseren Vertretungsverträgen steht übrigens immer "Vertrag endet am *Ende der beantragten Elternzeit* oder bei Rückkehr der Lehrkraft".

Zitat von Trantor

Also noch größere Ausbeutung der armen Kolleginnen und Kollegen mit befristeten Verträgen ...

Nein, eine vollkommen legale bzw. notwendige Variante, weil man eben den Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen die Rückkehr gestatten muss.

Zitat von Trantor

[
Notwendig: Kommt auf den Einzelfall an, aber einem Akademiker sollte man zutrauen, dass er mal zwei Jahre im voraus planen kann, wann man wieder aus der Elternzeit kommen will.
Sozial: Nein, denn die Vertretungskräfte können dann eben zwangsläufig gar nichts mehr planen.

Natürlich ist es notwendig, denn das Gesetz wird ja nicht für einzelne gemacht, sondern für alle und das besagt nun mal, dass es die Möglichkeit geben muss mit 7 Wochen Frist anzumelden, dass man in Elternzeit Teilzeit arbeiten will z.B.
Also muss man die Vertretungsverträge so gestalten, dass man sich an das Gesetz halten kann!

Will den Thread hier jetzt nicht sprengen, nur kurz anmerken: Wenn es tatsächlich nur um Krankheitsvertretungsverträge/Elternzeitvertretungsverträge gehen würde, dann fände ich das überhaupt nicht schlimm. Das Problem ist aber einfach, das zuviel "Unterrichts-Grundversorgung" nur noch über ausbeuterische Vertretungsverträge läuft...

Man darf übrigens 30 Stunden (bei uns 75%) in Elternzeit arbeiten. Und du kriegst sogar noch einen Zuschuss zur privaten KV. Ansonsten Beenden müsste gehen. Ich habe meine gerade unterbrochen, da ich auf 100% aufgestockt habe, auf Wunsch/Not der Schule.

LG Anja

Ich bin auch in der Grundschule. Man darf 30 Stunden arbeiten, was bei uns eben 75% entspricht. Schau mal hier. http://www.focus.de/finanzen/r…verdienen_aid_302210.html Das gilt nicht nur für Lehrer, sondern alle.

Hier noch besser erklärt:

Habe ich während der Elternzeit einen gesetzlichen Anspruch auf eine Teilzeitbeschäftigung?
Wenn Sie während der Elternzeit in Teilzeit weiter arbeiten möchten,
erwartet der Gesetzgeber, dass Ihr Arbeitgeber und Sie über den
Teilzeitwunsch reden und sich auf eine Lösung einigen.

Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich nicht einigen können, gilt Ihr gesetzlicher Anspruch auf Teilzeitarbeit.

Insgesamt zweimal können Sie während der Elternzeit Ihre bisherige
(Vollzeit-) Tätigkeit auf eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 15 und 30
Wochenstunden für mindestens 2 Monate verringern.
http://www.elterngeld.nrw.de/e…ufigeFragen/index.php#fr7

30 Stunden entsprechen 75 Prozent? Dann würde es ja bedeuten, dass man mit einer vollen Stelle 40 Stunden arbeitet. Klar, mit den Stunden, die Du Unterricht vor- und nachbereitest kommt das sicherlich hin, aber als Lehrer werden doch offiziell die Stunden angegeben, die Du unterrichtest. Dann wären 28 Stunden (in NDS) eine volle Stelle und 75 Prozent 21 Stunden.

Na mit Stunden meinte ich schon Arbeitsstunden, nicht Unterrichtsstunden. Wir haben ja in Hamburg das Arbeitszeitmodell, wo man eben in erster Linie nach Prozent und somit Arbeitsstunden geht. 100 Prozent = 40 Stunden. 30 Stunden sind bei mir 75 Prozent, Unterrichtsstunden ist dann bei jedem verschieden, da diverse Dinge umgerechnet werden.

LG Anja

Edit: Auch auf meinem Lohnzettel steht übrigens 30 Stunden.

Huhu,
ich beende auch meine Elternzeit vorzeitig (eigentliches Ende Mitte Mai 2014, jetziges Ende Ende Januar 2014). Ich habe in den Sommerferien mit meinem Schulleiter gesprochen und gefragt, ob es geht. Wir bräuchten das Geld und der Papa kümmert sich um den Zwerg. Der Sl ist mir quasi um den Hals gefallen und im Spaß gefragt, ab wann ich denn könnte, eigentlich wäre es ihm am liebsten so schnell wie möglich. Wir haben uns dann auf Beginn Februar 2014 geeinigt, da die Vertretungsverträge für die Kräfte, die offiziell auf meiner Stelle sitzen, bis zum 31.1. laufen und die dann einfach auslaufen.
Ich musste das dann noch mit der Bezreg absprechen, ich habe schriftlich familien-wirtschaftliche Gründe angegeben und mit der Zusage vom SL ging das ratzfatz und ohne Probleme. Achso und ich geh Vollzeit zurück, 28 Stunden.