Hallochen, ich hatte über eine Fortbildung nachgedacht, diese aber nun aus zeitlichen Gründen wieder verworfen. Das Problem: Für die Fortbildung bekommt ein Lehrer in Vollzeit 5 Abminderungsstunden. Ich arbeite aus familiären Gründen nur Teilzeit und würde daher nach Berliner Rechnung auch nur anteilig die Abminderungsstunden erhalten, also nur 2,5 statt 5. Das heißt die Fortbildung wäre schon mal rein rechnerisch für mich eine Arbeitszeiterhöhung um 2,5 Pflichtstunden ohne Lohnausgleich. Wie der Vollzeitlehrer würde ich ja ebenfalls einen Tag pro Woche in der Fortbildung sitzen, aber nur für einen halben Tag Anrechnungsstunden bekommen. Ist das nicht Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten, also rechtswidrig?
