Bewerbungsgespräch - Fragen

Zitat von Aspie444

Muss ich eine Bewerbungsmappe mitbringen?

Wie steht das in der Bewerbungsanleitung?!

Zitat von Aspie444

Darf ich direkt fragen, ob das eine Beamtenstelle (A12) oder eine AngestelltenStelle ist?

i.d.R sind es Beamtenstellen. Allerdings entscheidet das letztendlich die Einstellungsbehörde des jeweilgen Bundeslandes. Ich würde es NICHT nachfragen ...
(off topic) Ich nehme an, HH?

Zitat von Aspie444

arf ich nachfragen, ob ich bei meiner 50% stelle 2 Tage in der Woche frei bekommen kann?

Das ist kein Gesetz sondern eine Richtlinie. Ich würde das ebensfalls nicht fragen, das hinterläßt einen schlechten Eindruck finde ich...

Zitat von Aspie444

Dies möchte ich nicht, da ich erst anfange (ref frisch fertig) und ich möchte im ersten Jahr keine Klasse übernehmen.

Dann brauchst du dich, ehrlich gesagt, nicht auf die Stelle zu bewerben. Genug "frischlinge" bekommen Klassenleitungen. Meinst du ältere Kollegen wollen sie auch machen?

Es sind nur meine Ratschläge, aber, wenn du schon mit tausenden "Voraussetzungen" kommst, dann zeigt es vielleicht, daß du nicht belastbar bist...

Just my two cents ...

Hallo,
wäre gut, wenn du dein Bundesland dazu schreiben würdest.
Aber so oder so: Wenn eine Stelle auf 50% ausgeschrieben ist, kann es sich eigentlich nur um eine Angestelltenstelle handeln.
Ich denke deine Mappe brauchst du nicht mitzubringen. Das mit den freien Tagen würde ich nur dann fragen, wenn es für dich wirklich relevant ist (Kinderbetreuung oder so zum Beispiel). Ein Gesetz über freie Tage gibt es soweit ich weiß aber in keinem Bundesland. Das ist eher eine SOLL-Regelung; also falls es für die Schule möglich ist, sollte sie das so handhaben. Es ist aber kein Muss.
Wegen Klasse übernehmen: Wenn gerade jemand gebraucht wird, kannst du dann nach der Einstellung vermutlich nicht mehr viel regeln. Im Zweifel setzt dich der Schulleiter so ein wie er es für richtig hält. Es gibt keine Verträge, nach denen jemand immer nur Fachlehrer ist und keine Klassenleitung hat.
Insgesamt klingt dein Post etwas ...unmotiviert.
Ich würde das mit der Klassenleitung schon aus Interesse ansprechen, aber wenn du da direkt abblockst, kann es schon gut sein, dass sich das negativ auswirkt.

Viel Erfolg!

Ich würde eine komplette Bewerbungsmappe mitnehmen und gegebenenfalls auch den Link zum E-Portfolio.
Wirkt einfach professioneller.

hi,

ich finde es ehrlich gesagt gar nicht so schlecht, wenn du jetzt eine klassenleitung übernehmen würdest. gerade bei einer 50% stelle hast du doch dann auch ein bißchen mehr zeit, es werden so oder so genug eindrücke sein, die da auf dich einprasseln, und so kannst du das ganze dann vielleicht etwas entspannter angehen.

ich würde aber auch denken, dass eine klassenleitung eine 5-tage-anwesenheit mit sich bringt. war zumindest an den schulen, an denen ich bisher so war, so.

und klassenleitung ist zwar mehr arbeit, klar, aber ich finde, man hat einen besseren stand bei den schülern, als "nur der fachlehrer, zu dem man ein paarmal in der woche geht".

auf jeden fall viel erfolg. lass das auf dich zukommen und sieh es als chance.
kann mich meinen vorschreibern nur anschließen, eine mappe würde ich mitnehmen, auch mit den belegen über evtl. fortbildungen ausm ref. die anderen fragen würde ich mir (wie bereits weiter oben geschrieben) klemmen, da das wirklich den eindruck vermitteln könnte, dass du arbeit scheust und nur auf deinen eigenen vorteil aus bist. klar, sind wir irgendwo alle, aber ich glaub bei so einem gespräch sollte das nicht im vordergrund stehen.

Zitat von sommerblüte

...gerade bei einer 50% stelle hast du doch dann auch ein bißchen mehr zeit...

Ehem... bei einer 50%-Stelle hat man genau 50% Zeit und wird auch für genau diese 50% bezahlt.
Zu unterstellen, man müßte dann auch die anderen 50% Zeit haben, halte ich für anmaßend und unredlich.

eben, so war es auch gemeint ich wollte damit nicht sagen, dass nur 50% bezahlt aber 100% gearbeitet werden soll. ich dachte eher an den vorteil, dass man sich so langsamer an eine klassenleitung rantasten kann, als mit voller stelle, wo man ja eh noch genug anderen kram um die ohren hat. danke Th0r5ten

mir war gar nicht aufgefallen, dass man meinen beitrag auch falsch verstehen kann, war eigentlich nur gut gemeint.

