Klassenfahrt mit mehreren Übernachtungen als Vertretungslehrerin

Zitat von Trantor

Sollte da also keine finanzielle Eigenbeteiligung nötig sein, kann man sich IMO nur in Ausnahmefällen weigern.

Keine Eigenbeteiligung sollte ja nun das Allerselbstverständlichste überhaupt sein. Es geht doch vielmehr darum, ob abgesichert ist, wie die massiven Überstunden bezahlt werden! Es ist ja schließlich ein "rund um die Uhr" Job für die Zeit.
Solange die nicht bezahlt werden, beziehungsweise anders abgegolten werden (Stundenerlass etc.) fahre ich sicher nicht auf Klassenfahrt. Im Zweifel bin ich dann eben krank.
Generell fänd ich es schon mal schön als Erfahrung, aber mit Sicherheit opfere ich keine Freizeit dafür.

Zitat von Susannea

In Berlin bekommst du maximal die Aufstockung auf eine volle Stelle, wenn du nur Teilzeit arbeitest für die Fahrt. Zu zahlen hast du die Fahrt natürlich selber und Überstunden gibts dafür auch keine!

Das ist natürlich extrem bitter. Als Vertretungslehrer ist man sicherlich in stärkerer Weise abhängig und handelt sich eventuell Nachteile ein, wenn man sich da vehement quer stellt. Im Endeffekt sind das mal wieder Dinge, bei denen man ausgenutzt wird, weil man in einem Abhängigkeitsverhältnis ist, oder von einem, wenn man bereits verbeamtet ist, erwartet wird aus Gutmenschlichkeit Arbeitskraft zum Nulltarif zu bieten.
An sich finde ich so eine Reise pädagogisch durchaus sinnvoll, würde das unter richtigen Bedigungen auch machen, aber warum zur Hölle soll man für diese Form der Arbeit nicht bezahlt werden?
Da hilft doch nur konsequentes Verweigern.

Ich bin eben davon ausgegangen, dass man sich eben nicht verweigern kann, sobald man nichts "dazu bezahlen muss", was ja eigentlich der Witz ist, weil das natürlich absolute Grundvoraussetzung ist. Das klärt aber eben nicht die Überstunden / zusätzlichen Belastungen im Rahmen der Fahrt:

Zitat von Trantor

kann man sich IMO nur in Ausnahmefällen weigern.

Wenn man sich also absolut nicht weigern kann, sprich rechtliche Sanktionen ins Haus stünden wegen einer Verweigerung, weil einem die Überstunden etc. nicht bezahlt werden, dann würde ich halt krank sein. Auf jeden Fall arbeite ich nicht eine Woche fulltime, gebe meine ganzen normalen Freizeitaktivitäten auf, um dann auch noch nicht bezahlt zu werden.

Zitat von kleiner gruener frosch

dann stehst du aufgrund deines unkalkulierbaren Verhaltens ganz unten in der Nahrungskette des Kollegiums.

Ein Kollegium, das von mir ernsthaft erwartet unentgeltliche Mehrarbeit zu leisten kann mich von mir aus "ganz unten ansiedeln". Kritik aus dem Kollegium wegen unkalkulierbarem Verhalten sehe ich prizipiell ein, solange klar ist, dass die Kritik auf der Unkalkulierbarkeit und nicht auf der prinzipiellen Weigerung von unbezahlter Mehrarbeit basiert.
Zuverlässig bin ich eigentlich schon, habe schon immer alle Abgabetermine eingehalten, mich an Vereinbarungen gehalten und so weiter.
Ich müsste dann eben klipp und klar sagen, dass man von mir keine unbezahlten Klassenfahrten erwarten darf. Wenn es dann trotzdem die Anweisung von oben gibt, dürfte ein Nichtteilnehmen meinerseits durchaus kalkulierbar sein und keinen vom Sockel werfen.

Mit Chemie / Physik bin ich eh nicht der Kandidat für Klassenfahrten. Ich gebe stattdessen eben Physikunterricht und verbringe den Abend zuhause so, wie ich das möchte. Das ist ja bei Klassenfahrten auch ein Problem. Was ist zum Beispiel, wenn ich beim Fußball am Sonntag, einem Tag der sogar gesetzlich vor Arbeit geschützt ist (Sonntagsruhe!), ein wichtiges Punktspiel habe und genau da liegt die Klassenfahrt drüber, bei der ich zur Arbeit zwangsverpflichtet bin?
Nene, da würde mir erstens Geld für das Fußballspiel durch die Lappen gehen (nicht die Welt, aber immerhin ein bisschen bekommt man schon), was mir bestimmt wieder nicht ersetzt würde, und zweitens wäre es für mein Standing in der Mannschaft auch nicht gerade sinnvoll. Das kann so nicht funktionieren, dass einfach bestimmt wird wann und wo ich zu sein habe.

Zitat von Bolzbold

Ansonsten muss man sich daran gewöhnen, dass unsere Bezahlung eine Art Aufwandspauschale ist, die ganz gleich, welche und wie viele Arbeiten in einer Woche oder einem Monat anfallen, alles abdeckt.

Das kann ja nur ein schlechter Scherz sein. Demnach könnte man von oben ja Anweisungen bekommen 60 Stunden Wochen zu schieben fürs gleiche Gehalt. Das wäre ja einmalig im Lehrerberuf, das kann ich mir so nicht vorstellen.

Dann muss ich damit wohl leben.

Zitat von notavailable

auch wenn in dem entsprechenen Bundesland selbige Pflicht ist.

Welches Bundesland wäre das denn? Aus welcher Regelung (Gesetz, Ordnung, Erlass) leitet sich denn die Pflicht ab?

Was die Eigenbeteiligung anbetrifft, so gabe es da zumindest für die nordrhein-westfälischen Angestellten ein Urteil des Verwaltungsgerichtes Hamm(?), dass die Verzichtserklärung für diese sittenwidrig und somit nichtig sei -- ich entsinne mich aber nur ungenau. Das war, meine ich, hier auch schon Thema. Vielleicht hat da jemand einen Link parat.

Zitat von kleiner gruener frosch

sondern weil du dich spontan und kurzfristig weigerst und einfach ausfällst und die Kollegen damit hängen lässt.

Das lässt sich ja vermeiden. Die einmalige Erklärung, prinzipiell nicht zu fahren, dürfte reichen. Damit sind dann auch zukünftige Anfragen schon beantwortet.

L. A