Hi Leute,
vielleicht kennt sich der eine oder andere ja aus. Ich bin an einer Kölner Schule als Vertretungslehrer angestellt und mein Vertrag läuft "...längstens bis 21.08.2012". Meine Schulleiterin hat mich eben angesprochen und mir mitgeteilt, dass mit Ende des Schuljahres auch mein Vertrag endet und im nächsten Schuljahr kein Vertretungsbedarf mehr besteht. Sie hat mir aufgrund meiner guten Arbeit angeboten, eine reduzierte Stundenzahl evtl. irgendwie einzuschieben (sie wollte das durchrechnen), so dass ich, O-Ton, die Ferien noch bezahlt bekomme.
Meine Frage: Bekomme ich die aufgrund des "längstens" in der Vertragsklausel nicht? Das heißt, kann mein Vertrag dann gekündigt werden und ich bin wieder ohne Einkommen? Mir kommt die Tatsache, dass ich nach den SF dann frei habe bis November, wenn ich mein Ref anfange, ganz gut entgegen. Allerdings hatte ich mit einer Bezahlung über die SF gerechnet. Ein Freund/Kommilitone meinte, bei ihm sei es damals genau so gewesen (also Datierung auf den letzten Ferientag), so dass er die Ferien bezahlt bekommen hat und danach auch aufgehört hat. Ich will nicht wie ein Schmarotzer wirken, allerdings würde ich diese Annehmlichkeit gerne noch mitnehmen.
Erfahrungen von Euch?
Viele Grüße!
Zu den Kündigungsfristen sollte doch was im Vertrag stehen. Ansonsten helfen die Damen und Herren beim LBV gerne weiter, sofern man sie telefonisch erreicht.