Bekommt mein Mann auch Beihilfe?

Lies doch mal die Beihilfeverordnung für RLP. Meiner Meinung nach (so wie anderswo auch) ist dein Mann beihilfeberechtigt, wenn er ein gewisses Jahreseinkommen nicht übersteigt. Müsste bei Arbeitslosigkeit nach Ref. gegebenenfalls hinkommen.

Ja, Momo hat Recht. Oder ruf deinen Sachbearbeiter an, der müsste auch Bescheid wissen.

http://www.versorgungskassen.d…s/beihilfen/bvo_rh-pf.htm

Paragraph 2, Absatz 1b.

Wenn die unfreundlich sind, dann nicht die Butter vom Brot nehmen lassen. Die sind verpflichtet, Auskunft zu erteilen, was soll das? Kostet die einen Satz. Wenn die meinen, man hätte die Info woanders herholen sollen, sollen die gefälligst die Quelle nennen.

Irgendwie verstehe ich die Frage nicht so recht. Es ist doch so:

Wer angestellt ist, wird automatisch in der gesetzlichen Krankenkasse angemeldet. Dort ist man zu 100 % verichert, hat also keinen Beihilfeanspruch.

Im Ref ist man verbeamtet, hat also Beilhilfeanspruch sofern man nachweisen kann, dass eine private Krankenkasse die restlichen 50 % übernimmt. Wird man von der PKV (aus welchen Gründen auch immer) nicht angenommen, muss man sich zu 100 % in der GKV selbst versichern, also wieder kein Beihilfeanspruch. Wenige Ausnahmen gibt es für Sachen, die die GKV nicht übernimmt, die aber dennoch beihilfeberechtigt sind (ist glaube ich bei Zahnersatz und Brillen anteilsmäßig möglich).

Sollte dein Mann arbeitslos sein, kannt er sich über dich und deinen Beihilfeanspruch privat versichern lassen. Hier gelten aber andere Prozentsätze. Wenn er aber Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, wird er wieder automatisch GKV-Mitglied, wieder kein Beihilfeanspruch.

Solltet ihr Kind/er haben, werden die bei dem versichert, der das höhere Gehalt hat. Auch hier übernimmt die Beihilfe einen höheren Prozentsatz als durch die PKV abgedeckt wird. In der GKV sind ja sowiese alle nichtverdienenden Familienmitglieder kostenlos mitversichert, wieder kein Beihilfeanspruch.

War jetzt mit "öffentliche Kasse" die GKV oder die Beihilfestelle gemeint?

Entschuldige, aber bei soviel Blödsinn auf einmal, da dreht sich mir echt der MAgen um, wie kommst du auf diese unisnnigen Angaben, die du unten machst?!?

Zitat von Angestellte

Dort ist man zu 100 % verichert, hat also keinen Beihilfeanspruch.

Zitat von Angestellte

Wird man von der PKV (aus welchen Gründen auch immer) nicht angenommen, muss man sich zu 100 % in der GKV selbst versichern, also wieder kein Beihilfeanspruch.

Zitat von Angestellte

Wenn er aber Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, wird er wieder automatisch GKV-Mitglied, wieder kein Beihilfeanspruch.

Zitat von Angestellte

Solltet ihr Kind/er haben, werden die bei dem versichert, der das höhere Gehalt hat.

Zitat von Angestellte

In der GKV sind ja sowiese alle nichtverdienenden Familienmitglieder kostenlos mitversichert, wieder kein Beihilfeanspruch.

Also bloß weil man 100% versichert ist, erlischt ja nicht der Beihilfeanspruch! Ganz im Gegenteil, du kannst SAchen, die die GKV eben nicht zahlt dann z.T. über die Beihilfe abrechnen! Der Anspruch bleibt aber natürlich auch sonst weiterhin bestehen! Man kann sich eben nur Sachen, die man nicht gezahlt hat, nicht erstatten lassen!

UNd nien, Kinder werden sicherlich nicht bei dem mitversichert, der das höhere Gehalt hat! Du kannst in der Regel frei wählen, wo du dein Kind versicherst und nein, auch in der GKV hat es nicht automatisch Anspruch auf eine kostenlose Familienversicherung. Da ist dann wichtig, wo der Partner versichert ist, wie hoch das Einkommen des Partners ist usw.!

