Stillstunden-Fortbildung?

Ich würde behaupten, dass das niemand von dir verlangen kann, das ist mit vernünftigem Stillen kaum zu vereinbaren. Ich glaube irgendwo gelesen zu haben (zumindest für NRW), dass für Stillende die gleichen Schutzregelungen gelten wie für Schwangere. Damit wäre die Übernachtung, denke ich, nicht verpflichtend möglich. Ggf. könntest du den Personalrat um Hilfe bitten. Allerdings wäre der erste Schritt natürlich immer, mal zu fragen, ob eine Regelung für dich gefunden werden kann, die für dich auch in Ordnung ist.

Mensch, bei dem Thread-Titel war ich jetzt so neugierig darauf zu erfahren, was eine Stillstunden-Fortbildung ist...

Zitat

Original von schoolsout
Hallo,
mich würde folgendes interessieren: Ich stille noch und bekomme deswegen auch noch Stillstunden. Jetzt plant das Kollegium eine interne Lehrer-Fortbildung, die über Nacht gehen wird. Muss ich daran teilnehmen? Liegt es an mir, das zu organisieren? Also z.B. hinfahren (Ort steht noch nicht 100%ig fest, aber mind. 30-50 km entfernt) und stillen, dann wieder an der Fortbildung teilnehmen , wieder wegfahren...?
Kennt sich da jemand aus? LG

Du darfst daran nicht teilnehmen, denn das ist ja dann wie NAchtarbeit. Du hast auch Elternabende usw. um 20 Uhr zu verlassen!!

Zitat

Original von Susannea

Du darfst daran nicht teilnehmen, denn das ist ja dann wie NAchtarbeit. Du hast auch Elternabende usw. um 20 Uhr zu verlassen!!

Wenn man stillt? Das ist doch was anderes als während der Schwangerschaften. Hast du dafür die gesetzliche Grundlage?

Danke
Peter

Zitat

Original von PeterKa

Wenn man stillt? Das ist doch was anderes als während der Schwangerschaften. Hast du dafür die gesetzliche Grundlage?

Danke
Peter

Ja natürlich habe ich eine gesetzliche Grundlage, ist nämlich der selbe Fall wie bei der Schwangerschaft, siehe als MuSchG § 8.
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__8.html

Zitat

Original von Hawkeye

ich würde mit ihm sprechen, ohne diesen belehrenden unterton - i.d.R. kennen Schuleiter "die Fakten".

Das kann ich so nicht unterschreiben, denn das hängt doch stark davonab, wie sich das Kollegium zusammensetzt, ob also die Situation schon öfter da war, wie lange der SL schon SL ist usw. Ich denke, je nachdem, wie gut z.B: die SL über die Stillstunden ansich informiert war (und das weiß ja nur die TE),wird sie auch über Zusammenhän ge informiert sein.

Man merkt ja, auch hier gibts viel, die dazu nicht richtig informiert waren oder die Fakten sogar nicht glauben wollten!

Zitat

Original von Hawkeye
das klang jetzt hier so wie: jetzt erklär mal dem schulleiter seinen job ;)...

Das kann passieren ja, je nachdem, wie oft er Stillende oder Schwangere hat, dass man ihm das erklären muss.

ja, aber der ton macht immernoch die musik. vielleicht hat schoolsout es aber gar nicht so heftig gemeint, wie es hier mit "fakten" angekommen ist.

Mit welchen Ton sie es wie sagen will, können wir doch gar nicht einschätzen, das sind doch reine Spekulationen.

Es kommt aber etwas so rüber. Ich hätte erst freundlich meinen Chef gefragt (sollte er meiner Meinung nach nachvollziehen können) und wenn er sich dann querstellt, nach den Fakten erkundigt.

Zitat

Original von Susannea
Mit welchen Ton sie es wie sagen will, können wir doch gar nicht einschätzen, das sind doch reine Spekulationen.

es ist aber auch reine spekulation, dem schulleiter unwissenheit und desinteresse zu unterstellen.

Zitat

Original von Linna

es ist aber auch reine spekulation, dem schulleiter unwissenheit und desinteresse zu unterstellen.

Wieso, das hat doch keiner unterstellt, es ist nur gesagt worden, dass es möglich ist, dass er das nicht weiß und nur sie wissen kann wie weit er dazu überhaupt Ahnung hat!

DA interpretierst du Dinge rein, die hier nirgends stehen!