Nachdem sich in den letzten Jahren in Baden-Württemberg die Tendenz durchgesetzt hatte, das Personal über schulscharfe Stellenausschreibungen zu rekrutieren, wurden die Ausschreibungen in diesem Jahr wohl sehr reduziert. Der Hauptteil der Einstellungen soll wohl über das Listenverfahren stattfinden, also eigentlich ein Rückschritt...
Kennt jemand die Gründe hierfür? Möchte man im KuMi erstmal die Entwicklung der nun unverbindlichen Grundschulempfehlung abwarten oder Personal für die zukünftigen Gemeinschaftsschulen im KuMi selbst aussuchen?