Also sehr viel Unwissenheit hier drin, die wohl mehr verunsichert als zu helfen!

nashorn: Von wohin soll er in eine öffentliche Kasse wechseln?

Was ist denn das jetzt? Das hatte ich doch geschrieben:

Beihilfeanspruch trotz GKV nur in Ausnahmefällen= Wenn die GKV nicht zahlt (was ja glücklicherweise ein Ausnahmefall ist).

Natürlich kann man sein Kind auch privat versichern lassen, wenn man das niedrigere Gehalt als Beamter hat. Ich war nur davon ausgegangen, dass man das freiwillig nicht tun würde wegen der zusätzlichen Kosten.

Dass man als Wenigerverdienender Anspruch auf die kostenlose Mitversicherung der Kinder in der GKV hat, hatte ich doch geschrieben - wieso Blödsinn!

Da muss einem doch nicht gleich schlecht werden - DAS ist Blödsinn!

Nein, du hast eben genau das nicht geschrieben, was ich schrieb, denn du wiederholst ja hier die falschen Auskünfte noch einmal!

Zitat von Angestellte

Dass man als Wenigerverdienender Anspruch auf die kostenlose Mitversicherung der Kinder in der GKV hat, hatte ich doch geschrieben - wieso Blödsinn!

Nein, du hast eben nciht automatisch als wenigverdienender Anspruch auf MItversicherung der Kinder in der GKV, das hängt davon ab, wieviel dein Partner verdient und wie der versichert ist!

Zitat von Angestellte

Natürlich kann man sein Kind auch privat versichern lassen, wenn man das niedrigere Gehalt als Beamter hat. Ich war nur davon ausgegangen, dass man das freiwillig nicht tun würde wegen der zusätzlichen Kosten.

Aber genau das hast du nicht geschrieben und auch hier, nur weil man das niedrigere Gehalt als Beamter hat, heißt das nicht automatisch, das die Kinder in die GKV in die Familienversicherung dürfen, das ist einfach deutlich komplexer! Sobald einer in der PKV ist, wirds einfach komplex!
NUr bei zweien in der GKV kann man diese Auskunft pauschal geben, dass die Kinder Anspruch auf dei kostenlose familienversicherung haben, solange sie kein Einkommen haben!

Zitat von Angestellte

Beihilfeanspruch trotz GKV nur in Ausnahmefällen= Wenn die GKV nicht zahlt (was ja glücklicherweise ein Ausnahmefall ist).

Falsch, der Beihilfeanspruch besteht auch wenn die GKV zahlt, nur ist nichts da, was erstattet werden kann.
Ein Anspruch ist aber prinzipiell vorhanden!
Nur ein Erstattungsanspruch eben nicht! Was auch!

Zitat von nashorn

Meine Frage ist jetzt: Kann er dann, wenn dieser Behilfeanspruch endet einfach so in die GVK wechseln. Müssen die ihn dann nehmen?

Nien, das werde sie nicht tun, denn die nehmen nur auf, wenn er wieder versicherungspflichtig wird.

Zitat von nashorn

oder ist es so, dass er, sobald er ein Angstelltenverhältnis hat, sich in der GVK versichern muss?

Ja, er wird dann versicherungspflichtig und kann sich davon nicht befreien lassen, also muss er in die GKV.
Wenn er später wieder evtl. zurück in die PKV will, dann sollte er in der Zeit eine sogenannte Anwartschaft zahlen, dann kann er ohne erneute GEsundheitsprüfung evtl. nachher wieder zurück.

Nur zur Ergänzung: Leider kann man nicht überall frei wählen, wo das Kind versichert ist.

Zitat von Momo74

Nur zur Ergänzung: Leider kann man nicht überall frei wählen, wo das Kind versichert ist.

Das habe ich doch nun glaube ich gefühlte tausendmal schon versucht zu erklären
DAs das ob man wählen darf und ob sie in die GKV dürfen sehr viel komplexer ist

Zitat von nashorn

wovon hängt das ab?
Ich hatte heute ein Gespräch mit meinem Debekaberater. Der wollte mir zwar ausreden, die Kinder gesetzlich versichern zu lassen, aber davon, dass es nicht geht, hat er nichts gesagt.

Von deinem Einkommen und von dem deines Mannes.
Verdienst du mehr und liegst über der Beitragsbemessungsgrenze dafür, dann geht es nicht kostenlos. Gesetzlich versichern geht immer, aber eben nciht immer als Familienversicherung!