Hallo,
würde mich freuen, hier eine rechtlich abgesicherte und fundierte Antwort zu bekommen. Ich schreibe mal in der ER-Form.
Fallbeispiel:
Ein
Fachlehrer Englisch (FE)fehlt eine Woche. Allerdings wird am Ende
dieser Woche eine Klassenarbeit (KA) geschrieben. Die Schüler hatten in
dieser Zeit guten Vertretungsunterricht durch andere FL. Also wurde die
Arbeit geschrieben (vom Rektor angeordnet).
Der erkrankte FE hatte
sich allerdings vorher bereit erklärt, die Arbeit einige Tage später
schreiben zu lassen und auch in seinen zwei Klassen zu korrigieren.
Nun
wurde aber einem Kollegen die schriftliche Dienstanweisung mitgeteilt,
er habe eine dieser beiden Arbeiten nachzuschauen und zu korrigieren.
Dagegen hat sich dieser Kollege gewehrt und geweigert(Es hätten auch
noch sieben andere Kollegen einspringen können!)
Möglicherweise wurde dieser Kollege ausgesucht, weil er Fachleiter Englisch ist.
Wer ist jetzt im Recht? Was kann dem Kollegen 'passieren', der sich nicht an diese Anweisung hält?
Es
hat schon richtig Ärger mit der Schulleitung, dem Personalrat und dem
Kollegen gegeben! Und die ganze Angelegenheit eskaliert weiter.
Danke
schon mal für eure Antworten - egal ob aus dem Bauch heraus mit dem
richtigen Rechtsempfinden oder besser juristisch einwandfrei.
LG
Drummers
PS
Bei schure.de bin ich nicht fündig geworden und habe auch kein entsprechendes Lehrerforum gefunden.