Zitat von Th0r5ten

... und das halbiert sich nicht, weil man Teilzeit arbeitet.

Dann bringt aber eine Teilzeitbeschäftigung nix.

Zitat von SteffdA

Dann bringt aber eine Teilzeitbeschäftigung nix.

Oft sind die Teilzeit-Leute im Nachteil, weil sich eben viele der außerunterrichtlichenh Arbeit nicht reduzieren lässt (Klassenleiter-Tätigkeit gehört dazu, ebenso Elterngespräche, oft auch Konferenzen...).
Andererseits kann es ja auch nicht sein, dass ein VOllzeit-Lehrer zwei Klassenleitung übernehmen muss, damit die TZ-Leute keine übernehmen müssen. Bei mir an der Schule gibt es sehr viele TZ-Kollegen. Das ginge gar nicht, dass nur die VZ-Leute alle Klassenleitungen haben.

Zitat von Aspie444

Was ist denn mit Beamten, die irgendwann auf 50% runter gehen wollen, sind die dann nur noch angestellt? Wohl nicht...

Dann geht man halt auf 50%...und jetzt?!

Man bleibt auch Beamter, wenn man ein Sabbatjahr oder Erziehungsurlaub macht

Zitat von Aspie444

Danke schonmal für die Antworten.

Also das Bundesland ist HH.

In der Anzeige stand eine 75% stelle ausgeschrieben - aber mit Option auf 50% runterzugehen oder auf 100% aufzustocken.
Also wenn die 75% stelle eine beamtenstelle war, dann muss auch die 50% stelle (und 100%) eine beamtenstelle sein, oder?

Was ist denn mit Beamten, die irgendwann auf 50% runter gehen wollen, sind die dann nur noch angestellt? Wohl nicht...

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Nein, eben nicht. Beamte können jedes Jahr aufs Neue einen Teilzeitantrag ausfüllen und sich auch bei der Einstellung aussuchen, wie viele Stunden sie arbeiten. So kenne ich es zumindest. Deshalb kenne ich es persönlich so, dass bei den Ausschreibungen für Beamtenstellen keine Prozentzahl angegeben ist. Eine Planstelle ist erstmal immer eine volle Stelle.
Ich kenne niedrigere Prozentzahlen bei Ausschreibungen nur bei Angestelltenstellen.
Aber das mag bei euch in HH anders sein.

Ich bin zwar noch mitten im Studium, aber bekommen nach den Bewerbungsgesprächen die anderen die sich vorgestellt hatten auch irgendwie eine unmittelbare Rückmeldung von der Schule am selben oder nächsten Tag, dass sie nicht genommen wurden? Oder bekommt nur der Bescheid am selben Tag, der genommen wurde und dem ein Einstellungsangebot vorgelegt wurde?

Zitat von neleabels

Cool. Du bekommst zwar nur die Hälfte des Geldes, arbeitest aber trotzdem mehr, "weil es so sein muss." Das finde ich sehr sozial. Den Dienstherrn wird das sicherlich freuen! (Die Kollegen, deren Preise du verdirbst, wahrscheinlich weniger.)

Nele

Darüber kann man -- zurecht -- lamentieren -- aber in S-H z. B. sind sog. "teilbare und unteilbare Aufgaben" genau definiert: Danach sind viele dienstliche Aufgaben eben per definitionem "unteilbar" (Klassenfahrten, Konferenzen u. a. m.). M. a. W.: Das "Preis-Leistungs-Verhältnis" bei einer Teilzeitbeschäftigung ist denkbar schlecht. Den Dienstherrn freut es in der Tat, denn: Jeder Kollege, der auf Teilzeit geht, schenkt dem Land einen Teil seines Soldes durch indirekte Gehaltskürzung.

Ich würde gern reduzieren, um meine Tochter mehr zu "sehen". Aber 50 Prozent reichen nicht für den Lebensunterhalt (lebe in HH, arbeite in S-H), 75 aber sind ca. 900 EUR weniger und vielleicht 15 Prozent weniger Arbeit.

Ich sehe es bei mehreren Kollegen: Ich habe eine Klassenleitung (5. Schuljahr), 5 Klausuren, 8 KLA pro Halbjahr, Fachleitung, Vertretung Schul-HP, Klassenfahrt(en). Eine "Vergleichskollegin" hat vergleichbar viele Korrekturen, ebenfalls Klassenleitung, Studienfahrt und verdient 75 Prozent. Da freut sich der Finanzminister!!!

Zum EIngangspost: Ich finde alle Fragen legitim, bis auf die Klassenleitung. Die Frage nach 2 freien Tagen würde ich nicht stellen, auch wenn ich sie ebenfalls legitim finde ...

EDIT: Reale Arbeitszeiten um die 40 Stunden machen mich zugegebenermaßen neidisch.