Wenn das ganze wirklich 2 Jahre und durchgehend ohne Pauen durch Ferien usw. die evtl. nicht bezahlt werden, waren, dann sollte es Stufe 2 sein. Voraussetzung ist allerdings auch, dass zwischen den Verträgen und Einstellung nicht mehr als 6 Wochen liegen behauptet hier jedenfalls die Personalstelle!
Die Verträge waren durchgehend 2 Jahre. Ohne Pausen..
Allerdings bin ich seit einem Jahr im Ref. WIe meinst Du das mit den 6 Wochen? Soll das etwa heißen, dass meine "Erfahrung" verfällt???
Fände ich ja eine ziemliche Schweinerei... 
Allerdings bin ich seit einem Jahr im Ref. WIe meinst Du das mit den 6 Wochen? Soll das etwa heißen, dass meine "Erfahrung" verfällt???
Fände ich ja eine ziemliche Schweinerei...
Eigentlich sollte sie nicht verfallen, wenn du die vorher durchgehend hättest, wobei ich da nicht siocher bin, denn meine schon vorhandene Erfahrung, die sich durch Erfahrungsstufe 2 ausdrückte ist ja auch verfallen, weil sie nicht durchgängig war und die Pause länger als 6 Wochen.
Ich würde ja auch behaupten wollen, Erfahrung hat man und die kann nciht verfallen, aber da wurde ich eines besseren belehrt.
